Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюШлиссельбург
Комментарий
Условия труда, зарплаты, организации производства Близость к дому, возможность договориться с руководствои о переносе рабочих дней
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.04.2025
Повысить зарплату, улучшить место труда (зимой приходилось сидеть в помещении в куртке и с двумя обогревателями, чтобы согреться) Хороший коллектив, понимающее начальство, своевременная оплата
24.04.2025
Поднять заработную плату за работу в пдских условиях. Стимулировать специалистов. Выдавать квартиры передовикам да и просто сотрудникам. Руководящему составу уважать людей труда. Близость к дому. Удобно добираться. Вот и все плюсы на данный момент при нынешнем руководстве
23.10.2024
Уровень оплаты труда, условия труда, социальный пакет ( дмс) Близость к дому, интересная работа, развитие, хороший коллектив,
03.10.2024
Нет карьерного роста,зп такие маленькие,что люди просто не идут работать. Зп выше.Не должна девушка в -20 ходить в туалет на улице. Всегда мечтала работать в судоходстве.Хорошие люди.Подарки детям на Новый год.
24.09.2024
Повысить заработную плату , повышение квалификации, устраивать корпоративы Рядом с домом, отличный производственный директор,стабильная заработная плата дважды в месяц.
03.08.2024
Зарплаты бы увеличить , условия для работников,очень старые и затхлые здания. Стабильность, камерность предприятия. Расположение у невы( красивый вид , но не везде)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Невский судостроительно-судоремонтный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
11.09.2024
Устроили быстро, зп белая. Работал вахтой в Североенисейском, работа не простая, но в целом приемлемо. Были небольшие задержки по ЗП, но не значительно, в целом нормально
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы