Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Обучение оговаривалось 2 недели, по факту 4, которое конечно же не оплачивается. Да и обучением назвать сложно, тренера/спикера нет, дали видно с руководителем где по факту ничего толкового нет. Как работать в программах тоже изучай самостоятельно после обучения по факту. На этапе «обучения» все вежливые , но когда выходишь работать в зал с покупателями за любую оплошность будь готов к выговору как с маленьким ребёнком. Функционал сотрудников с бэк офиса не понятен, все делают тысячу дел. На собеседование приходит каждый день очень много народу, опытные сотрудники сам не понимают для чего, потому что у них заказов в принципе столько нет, сколько людей нанимают . Коннекта с руководством никакого нет. По зп тоже не понятно , один говорит 70000, другой 90000, никакой конкретики нет. Увольняют одним днём ставя тебя перед фактом. По мимо меня уволили ещё одного сотрудника проработавшего там 4 месяца и показывавшего хорошие результаты . За 2 дня отработанных в предыдущем месяце выплатили 11000, за 2,5 недели отработанных в следующем месяце 28000, интересно как же рассчитывается зп. В общем никому не советую тратить свои силы и время на эту шарашкину контору
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.03.2025
Работаю дизайнером в этой компании уже несколько лет. Компания дает возможность реализовывать свои идеи, участвовать в разработке новых моделей кухонь. Конечно, есть определенные рамки – нужно учитывать и тренды , возможности производства и тд. Но в целом, есть пространство для креатива. Очень нравится, что в компании регулярно проводятся обучения, тренинги. Коллектив у нас очень дружный, творческий. Мы часто обсуждаем проекты, делимся идеями, помогаем друг другу. Атмосфера в команде очень позитивная, вдохновляющая.
26.02.2025
Работаю в зетта менеджером. Мне нравится, что в компании все четко организовано. Процессы работы понятны.Компания заботится о сотрудниках. Бывают конечно и задержки по проектам, но где их нет.
25.08.2023
Но вот когда я проработал 9 месяцев и решил уйти по собственному , я был дизайнером и мой коллега был в отпуске , вместо того чтобы уйти по окончанию месяца я работал без выходных чтобы не подводить никого и так продолжалось неделю , я хотел закрыть все задачи и уйти спокойно , я так и сделал и поступил по человечески , но прошел месяц и когда я стал узнавать что же с мое зарплатой мне сказали что ее отдали другому сотруднику который якобы за мной что-то исправлял , забавно что когда в работал такого не было и все заказы проходили без рекламаций по моей вине . А тут якобы и замеры не верные , и размеры у кухонь и шкафов , в общем они придумают что они угодно и этого не проверить ) но думайте сами если ты работпешь и такого нет , а тут ту увольняешься и сразу такие проблемы проявляются . Тебя просто кинут на зарплату и втопчут в грязь твое человеческое отношение к компании . Не рекомендую данную компанию
Помогите составить детальное представление о работе в компании кухни ZETTA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы