ТД ПиР
1,6
-
22 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ТД ПиР

Москва

Комментарий

Достоинства нетНедостатки А Вы видели дворец, который себе построил собственник и его жена, бывшая спортсменка (тоже в компании оформлена сейчас и зарплату получает)? На какие деньги? Все эти средства он получил благодаря тому, что не платит официальную зарплату сотрудникам, не платит зарплату при увольнении, не платит налоги, экономит на социальных программах для своих сотрудников, а он сам отдыхает и его жена танцами целыми днями занимается.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ТД ПиР

27.12.2023

Постоянный обман с з/п со стороны компании, обещают одно и не платят. В компании уволили почти всех сотрудников , нарушив законодательство, вместо официального сокращения предложили только компенсацию 1 оклад. Бонусы обещанные сначала задерживали месяцами, потом просто перестали платить. Все это делали новые акционеры - Агрохолдинг Степь, АФК Система. Если хотите работать, то соглашайтесь только на оклад, не идите на мотивацию с бонусом. Что такое бонусы новые акционеры не понимают и не платят их никому. Менеджмент Агрохолдинга Степь за 2 года управления бизнесом так и не вник в него и ничего в нем не понимал. Своими не профессиональными действиями прост разрушили Компанию.

Работник

Copy

08.01.2023

Контора хорошая. Но в рознице супервайзер Андросик Виталий в своей работе полный 0. И когда ему говоришь об ошибках, таит зло и начинает тебя провоцировать на конфликты чтоб потом ты уволился. Собственно как это произошло со мной. И Екатерина, территориальный менеджер, не узнавая кто прав и кто виноват. Слепо за него. Так что те кто хочет быть тряпкой и покорной слугой то туда. Так как ваше мнение и ввидение работы никому не нужны

Работник

Copy

25.10.2019

Достоинства нетНедостатки непонятная контора... по телефону шёл разговор об одной з/п, на собеседовании назвали меньше...

Работник

Copy

09.07.2019

Достоинства Нашел вакансию в he, пригласили на собеседование, пришел и увидел склад в очень дурной состоянии, как человек идущий на вакансию специалиста по качеству, был не впечатлен. А говорят, что там 13 линий производства =)Недостатки Собеседование проводила женщина из отдела качества. Первое, что бросилось в глаза- неопрятность и характерный говор украинской деревни. Оказалось, что она не знает таких слов, как рекламация и ФГИС. Затем оказалось, что специалист по качеству- это громко Сказано- по факту- просто приемщик продукции. Зарплата в серую, никакой социалки и в помине нет, как и корпоративной культуры (иш, что захотел). Какая в итоге заработная плата и из чего складывается выяснить так и не смог- сплошные увертки и недосказанности, зата-то про то, что переработки оплачиваются сказали сразу(тонкий видимо намек). В общем не знаю, как там работается, но я уж точно туда не ходок.

Работник

Copy

09.04.2018

Достоинства НетНедостатки Работал пире давно, но на транспортную компанию и вижу многое отношение к сотрудникам как к скоту постоянно вешают недостачи штрафуют зарплата черная которую не отдают при увольнение вечно задерживают с выплатами, а вот логисты отличные парни за исключением одного. Вывод один не стоит туда идти работать все равно нормально не заплатят

Работник

Copy

02.11.2016

Достоинства Работа рядом с метроНедостатки Прислали приглашение на собеседование на сайте HH.я, почитав негативные отзывы об организации, всё же решила испытать удачу и поехать к ним, а зря.В общем, пришла я к ним на собеседование, заполнила анкету, дублирующую резюме, причем мне даже не предложили присесть, в помещении творился какой то хаос: кругом куча людей непонятной наружности.После заполнения анкеты со мной провела "собеседование" руководитель отдела бухгалтерии ( или что-то подобное, точной ее должности не помню), которая явно торопилась поскорее его завершить. В конце нашей беседы она сказала, что я ей, в принципе, понравилась и за первым этапом собеседования должен последовать второй, с главбухом, но в другой день. Рук-ль отдела пообещала мне позвонить через пару дней и сказать по поводу времени второго собеседования. На мой вопрос о том, не забудет ли она мне позвонить , она ответила , что точно нет, она все помнит.В итоге, прождав эти два дня, решила позвонить сама. Зашла на сайт и оп-ля , вакансия удалена. Видимо за два дня успели найти другого кандидата, который успел все ступени собседования пройти.Обидно, что обещали позвонить, но забили, хотя я уверена, что я не самый их худший кандидат.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ТД ПиР

Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД ПиР. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

24.05.2023

Все положительные отзывы это вранье

Работник

Copy

29.03.2024

Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.

Менеджер в торговом зале

Copy

07.08.2024

1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.

Специалист по работе с клиентами

Copy

17.01.2023

Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.

Работник

Copy

22.03.2024

Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.

Работник

Copy

23.09.2023

Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы