Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Достоинства НетНедостатки Добрый день. Пригласили через hh на собеседование( оператор-кассир). Менеджер по персоналу Качевская. За 5 минут до моего прихода в офис позвонила ей, уточнить маршрут. Пришла в офис, сотрудники сказали, что она отъехала. Звонила ей 2 раза, не взяла трубку. Кем себя возомнила, не понятно, неадекват полнейший. Почитала потом отзывы сотрудников, один негатив .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2025
отвратительное отношение кладовщиков Сергея и Алексея к комплектовщикам. Такое ощущение что эти кладовщики по жизни опущенные и мелочные. Постоянно угрожают сломать телефоны и мало дают на обеде отдыхать. Постоянно грозятся лишить премии и зарплаты. Всё пытаются показать из себя главными. Директор не слышит своих рабочих и позволяет этим кладовщикам командовать всеми. Зарплата ниже чем у других складов. Не рекомендую. нет и не может быть.
04.11.2025
Нет Уже 7 лет тружусь технологом на производстве. Компания постоянно развивается, появляются новые задачи и возможности для профессионального роста. Особенно хочу отметить отношение к сотрудникам — здесь даже инвалидам создают все условия для работы. Корпоративный транспорт решает проблему с дорогой до работы, а компенсация бензина для тех, кто на своём авто — это просто находка!
27.10.2025
Нет Прекрасная компания с заботливым подходом к сотрудникам. Руководство адекватное и всегда идет навстречу. Социальный пакет на высоте: ДМС с включенной стоматологией, при необходимости — компенсация расходов на бензин и связь. Плюс — бесплатные обеды, удобная спецодежда, корпоративный транспорт и комфортные условия труда. Работать здесь действительно приятно и спокойно.
27.10.2025
Не увидела. Я работаю в КДВ Групп уже 10 лет, и за это время я получила не только профессиональный опыт, но и множество друзей. Но сейчас у меня на душе тревога. Я услышала слухи о возможной смене руководства и сокращениях. Не могу представить, что потеряю свою любимую работу и эту невероятную команду. Социальный пакет здесь просто отличный: ДМС со стоматологией, бесплатные обеды, а за звонки и бензин нам также помогают! Я уверена, что наша компания поддерживает каждого из нас, даже тех, кто с ограниченными возможностями здоровья. Надеюсь, что такие слухи окажутся лишь слухами, и мы продолжим работать вместе.
19.10.2025
нет КДВ берет на работу инвалидов, хороший социальный пакет, ДМС со стоматологией, компенсация расходов на бензин и связь по необходимости, бесплатные обеды, спецодежда и корпоративный транспорт
17.10.2025
Нет Хороший социальный пакет, ДМС со стоматологией, компенсации расходов на бензин и связь по необходимости, бесплатные обеды, спецодежда, корпоративный транспорт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Холдинг КДВ Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы