Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АЛМАЗ-АНТЕЙ
Санкт-Петербург
Комментарий
Достоинства нетуНедостатки Мошенники из ООО «Алмаз Антей Групп» - представитель Мурашов Денис Владимирович -тел 79208837716, 8(920) 8837716Мой муж хотел найти работу и нарвался на мошенников, ему обещали высокую зарплату,в итоге он проработал несколько месяц и остался с носом. Теперь ему даже не отдают документы!ООО «Алмаз Антей Групп», «РИК Маркет» и другие однодневки постоянно размещают объявления на всевозможных сайтахдля поиска новых простофиль в городах ЦФО (Санкт Петербург, Выборг, Москва, Калуга).Не попадайтесь на уловки этих мошенников!Надеюсь этих мошенников скоро выведут на чистую воду!Екатерина.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АЛМАЗ-АНТЕЙ
11.04.2025
Достоинства НетНедостатки Зависают деньги Не перспективно работать.
Работник
22.08.2024
Могу сказать, что это стабильная организация с хорошими условиями труда и возможностями для карьерного роста. Зарплата выплачивается вовремя, есть программы страхования и корпоративные мероприятия. Однако стоит учесть, что конкуренция за рабочие места высокая и просто так в компанию не попасть.
Работник
26.02.2023
Кадровый отдел имитирует деятельность. Зачем-то размещает вакансии, приглашает людей на собеседование и ведут сбор персональных данных. По итогу никому никто не нужен и тебя футболят от одного к другому и никуда не берут. Кстати, в отделе кадров берут письменное согласие на обработку персональных данных, и не забудьте забрать его у них, когда вас не возьмут на работу.
Работник
09.02.2023
Работал в нтц вко,при трудоустройстве [М.] обещал надбавку за секретность 40%,оказалось,что в первый год 30%. Годовую премию получите только через 2 года. В сочетании с маленьким окладом,получается зарплата ниже рынка при высокой нагрузке с еженедельной отчетностью. Дресс код и нет возможности отпроситься чаще чем 1 раз в месяц. Опоздание на 5 минут может привести к лишению премии.
Работник
18.01.2023
Достоинства НетНедостатки Большинство работающих какие-то старые перестарки. И глухие и без образования по специальности, но зато это "свои дурачки",прикормленные.
Работник
14.01.2023
Достоинства ЧерноталовНедостатки есть
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АЛМАЗ-АНТЕЙ
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛМАЗ-АНТЕЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Менеджер
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
Старший менеджер по сопровождению
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Специалист по работе с клиентами
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
Бухгалтер-кассир
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Старший специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы