Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Яндекс Маркет / АНКОР ФинТек
Москва
Комментарий
Ребята работают ответственно и профессионально, убедились на своем опыте . Самое главное - персонал толковый и во всех регионах присутствия хорошо знают рынок. Мы к ним обращались около 10 раз, бывает необходимость в торговых агентах, когда начинаем работать в новом регионе. И всегда Анкор выручает, за что им спасибо, будем обращаться и в дальнейшем
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Яндекс Маркет / АНКОР ФинТек
11.10.2023
Я устроилась оператором службы поддержки партнеров Яндекс Маркета (голосовая служба поддержки). С работниками из Беларуси Я.Маркет заключает договор через рекрутинговое агенство анкор ФИНТек. Обучение длилось 6 дней (оговаривалось, что оно оплачиваемое, но как оказалось потом, чтобы получить деньги за обучение нужно проработать месяц и заключить договор с анкором). Потом сразу на линию. За тобой закрепляют наставников, чтобы помогали на звонке. Все общение через телеграмм. Если хочешь что то уточнить по зарплате нужно заполнять электронные формы, по которым отвечают через недели 2 в лучшем случае. Все налоги ты должен оплачивать сам. Я проработала 2,5 месяца и уволилась из за того, что я на протяжении всего этого времени просила предоставить мне расчетный, так как суммы выплат не сходились. Но расчетного так и не дождалась. Только после увольнения пришла доплата, за тот период который я оспаривала и опять таки никаких пояснений, как это рассчитывалось. Деньги, то они платят, но вот что за суммы приходят и как они их рассчитывали вам никто не объяснит. Руководителям групп запрещено консультировать по зарплате. Не последнюю роль сыграло и то что нас в обязательном порядке переводили на график 2/2, хотя я шла на 5/2. Всегда нужны люди поработать сверхурочноэто предлагают постоянно. Также есть контроль качества, который слушает звонки и определяет твой индекс качества, от которого зависит зарплата.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Яндекс Маркет / АНКОР ФинТек
Помогите составить детальное представление о работе в компании Яндекс Маркет / АНКОР ФинТек. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Работник
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
Менеджер по продажам
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
Медсестра
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы