Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Всё! Не то, что нужно улучшить, нужно менять всё!неизвестно к кому обращаться с вопросами, в отделе кадров текучка (никто ничего не знает, ни у кого ничего нельзя спросить, сразу все "рычат"(. Хорошие люди надолго не задерживаются. Нормальная практика увольнять людей одним днём, зарплата окладно премиальная, поэтому при увольнении чистая лотерея с какой выплатой уйдёшь. . Для сотрудников ничего не делается, но при этом ждут лояльности))) Токсичность в компании зашкаливает, все друг на друга ходят докладывают, сплетни разлетаются со скоростью света!! Жаль, что много профессионалов своего дела, до сих пор там работает! Никогда не идите туда работать! Есть отличные люди в компании, жалко, что ещё работают там. Своевременная заработная плата.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2025
Командную работу, увеличить вовлеченность всех сотрудников для достижения общих результатов. Адекватное восприятие проблемных зон компании, открытость к диалогу, готовность к изменениям.
28.02.2025
Хотелось бы уменьшить текучку, улучшить кофе, уменьшить количество людей в кабинете Хороший коллектив, лояльность руководства, заработная плата без задержек, переработка оплачивается
11.01.2025
В Алуште не достаточно техники для выполнения поставленных работ, порядок на строй площадке желает лучшего. Хорошо организован режим труда и отдыха вахтовым методом, созданы хорошие условия для проживания в бытовом городке
25.12.2024
В организации все пытаются подставить друг друга, надежных людей очень мало. Зарплаты меньше, чем в среднем по рынку. Занимался ремонтом стройтехники. Работал собственным инструментом и инструментом своего начальника, который также покупал его за свои деньги. Запчасти получить очень тяжело и покупается все самое дешевое. Крайне не рекомендую устраиваться слесарем, водителем или кем-либо еще. Официальное трудоустрлйство, на обед отведен час. На этом, пожалуй, все преимущества заканчиваются.
24.12.2024
За девять лет работы на разных вахтах, эта самая слабая. Минимальный набор оклад, харчи и никаких суточных, межвахты, премий за переработку не предусмотрено. Робу и ту нужно с собой везти, потомучто когда ты там ее получишь и что дадут не известно. Оплату за билеты тоже самое. Очень хорошо, что не заболел воспалением легких с приходом сырости и холодов. Уберегся)
22.12.2024
Ничего, все устраивает. Для меня все отлично! Очень приятно работать с этой компанией. Это одно из лучших моих мест работы. Прекрасное отношение руководства, адаптация и помощь в работе по всем вопросам. Отличный коллектив - уже все сдружились. Стабильная и хорошая зарплата. Все четко и вовремя, все полностью официально. Оплачиваемый отпуск 44 дня, северный стаж. Отличное бесплатное питание. Возможность карьерного роста при личном желании. Пришла делопроизводителем, через полгода уже менеджер по персоналу. Рекомендую!
Помогите составить детальное представление о работе в компании БалтМостСтрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
24.01.2025
Работаю в компании «ЛифтКомфортСервис» и хочу поделиться своим опытом. Честно говоря, меня поразило, насколько здесь всё организовано. Зарплата приходит вовремя, никаких задержек или недопониманий. Всё прозрачно знаешь, за что получаешь деньги, и сколько можно заработать, если стараешься. Коллектив отличный. Нет этих «подковёрных игр», все друг друга поддерживают. Если что-то непонятно или нужна помощь, можно обратиться как к коллегам, так и к руководству тебе всегда помогут.Чувствуется, что начальство не просто даёт указания, а действительно помогает развиваться. Из плюсов для работы: автопарк новый, техника современная, корпоративная связь недавно добавилась мелочь, а приятно. Ну и в целом видно, что компания развивается, вкладывается в сотрудников и процессы.В общем, работать здесь комфортно, и я рад, что оказался в этой команде.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы