Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании эко сервис
Санкт-Петербург
Комментарий
Моя участь закончилась еще на этапе собеседования. Ребята, в прямом смысле слова приготовьтесь, что с вами будут общаться хамоватые и совсем некомпетентные озлобленные люди. Одна из женщин, судя по моей внешности, каким-то образом определила, что мне нужно волосами или ресницами заниматься, но не эко продуктом. Это на каких основаниях ты определила и вообще ты кто такая, что даешь свои советы людям, когда ты их первый раз видишь? Обе женщины вели себя крайне некорректно. Если люди не на своем месте, а их еще не уволили, то это косвенно и прямо подтверждает о рейтинге компании. Руководству стоит крайне задуматься о некомпетентности своих сотрудников и научить их грамотно проводить интервью, не нарушая субординации. Мне было очень неприятно сначала , но когда я пришла домой и увидела другие комментарии, все стало понятно. Личности таких «рекрутеров» и процессы вокруг найма уже на первых этапах много чего скажут о потенциальном работодателе! Будьте внимательны ко всем деталям , ведь с этим людьми вам возможно в будущем работать!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании эко сервис
20.09.2024
Серая зарплата. Постоянно меняющаяся система мотивации, так что понять сколько ты получишь в итоге. Низкий уровень большинства руководителей отделов. При увольнении о справедливой "конвертной" части можно забыть, кинут 100%.
Работник
12.01.2024
Хорошая зп, дружный коллектив, возможность развития, удобное расположение офиса.
Работник
12.01.2024
Хорошая зп, дружный коллектив, возможность развития, удобное расположение офиса.
Работник
12.01.2024
Интересные задачи, благодаря которым получаешь полезный опыт для развития как по карьерное лестнице, так и в личностном плане. Отличный коллектив, сплоченная команда. Прекрасные руководители, которые помогают профессионально развиваться.
Работник
12.01.2024
Интересные задачи, благодаря которым получаешь полезный опыт для развития как по карьерное лестнице, так и в личностном плане. Отличный коллектив, сплоченная команда. Прекрасные руководители, которые помогают профессионально развиваться.
Работник
12.01.2024
руководители некомпетентны практически во всех вопросах, устраивают эмоциональные качели, огромная текучка. Не рекомендую.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе эко сервис
Помогите составить детальное представление о работе в компании эко сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
Юрисконсульт
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
Работник
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Фармацевт
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
Работник
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы