Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Exactpro
Саратов
Комментарий
Прежде всего надо понимать, что любая компания подобного рода - это всё таки бизнес по зарабатыванию денег и эта компания исключением не является - Многие говорят про переработки. Чтож, они действительно бывают, но они, формально, не обязательны. Бывает, когда случаются проблемы у клиентов, ты чувствуешь своим долгом помочь - так вот любые переработки оплачиваться тебе не будут. Зато менеджер себе доп часы за х2 зп проставит сразу же Также бывает что тебя просто вынуждают перерабатывать, потому что загрузили задачами. Да, ты можешь сказать что ты что то не успел - но про премию(которая бывает всего дважды в году) можешь забыть - Кстати о премиях - 13х зарплат тут нет. Начисление премий - штука не прозрачная. Размеры - от 40% до 300 рублей. И я не шучу. - Зарплаты - если Вы только входите в мир IT, то компания для вас идеальна, у Вас будет неплохая для Джуна зарплата. И она же у вас и останется. Вы растете, до мидла, до сеньора, Вам ее, конечно же повысят на "шаг", другой, но вместе с этим вырастет и вилка в вакансиях для джунов и получится, что только что устроившийся работать зеленый чувак будет получать столько же сколько и Вы, человек, на котором лежит приличная часть проекта. - Компания не заинтересована в сохранении и поддержании джунов и мидлов, даже талантливых, это официальная политика. Компания заинтересована только в том, чтобы ее менеджерский состав оставался с ней, что, с одной стороны, несколько неправильно, учитывая, кто делает 90-95% всей работы на проектах. Но с другой, комментарием выше я не хочу сказать что менеджеры проектов в компании мало работают - скорее наоборот, больше чем большинство рядовых сотрудников. Однако, если вы решитесь все же уйти - на ваше место без труда наймут пару-тройку джунов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Exactpro
06.11.2023
Прежде всего надо понимать, что любая компания подобного рода - это всё таки бизнес по зарабатыванию денег и эта компания исключением не является - Многие говорят про переработки. Чтож, они действительно бывают, но они, формально, не обязательны. Бывает, когда случаются проблемы у клиентов, ты чувствуешь своим долгом помочь - так вот любые переработки оплачиваться тебе не будут. Зато менеджер себе доп часы за х2 зп проставит сразу же Также бывает что тебя просто вынуждают перерабатывать, потому что загрузили задачами. Да, ты можешь сказать что ты что то не успел - но про премию(которая бывает всего дважды в году) можешь забыть - Кстати о премиях - 13х зарплат тут нет. Начисление премий - штука не прозрачная. Размеры - от 40% до 300 рублей. И я не шучу. - Зарплаты - если Вы только входите в мир IT, то компания для вас идеальна, у Вас будет неплохая для Джуна зарплата. И она же у вас и останется. Вы растете, до мидла, до сеньора, Вам ее, конечно же повысят на "шаг", другой, но вместе с этим вырастет и вилка в вакансиях для джунов и получится, что только что устроившийся работать зеленый чувак будет получать столько же сколько и Вы, человек, на котором лежит приличная часть проекта. - Компания не заинтересована в сохранении и поддержании джунов и мидлов, даже талантливых, это официальная политика. Компания заинтересована только в том, чтобы ее менеджерский состав оставался с ней, что, с одной стороны, несколько неправильно, учитывая, кто делает 90-95% всей работы на проектах. Но с другой, комментарием выше я не хочу сказать что менеджеры проектов в компании мало работают - скорее наоборот, больше чем большинство рядовых сотрудников. Однако, если вы решитесь все же уйти - на ваше место без труда наймут пару-тройку джунов.
Работник
17.10.2023
Коллектив замечательный, всегда помогут разобраться с проблемами. Удаленка, работа отлично налажена. Руководство ненавязчиво контролирует профессиональный рост.
Работник
02.06.2023
Непонятные условия начисления зп. Компания нацелена на работу с иностранцами, поэтому менеджерами тут становятся те, кто бегло говорит на английском. А так ты будешь по 12 часов впахивать, чтобы тебя хоть как то заметили и дали премию. Навыки требуются специфичные, в будущем на другой работе они вряд ли потребуются.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Exactpro
Помогите составить детальное представление о работе в компании Exactpro. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
Работник
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
Менеджер по работе с клиентами
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
Гип
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Работник
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
Работник
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
Менеджер call-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы