Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Хорошая зп, дружный коллектив, возможность развития, удобное расположение офиса.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.09.2024
Серая зарплата. Постоянно меняющаяся система мотивации, так что понять сколько ты получишь в итоге. Низкий уровень большинства руководителей отделов. При увольнении о справедливой "конвертной" части можно забыть, кинут 100%.
11.02.2024
Моя участь закончилась еще на этапе собеседования. Ребята, в прямом смысле слова приготовьтесь, что с вами будут общаться хамоватые и совсем некомпетентные озлобленные люди. Одна из женщин, судя по моей внешности, каким-то образом определила, что мне нужно волосами или ресницами заниматься, но не эко продуктом. Это на каких основаниях ты определила и вообще ты кто такая, что даешь свои советы людям, когда ты их первый раз видишь? Обе женщины вели себя крайне некорректно. Если люди не на своем месте, а их еще не уволили, то это косвенно и прямо подтверждает о рейтинге компании. Руководству стоит крайне задуматься о некомпетентности своих сотрудников и научить их грамотно проводить интервью, не нарушая субординации. Мне было очень неприятно сначала , но когда я пришла домой и увидела другие комментарии, все стало понятно. Личности таких «рекрутеров» и процессы вокруг найма уже на первых этапах много чего скажут о потенциальном работодателе! Будьте внимательны ко всем деталям , ведь с этим людьми вам возможно в будущем работать!
12.01.2024
Хорошая зп, дружный коллектив, возможность развития, удобное расположение офиса.
12.01.2024
руководители некомпетентны практически во всех вопросах, устраивают эмоциональные качели, огромная текучка. Не рекомендую.
12.01.2024
Интересные задачи, благодаря которым получаешь полезный опыт для развития как по карьерное лестнице, так и в личностном плане. Отличный коллектив, сплоченная команда. Прекрасные руководители, которые помогают профессионально развиваться.
12.01.2024
Интересные задачи, благодаря которым получаешь полезный опыт для развития как по карьерное лестнице, так и в личностном плане. Отличный коллектив, сплоченная команда. Прекрасные руководители, которые помогают профессионально развиваться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании эко сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы