Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю здесь во второй раз. Впервые пришла в 2011 году, потом вернулась и с 2016 года снова в команде. Уже восемь лет. Мне здесь по-настоящему комфортно. Самое ценное — люди. Коллектив сильный, руководство умеет подбирать адекватных, умных, спокойных коллег. Если кто-то не вписывается — долго не задерживается. Зарплата достойная, её пересматривают по делу. Компания прошла через серьёзные кризисы — ковид, уход брендов, почти полная потеря клиентской базы в автобизнесе. Но мы справились. Руководство в таких ситуациях вытягивает, как может. Только жаль, что убрали медстраховку. Надеюсь, это временно. Работа интересная, особенно если тебе нравится решать нестандартные задачи. Я методолог, и за восемь лет постоянно сталкиваюсь с чем-то новым. Не всё увлекательно, но бывает очень драйвово. Свобода в идеях — ещё один плюс. Если предложение дельное, его не только выслушают, но и помогут воплотить. Минусы есть. Темп высокий, задач много. Иногда работа похожа на хаос. Плюс попадаются тяжёлые клиенты, которые выматывают. Но без этого, наверное, никак. Когда-то меня спросили: «А ты чего вообще добилась?». Я ответила: «Я методолог в сильной консалтинговой компании, и от того, как я напишу обучение, зависит работа сотни дилерских центров». Тогда я поняла, что моя работа реально влияет. И стала ценить её ещё больше. Благодарна компании за этот путь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.06.2023
Работал с этой компанией только ради перспективы стать тренером Спустя несколько лет понял, что это вряд ли возможно. Карьерный рост в компании, особенно если вы из региона, на мой взгляд невозможен. К тому же в компании двойные стандарты (для Москвы и всех остальных, есть понятие ставки). Ну а работать там аудитором (проверяющим дц) ради денегполнейший бред. Судите сами. В лучшем случае у вас в месяц в среднем будет 3 4 проверки. За них вам заплатят по 4 т. р. То есть в среднем 36 т. р. В квартал. Отнимите надог 6%, и Отнимите 12 т. р. Которые пойдут на взносы в пенсионный фонд т к без ип вы работать не сможете. В итоге вы получите среднюю сумму в месяц 7000 рублей. При этом вы не устроитесь параллельно на другую нормальную работу т. к. Все проверки в будни, + постоянные тренинги в выходные. При этом сама по себе работа не сахар, куча стандартов, штрафов и проверяющих над вами. Именно поэтому данной компашке постоянно требуются сотрудники. Ибо отношение к последним как к расходному материалу который не имеет никакой ценности. Ну а поскольку дураков у нас много, думаю машина эта будет работать ещё долго. Очень жалею о потеряном времени. Не ведитесь на их вакансии! А тот кто ещё не убежал, бегите! Цените себя хотябы немного
Помогите составить детальное представление о работе в компании Консалтинг энд Коачинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы