Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрымск
Комментарий
Первые 3 месяца во время стажировки работаете по договору подряда и зарплату платят не пойми как, будьте готовы что есть будет не на что. После официального трудоустройства зарплату задерживают редко, но платят тремя частями (50% официальной и 50% в конверте). Больничные не оплачиваются, поэтому все с соплями и температурой выходят на работу и заражают остальных. Постоянные проблемы со снабжением (то того нет, то этого, но всё должно работать, изворачивайся как хочешь). Очень старое изношенное оборудование. Не соблюдается ни одна норма безопасности. Везде очень грязно, все работы выполняются во время работы оборудования под высоким давлением и температурой, работы на высоте выполняются стоя на вилах погрузчика и голыми руками. Очень много разного рода турецких "начальников" и их родственников, у которых зарплаты в 5 раз больше, но он просто молча ходит и смотрит, а потом идет и жалуется на тебя вышестоящему начальству, если ты вдруг в отсутствие работы присел покурить. Из-за такого отношения и штрафов многие и уходят. В качестве опыта или временной работы - да, в качестве постоянной работы - ни в коем случае, если вы не мазохист.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Системный Алюминий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы