Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ResFood
Москва
Комментарий
добавить гибкость при выборе графика. Было бы не плохо добавить пару дней работы вне офиса Открытость, честность, прозрачность, возможности для роста и развития
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ResFood
29.08.2025
HR в данной компании - самый не профессиональный сотрудник из всех рекрутеров, с кем я сталкивался. Начну по порядку с недисциплинированности. Назначили первый этап онлайн-собеседование с HR на 18:00. Предварительно сказали, что ссылку на зум вышлют заранее. За два часа до встречи я сам пишу HR (а звали ее Севда) о том состоится ли наша встреча. В ответ - игнор. На часах 18:04 ни ссылки, ни ответа НЕТ. Еще раз пишу, извиняются и присылают ссылку на зум. Онлайн-собеседование прошло и примерно через неделю меня приглашают на очное собеседование с руководителем, отдельно отмечу, что в данном сообщении от hr в приветствии было указано не только мое имя ("Добрый день, (мое имя). на след строке: "Добрый день, Владимир"). Это чудо даже скопировать и перечитать, что отправляет не в состоянии. Назначили очное общение с руководителем на 14:00 на следующей неделе. В оговоренный день я отпросился с работы, прибыл на место в 13:45. Мне сказали, подождать в коридоре. Примерно в 14:10 пришла Севда, извинилась и сказала, что вышла накладка и придется подождать немного. Раз уж приехал, решил все-таки подождать, хотя такой подход уже говорит о многом. В 14:50 я не выдерживаю и говорю, что ухожу. Ответом мне приходит, буквально минута и все будет. Тут не обманули, в 14:52 это чудо пришло за мной и отвела в переговорку к руководителю. Собеседовался на позицию - менеджера по планированию закупок, руководитель Степан показался приятным, толковым человеком. Обещал, что hr дадут обратную связь в течение двух недель. Как вы уже понимаете на связь никто не вышел, через две недели сам написал Севде. Она ответила, что руководитель в командировке, и она обещает дать мне фидбек в такой-то день (сделаю акцент на слове - обещает). В назначенный день мне никто не написал, ну и последующие мои сообщения остались в игноре. Ко всему прочему отмечу частые грамматические ошибки от HR компании. Как ее допустили к работе, не представляю)) Не обнаружил
Работник
23.02.2025
Проработав чуть меньше года наконец-то могу сказать, что отличная компания и команда. Чувствуется поддержка со всех сторон
Работник
18.02.2025
Хорошая команда, руководство относится с пониманием, есть шанс проявить себя. Есть возможность учиться и двигаться вперед. Не хватает созвонов для общения с коллегами, совместных мероприятий, чтобы лучше познакомиться друг с другом.
Работник
11.02.2025
Работал в компании более трёх лет. Поступил сюда сразу после окончания института, прошёл путь от помощника до ведущего менеджера. С каждым годом компания становится лучше, процессы автоматизируются.
Работник
10.02.2025
Отвратительное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Есть отзывчивые и реально компетентные руководители,но они долго не задерживаются. В целом и общем компания становится только хуже,есть с чем сравнить. Хороший продукт был. Хорошая клентская политика(была). Есть ещё ребята,которые реально хотят работать и продвигать.
Работник
05.02.2025
Компания открыла мне отличные карьерные перспективы и возможности роста. Пришел на линейную позицию, но вырос стремительно до руководителя.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ResFood
Помогите составить детальное представление о работе в компании ResFood. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.07.2025
Питание, организация спортивного зала, культурные мероприятия. Удобное расположение, умеренная нагрузка, хороший коллектив.
Работник
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
Кладовщик
02.04.2026
Компания представляется достойным работодателем, предлагающим структурированный подход к работе, поддержку в профессиональном развитии и позитивную рабочую атмосферу. Основной вызов связан с внешней ситуацией на рынке продаж.
Ведущий специалист группы продаж
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
Менеджер по продажам
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Работник
07.06.2025
- Отличная компания, дружный коллектив, стабильная ЗП
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы