Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю здесь во второй раз. Впервые пришла в 2011 году, потом вернулась и с 2016 года снова в команде. Уже восемь лет. Мне здесь по-настоящему комфортно. Самое ценное — люди. Коллектив сильный, руководство умеет подбирать адекватных, умных, спокойных коллег. Если кто-то не вписывается — долго не задерживается. Зарплата достойная, её пересматривают по делу. Компания прошла через серьёзные кризисы — ковид, уход брендов, почти полная потеря клиентской базы в автобизнесе. Но мы справились. Руководство в таких ситуациях вытягивает, как может. Только жаль, что убрали медстраховку. Надеюсь, это временно. Работа интересная, особенно если тебе нравится решать нестандартные задачи. Я методолог, и за восемь лет постоянно сталкиваюсь с чем-то новым. Не всё увлекательно, но бывает очень драйвово. Свобода в идеях — ещё один плюс. Если предложение дельное, его не только выслушают, но и помогут воплотить. Минусы есть. Темп высокий, задач много. Иногда работа похожа на хаос. Плюс попадаются тяжёлые клиенты, которые выматывают. Но без этого, наверное, никак. Когда-то меня спросили: «А ты чего вообще добилась?». Я ответила: «Я методолог в сильной консалтинговой компании, и от того, как я напишу обучение, зависит работа сотни дилерских центров». Тогда я поняла, что моя работа реально влияет. И стала ценить её ещё больше. Благодарна компании за этот путь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.06.2023
Работал с этой компанией только ради перспективы стать тренером Спустя несколько лет понял, что это вряд ли возможно. Карьерный рост в компании, особенно если вы из региона, на мой взгляд невозможен. К тому же в компании двойные стандарты (для Москвы и всех остальных, есть понятие ставки). Ну а работать там аудитором (проверяющим дц) ради денегполнейший бред. Судите сами. В лучшем случае у вас в месяц в среднем будет 3 4 проверки. За них вам заплатят по 4 т. р. То есть в среднем 36 т. р. В квартал. Отнимите надог 6%, и Отнимите 12 т. р. Которые пойдут на взносы в пенсионный фонд т к без ип вы работать не сможете. В итоге вы получите среднюю сумму в месяц 7000 рублей. При этом вы не устроитесь параллельно на другую нормальную работу т. к. Все проверки в будни, + постоянные тренинги в выходные. При этом сама по себе работа не сахар, куча стандартов, штрафов и проверяющих над вами. Именно поэтому данной компашке постоянно требуются сотрудники. Ибо отношение к последним как к расходному материалу который не имеет никакой ценности. Ну а поскольку дураков у нас много, думаю машина эта будет работать ещё долго. Очень жалею о потеряном времени. Не ведитесь на их вакансии! А тот кто ещё не убежал, бегите! Цените себя хотябы немного
Помогите составить детальное представление о работе в компании Консалтинг энд Коачинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.06.2023
Все положительные отзывы написаны кадровиками. Полностью черная ЗП. Никакого официального трудоустройства (официально устроены только 10% сотрудников). Рабочий персонал производства работает не 5\2, а 6\1. Качество выпускаемой продукции за последнее время ухудшилось в разы. Кошмарная текучка кадров. Владелец Компании самодур. Не владеет ситуацией в своей же Компании. С его же подачи, приветствуется стукачество и интриги. Чем больше отделов ругаются, тем больше его это заводит. Никаких перспектив в данной конторе нет. Приходят грамотные люди на руководящие должности, но поработав полгода-год, владелец их убирает, т.к. на их уровне, он начинает выглядеть идиотом. В данной конторе ценятся только хорошие шестерки, специалистом быть не обязательно. Уволят Вас в любой день без обоснования причин: возможно Вы на владельца косо посмотрели. Всех руководителей, которые что-либо хорошего привнесли в Компанию, владелец уже уволил.
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы