Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Из того что понравилось, нет такой текучки как на старом месте работы, как оказалось это большой плюс. Здесь вкладываются в людей, есть возможность обучение. Работать интересно, поскольку проекты с медицинскими учреждениями, чувствуешь реальную пользу от своей работы. Да и видно, что компания растёт и развивает свой продукт, улучшая его.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.03.2026
Несмотря на серьезность продукта, в компании нет культа овертаймов. Работаем в нормальном темпе, если процессы настроены верно. Руководство понимает, что выгоревший сотрудник - плохой сотрудник. Для меня Смарт Дельта Системс - это идеальное сочетание интересного финтех-подобного стека в медицине и спокойной, предсказуемой рабочей атмосферы.
30.12.2025
Ушел с небольшой компании в Смарт Дельта Системс, разница конечно ощущается сразу. Чёткие задачи по работе и своевременная оплата. Даже в сложных проектах ты не один — коллектив всегда подстрахует. Руководство требовательное, но справедливое. Приятный бонус — участие в автоматизации медучреждений, ты ощущаешь, что делаешь действительно полезную работу для людей.
29.12.2025
Работаю здесь второй год, за это время выросла неплохо по зарплате. В компании поддерживают рост изнутри, а не приглашают кого-то со стороны это как по мне плюс. Есть бонусы, курсы и регулярные встречи внутри коллектива. Особенно ценю человеческий подход руководства — с пониманием относятся к личным обстоятельствам.
05.12.2025
Чем мне нравится здесь работать, хороший офис, атмосфера, действительно интересный проект, а не так как у меня было раньше, рутинная работа. Ну и плюс работа стабильная, серьезная компания, есть уверенность в завтрашнем дне.
03.12.2025
Устроилась на работу сюда 3 месяца назад. Быстро втянулась в коллектив, первое время было сложно, поскольку раньше работала в смежной сфере, но здесь все таки отличаются нюансы. Сейчас уже стало полегче, хотя бывают конечно “весёлые” деньки, как и на любой другой работе. Минусы: первое время было сложно, поскольку проект достаточно нагружен, но сама по себе работа нравится.
08.11.2025
Я буду краткой: работа нравится, платят достойной, адекватное отношение со стороны руководства, комфортный офис, с мая этого года здесь работаю и уходить пока не планирую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Смарт Дельта Системс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы