Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не увидела. Я работаю в КДВ Групп уже 10 лет, и за это время я получила не только профессиональный опыт, но и множество друзей. Но сейчас у меня на душе тревога. Я услышала слухи о возможной смене руководства и сокращениях. Не могу представить, что потеряю свою любимую работу и эту невероятную команду. Социальный пакет здесь просто отличный: ДМС со стоматологией, бесплатные обеды, а за звонки и бензин нам также помогают! Я уверена, что наша компания поддерживает каждого из нас, даже тех, кто с ограниченными возможностями здоровья. Надеюсь, что такие слухи окажутся лишь слухами, и мы продолжим работать вместе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2025
отвратительное отношение кладовщиков Сергея и Алексея к комплектовщикам. Такое ощущение что эти кладовщики по жизни опущенные и мелочные. Постоянно угрожают сломать телефоны и мало дают на обеде отдыхать. Постоянно грозятся лишить премии и зарплаты. Всё пытаются показать из себя главными. Директор не слышит своих рабочих и позволяет этим кладовщикам командовать всеми. Зарплата ниже чем у других складов. Не рекомендую. нет и не может быть.
04.11.2025
Нет Уже 7 лет тружусь технологом на производстве. Компания постоянно развивается, появляются новые задачи и возможности для профессионального роста. Особенно хочу отметить отношение к сотрудникам — здесь даже инвалидам создают все условия для работы. Корпоративный транспорт решает проблему с дорогой до работы, а компенсация бензина для тех, кто на своём авто — это просто находка!
27.10.2025
Нет Прекрасная компания с заботливым подходом к сотрудникам. Руководство адекватное и всегда идет навстречу. Социальный пакет на высоте: ДМС с включенной стоматологией, при необходимости — компенсация расходов на бензин и связь. Плюс — бесплатные обеды, удобная спецодежда, корпоративный транспорт и комфортные условия труда. Работать здесь действительно приятно и спокойно.
19.10.2025
нет КДВ берет на работу инвалидов, хороший социальный пакет, ДМС со стоматологией, компенсация расходов на бензин и связь по необходимости, бесплатные обеды, спецодежда и корпоративный транспорт
17.10.2025
Нет Хороший социальный пакет, ДМС со стоматологией, компенсации расходов на бензин и связь по необходимости, бесплатные обеды, спецодежда, корпоративный транспорт
17.10.2025
нет. Я работаю логистом в КДВ Групп уже три года и каждый день убеждаюсь, что сделал правильный выбор. Здесь я нашел не только стабильную работу с хорошей зарплатой, но и замечательный коллектив. У нас отличные условия труда: бесплатные обеды и возможность компенсировать расходы на связь делают жизнь проще. Я ценю, что компания заботится о своих сотрудниках и предоставляет ДМС. Я боюсь потерять эту работу, потому что она стала для меня настоящим источником уверенности и поддержки.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Холдинг КДВ Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы