Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Хотелось бы более внимательного отношения со стороны руководства, чтобы они слышали своих работников не только, когда нужно работодателям
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.02.2024
Коллектив отличный, есть обучение, достойная заработная плата,график!
14.02.2024
Коллектив отличный, есть обучение, достойная заработная плата,график!
14.02.2024
отношения менеджеров к подчиненным, уменьшить количество штрафов, адекватные графики с возможностью на перерыв
14.02.2024
отношения менеджеров к подчиненным, уменьшить количество штрафов, адекватные графики с возможностью на перерыв
14.02.2024
Хотелось бы более внимательного отношения со стороны руководства, чтобы они слышали своих работников не только, когда нужно работодателям
04.07.2023
Я проработала в этой сети не 1 месяц и даже не 1 год, так что могу смело судить все, что сейчас в этой компании происходит. 1. Начнем с трудоустройства. Тебя кинут в аптеку после 1 для стажировки, могут не официально поставить на кассу, без заключения ТД, и барахтайся ты в этом как хочешь. Наставника нет, куча обязанностей с первого дня, а если не сделаешь на тебя сразу орать начинают. Ревизию при приеме на работу не делают, а когда начинаешь это требовать отмахиваются, мол не переживай мы помним. А потом с тебя же эту недостачу и спишут. 2. Медосмотр.Соглашусь , для кого то это возможно не важно, да и я бы промолчала, если бы не наглость руководства. При трудоустройстве с тебя его не требуют, за 5 лет компания отправила меня на медосмотр 1 раз. А когда начали задавать вопросы, мол надо, ответ был таким - надо, проходи сама за свой счет. 3. Переработки. Тут тебя не спросят хочешь ты или не хочешь выйти в какую то другую аптеку на подработку. Тут ставят перед фактом: завтра выходишь на смену в другую аптеку, и срать что у тебя выходной и планы. Откажешься, найдут за что штрафануть. Дети, семья, планы, выходные, это у тебя быть не должно, ты должен полностью отдать свою жизнь компании. 4. Штрафы. Штрафы за все, не скинул фото себя в форме ( за которую сам платишь кстати) штраф, не скинул фото с шариками штраф, не продал 10 уп омеги штраф, отказался от подработки штраф. Штрафы от 500 руб до 3000, за каждую неделю. В месяц выходит очень приличная сумма. А когда начинаешь требовать расчетный лист, который на минутку работодатель обязан выдавать как минимум раз в месяц при выдаче зп, ты опять будешь не угоден. 5. Продажи. Да они есть в каждой сети, везде надо продавать СТМ и тд. Но тут доходит до абсурда, ты должен отказать человеку в продаже оригинального ЛП, и навязать ему БАД, с офигенной наценкой. Не продал штраф. И к тому же тебя начинают поносить в общем диалоге, мол вот какие плохие , не продаете. Если план не выполнили-покупаешь сам и скидываешь чек. Ты в чек должен предложить и омегу, и какую нибудь фигню с подходящим сроком, должен предложить « аптечку призывника» ( у людей горе и паника, а они бабки на этом делают ), и промо код дать, и про приложение рассказать, и рассказать про комбо наборы. Все в 1 чек. 6. Отсутствие кадров. Нормальных специалистов ты да я да мы с тобой. В основном работают консультанты без фарм образования, студенты, встречаются даже люди без медицинского, хотя бы, образования. О какой нормальной работе тут можно говорить. И вот сидит этот бедный студент 1 на аптеке, и он выполняет работу за себя и за того парня: полы помой ( потому что санитарки сбежали все, опять же из за отсутствия зп), отчеты за заведующую все отправь, и пофиг что ты не умеешь, ты ДОЛЖЕН. Нет чеков, иди на промо, раздавай листовки. Товар приехал, сам все принимаешь и разбираешь, фасовщики есть только на больших аптеках, и то не всегда.Неликвиды, сроки, возвраты, все на тебе. От сюда и отсутствие фармпорядка на аптеках, консультанты просто не знают как надо, их не научили. 7. В вотсапе очень много разных групп, где ты должен активно принимать участие. С 8 утра начинаться подача фотоотчетов себя, аптеки и даже чистого унитаза! Затем группа с продажами, куда ты должен фотографировать каждый чек с стм , если не фоткаешь, считай не работаешь. Заканчивается этот балаган в 22.00. Выходных нет, ты всегда должен быть на связи онлайн. 8. Хамское отношение. Я не буду говорить что все плохие и все злые. Есть хорошие люди в офисе, которые умеют нормально общаться , с которыми приятно было работать . Но территориальные менеджеры это другой разговор. На тебя могут орать , орать матом, тебе легко могут сказать что ты тупая. Тебя публично могут обосрать в общей группе. Нормальными специалистами не дорожат, а почему? Потому что хорошие спецы знают о своих правах, и начинают их требовать, руководству это не нравиться, начинаться конфликт - пиши заявление и вали, не заменимых нет. 9. Отпуск. Хочешь в отпуск-иди, но сам себе найди замену, кто за тебя 2 недели работать будет. Если не нашел, в отпуск не пойдешь, или готовься к тому что тебя даже в отпуске дергать будут. Это при условии, что тебе повезет и твое заявление на отпуск не потеряли. Очень часто и такое бывает. Подведем итог: хотите выслушивать оскорбления? Хотите что бы ваши трудовые права постоянно нарушали? Хотите подсесть на антидепрессанты и работать 24/7? Добро пожаловать в АОС .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аптека от склада Урал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
10.08.2024
С удовольствием оставлю свой отзыв о консультации с эзотериком Даной) Скажу сразу, что я живой человек, профиль мой и это не фейк) Встреча была по телефону, не в живую. Я читала много отзывов, думала, решала, сомнения были, записываться или нет. Боялась разочароваться). Сказать, что я в Восторге-это ничего ни сказать! Все четко и по делу без всяких размытых типа девушка с темными волосами и карими глазами)))) дорога, казенный дом и тому подобное! ))) нет! Дана ответила на все мои Вопросы и даже больше!Я ни на минуту не пожалела о консультации. Если у Вас есть потребность, даже не сомневайтесь) Дана, если читаете, хочу ещё раз сказать Вам ОГРОМНОЕ человеческое СПАСИБО Пожелать Вам и вашей семье крепкого здоровья и всех благ! Обязательно запишусь на консультацию ещё раз!
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы