Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Где лучше
Ростов-на-Дону
Комментарий
Являюсь действующим менеджером по подбору персонала. В компанию пришел на должность оператора в мае 2021 и с августа 2021 работаю на должности HR. Это коротко о возможностях карьерного роста) Основным достоинством работы в компании является честность работодателя относительно всех оговоренных условий труда при приеме на работу. - Выплаты ЗП всегда вовремя, 2 раза в месяц. - Много возможностей для дополнительного дохода и поощрений со стороны руководства. Реальный уровень ЗП опытных операторов по состоянию на сентябрь 2023 - 35-50т.руб у большинства, а у ТОП-операторов до 80 т. руб в сезон высокого спроса. - Возможность выбора рабочего графика на свое усмотрение из предложенных вариантов. - Возможность работать из разных стран и получать выплаты на карты других стран.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Где лучше
18.08.2024
Большинство недостатков которые я выделяю для себя - перекрываются форматом "удаленки". Очень удобно, что рабочий график можно менять и подстраивать абсолютно как удобно и работать в удобное время. В целом, ничего особенного не могу сказать про работу. Работа как работа. Входящие звонки, заявки. Оплата сдельная и поэтому есть заинтересованность обработать как можно больше заявок. Реальный мой доход 40-50 тыс. рублей. Уходить пока не планирую, т.к. не уверен, что на других местах будет лучше. А вот руководство и правда очень лояльное и адекватное, именно как люди - очень хорошие все.
Работник
08.08.2024
Работаю в Где Лучше уже почти 2 года, в работе нравиться дружный коллектив и руководство которое пойдет всегда на встречу, зп всегда во время, гибкий график который можно подстроить под себя
Работник
21.03.2023
Не только требуют результат, но обучают, как его добиться - чувствуется, что руководство заинтересовано в сотрудниках и принимает обратную связь от нас.
Работник
27.02.2023
Изначально при устройстве были сомнения из-за того, что нет ставки и оклада и ЗП полностью сдельная. + читал некоторе отзывы негативные и уже думал отказаться от вакансии, но рекрутер убедил попробовать и убедил пообщаться с действующими операторами. Ну что ж, согласился. В итоге работаю в компании уже 7 мес, нравится что получается совмещать с учебой потому-что график ставлю на свое усмотрение, ЗП приходит всегда четко в оговоренный срок. По итогу на нормальный уровень ЗП получилось выйти только с 4 месяца. Первые два месяца доход был 23 и 27 т.руб, третий месяц было 33 и с 4ого уже меньше 45ти не выходило, набил руку и собственную тактику.
Работник
20.02.2023
Являюсь специалистом по контенту, и хочется подметить хорошие условия труда, приятное начальство, которое действительно научит правильно выполнять твои задачи, а также оплата на соответствующем уровне.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Где лучше
Помогите составить детальное представление о работе в компании Где лучше. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
Кладовщик
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
Старший менеджер по работе с клиентами
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
Работник
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
Менеджер по продажам В2В
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы