Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюФрязино
Комментарий
Нет слаженности коллектива и руководства. Много обещаний за выполнение большого обьема работ в сжатые сроки , которые не были выполнены . Не компетентные подрядчики на объектах , документация на стройке как и все процессы на ней не налажены и не ведутся должным образом , поэтому выполнять то ,что от тебя хотят практически нереально. Комфортный офис и рабочее место, заработная плата хорошая для Фрязино.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.10.2024
Улучшать можно и нужно всё. Обещают: делай все и все у тебя будет. По-факту: работаешь как положено, но к определенному моменту перестаешь нравится кому-то из близких к директору и...пиши заявление. Внутри каждого отдела взаимоотношения оставляют желать лучшего. Если по какой-то причине не понравился своему руководителю отдела (даже не касаемо работы) - считай долго работать не будешь. Текучка дичайшая. Все процессы на коленке, автоматизация и оптимизация процессов - не конек данной компании. Комфортные условия. Хороший ремонт в здании. Недалеко магазин и кафе. Пожалуй все
29.08.2024
Я бы посоветовала бывшим коллегам обращать побольше внимания на новых сотрудников, тогда адаптация в коллективе будет проходить быстрее и лучше. Более трех лет отработала в ГК ГРАНД, пришлось уйти по семейным обстоятельствам в связи с переездом в Москву. Компания хорошая, много интересных проектов. Коллектив замечательный, все всегда помогут и посоветуют. Хорошее место расположения, современный офис. Для Московской области очень хороший уровень заработной платы. Буду очень скучать по своему коллективу.
19.09.2023
Очень долгое согласовние заявок на материалы, часто не компетентные подрядчики на объекте, не понимают многие пордрядчики докуметаоборот, планирование, качества храмает из за отсутствия контроля со стороны подрядчиков. Ген директор хоть и строгий но держит слова, на ЗП не кидают, проработал начальником учатка на строительстве школы, уволился по состоянию здоровия, Стабильная компания и достойная зарплата
25.06.2023
Коммуникация между сотрудниками Работа не сложная, зарплата достойная( даже более чем для Фрязино), коллектив приятный, руководство адекватное
14.06.2023
Руководство понимающее, ко всем сотрудникам относятся одинаково хорошо.
12.06.2023
Работала менеджером по продажам (и не только) с февраля 2021 года по август 2022 года 1. Дают авансы каждую неделю, но это не плюс. Они так делают потому что не могут выплатить всю зарплату целиком. Постоянная нехватка налички и обвинения менеджеров что мы ее не зарабатываем . «Нет налички - нет зарплаты». 2. Директорша - жена владельца (Ген директора) вообще никого не уважает, постоянно орет «я директор», позволяет себе орать и обзывать сотрудников. Постоянно сплетничает, всех обсуждает, лезет в личную жизнь , рассказывает другим менеджерам о личной жизни других 🤡 устраивает собрания где могут тебя обосрать при тебе или за глаза , по ее усмотрению 3. Если болеешь или отпросился в день зарплаты, то зарплату не получаешь. 4. Ген директор мог приехать в пятницу вечером и заставить сидеть всю ночь с левыми монтажниками (не сотрудниками). Мне в 22 года всю ночь одной с двумя взрослыми мужиками приходилось сидеть пока они вывеску собирали. 5. Оклада нет, работаешь столько, сколько захотят директора и получаешь в принципе столько же сколько захотят одни. Если не выходишь в выходные, то извини деньги не получаешь значит (проценты). 6. Во всех бедах обвиняют тебя. У компании нет своего производства , начальник придумывает какую то дичь , придумывает свои сроки, а ты потом должен в выдуманную им смету и сроки как то попасть. 7. После увольнения звонили клиентам и говорили про меня гадости. 8. Если вы поработали там, то вашей репутации после ухода от них может прийти конец, потому что в моем случае они звонили в рекламные, куда я приходила на собеседования, говорили про меня гадости и просили уволить. 9. Болеть нельзя, потому что у них пол компании это сотрудники, пол компании директора)) 10. Постоянно обзывают и обсуждают своих клиентов 11. Бывших сотрудников тоже)) 12. Нерабочее время не оплачивается дороже, только процент от заказа (10%), при этом чаще всего работаешь и в рабочее (так хочет начальница) и в нерабочее (потому что левые монтажники могут только на выходных) 13. Если косячит чужое производство - виноват ты 14. Перечислю что делала в компании : дизайны (в то время когда хотят директора, не только в рабочее), монтажи, вела два инстаграма, продавала кофе, продавала рекламу, занималась закупками, привлечением клиентов, сама вела свою документацию (договоры, счета), частично следила за складом . ЗА 10% ОТ МАРЖИ С ПЕРЕПРОДАЖИ 15. Директора часто любят работать в ноль, если они работают в Ноль, ты как менеджер тоже работаешь в ноль 16. Начальство ничему не учит (потому что само ничего не умеет) , орет , сбрасывает, ведет абсолютно неадекватно 17. Праздники - бесплатно. 18. Отпросилась в отпуск, всех предупредила, в итоге они забыли, наехали и я всю неделю работала и делала монтажи, дизайны ))) больше в отпуск не пускали и говорили «а че тебе там делать» Компании Новосибирска, ни в коем случае не связываетесь с ООО «Гранд», ООО «Гранд-К», Танаковыми Вячеславом и Ангелиной. Вам перепродадут изделия с других производств еще и наихудшего наидешевого качества. А ваши вывески не будут новыми, они будут из того , что было у вас и у них на складе старого рекламного барахла) Молодые ребята без опыта, не ведитесь, вы будете пахать за 5 копеек и заниматься фигней, ничему вас там не научат, потому что там ничего нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гранд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
15.10.2025
В последнее время я активно занимаюсь инвестициями, и account.theubrokinvs.com стал для меня важным инструментом в этом процессе. Платформа впечатляет своей стабильностью и доступностью. Я был приятно удивлён тем, как быстро проходят операции с пополнением и выводом средств, что значительно упрощает торговлю. Широкий выбор активов позволяет мне разнообразить свой портфель и находить новые возможности для заработка. Я также хотел бы отметить качественную работу службы поддержки, которая всегда готова помочь с любыми вопросами. Работая с account.theubrokinvs.com, я чувствую себя в безопасности и уверенности в своих инвестициях, и с радостью рекомендую её своим знакомым и коллегам.
16.09.2024
Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы