Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Хотелось бы более внимательного отношения со стороны руководства, чтобы они слышали своих работников не только, когда нужно работодателям
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.02.2024
Коллектив отличный, есть обучение, достойная заработная плата,график!
14.02.2024
Хотелось бы более внимательного отношения со стороны руководства, чтобы они слышали своих работников не только, когда нужно работодателям
14.02.2024
Коллектив отличный, есть обучение, достойная заработная плата,график!
14.02.2024
отношения менеджеров к подчиненным, уменьшить количество штрафов, адекватные графики с возможностью на перерыв
14.02.2024
отношения менеджеров к подчиненным, уменьшить количество штрафов, адекватные графики с возможностью на перерыв
04.07.2023
Я проработала в этой сети не 1 месяц и даже не 1 год, так что могу смело судить все, что сейчас в этой компании происходит. 1. Начнем с трудоустройства. Тебя кинут в аптеку после 1 для стажировки, могут не официально поставить на кассу, без заключения ТД, и барахтайся ты в этом как хочешь. Наставника нет, куча обязанностей с первого дня, а если не сделаешь на тебя сразу орать начинают. Ревизию при приеме на работу не делают, а когда начинаешь это требовать отмахиваются, мол не переживай мы помним. А потом с тебя же эту недостачу и спишут. 2. Медосмотр.Соглашусь , для кого то это возможно не важно, да и я бы промолчала, если бы не наглость руководства. При трудоустройстве с тебя его не требуют, за 5 лет компания отправила меня на медосмотр 1 раз. А когда начали задавать вопросы, мол надо, ответ был таким - надо, проходи сама за свой счет. 3. Переработки. Тут тебя не спросят хочешь ты или не хочешь выйти в какую то другую аптеку на подработку. Тут ставят перед фактом: завтра выходишь на смену в другую аптеку, и срать что у тебя выходной и планы. Откажешься, найдут за что штрафануть. Дети, семья, планы, выходные, это у тебя быть не должно, ты должен полностью отдать свою жизнь компании. 4. Штрафы. Штрафы за все, не скинул фото себя в форме ( за которую сам платишь кстати) штраф, не скинул фото с шариками штраф, не продал 10 уп омеги штраф, отказался от подработки штраф. Штрафы от 500 руб до 3000, за каждую неделю. В месяц выходит очень приличная сумма. А когда начинаешь требовать расчетный лист, который на минутку работодатель обязан выдавать как минимум раз в месяц при выдаче зп, ты опять будешь не угоден. 5. Продажи. Да они есть в каждой сети, везде надо продавать СТМ и тд. Но тут доходит до абсурда, ты должен отказать человеку в продаже оригинального ЛП, и навязать ему БАД, с офигенной наценкой. Не продал штраф. И к тому же тебя начинают поносить в общем диалоге, мол вот какие плохие , не продаете. Если план не выполнили-покупаешь сам и скидываешь чек. Ты в чек должен предложить и омегу, и какую нибудь фигню с подходящим сроком, должен предложить « аптечку призывника» ( у людей горе и паника, а они бабки на этом делают ), и промо код дать, и про приложение рассказать, и рассказать про комбо наборы. Все в 1 чек. 6. Отсутствие кадров. Нормальных специалистов ты да я да мы с тобой. В основном работают консультанты без фарм образования, студенты, встречаются даже люди без медицинского, хотя бы, образования. О какой нормальной работе тут можно говорить. И вот сидит этот бедный студент 1 на аптеке, и он выполняет работу за себя и за того парня: полы помой ( потому что санитарки сбежали все, опять же из за отсутствия зп), отчеты за заведующую все отправь, и пофиг что ты не умеешь, ты ДОЛЖЕН. Нет чеков, иди на промо, раздавай листовки. Товар приехал, сам все принимаешь и разбираешь, фасовщики есть только на больших аптеках, и то не всегда.Неликвиды, сроки, возвраты, все на тебе. От сюда и отсутствие фармпорядка на аптеках, консультанты просто не знают как надо, их не научили. 7. В вотсапе очень много разных групп, где ты должен активно принимать участие. С 8 утра начинаться подача фотоотчетов себя, аптеки и даже чистого унитаза! Затем группа с продажами, куда ты должен фотографировать каждый чек с стм , если не фоткаешь, считай не работаешь. Заканчивается этот балаган в 22.00. Выходных нет, ты всегда должен быть на связи онлайн. 8. Хамское отношение. Я не буду говорить что все плохие и все злые. Есть хорошие люди в офисе, которые умеют нормально общаться , с которыми приятно было работать . Но территориальные менеджеры это другой разговор. На тебя могут орать , орать матом, тебе легко могут сказать что ты тупая. Тебя публично могут обосрать в общей группе. Нормальными специалистами не дорожат, а почему? Потому что хорошие спецы знают о своих правах, и начинают их требовать, руководству это не нравиться, начинаться конфликт - пиши заявление и вали, не заменимых нет. 9. Отпуск. Хочешь в отпуск-иди, но сам себе найди замену, кто за тебя 2 недели работать будет. Если не нашел, в отпуск не пойдешь, или готовься к тому что тебя даже в отпуске дергать будут. Это при условии, что тебе повезет и твое заявление на отпуск не потеряли. Очень часто и такое бывает. Подведем итог: хотите выслушивать оскорбления? Хотите что бы ваши трудовые права постоянно нарушали? Хотите подсесть на антидепрессанты и работать 24/7? Добро пожаловать в АОС .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аптека от склада Урал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы