Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мебельная фабрика Rival
Москва
Комментарий
Достоинства Потуги руководства по решению вопросов продавцов к менеджерскому составу.Недостатки "Работа-от слова раб"-это целиком и полностью про мебельную фабрику "Rival".Г-ин Леонов подсуетился и после разваленых "Диваны и кресла",взялся за Риваль.Никому не советую туда идти работать.Куда не сунься-везде нарушение ТК на нарушении.Все друг друга жрут,менеджер Людмила Дик периодически придумывает какие-то свои правила и плевать она хотела,что они противоречат законодательству.Зачастую,руководство о её правилах даже не догадывается. Придумывает какие-то вычеты,отказываясь предоставить приказ от руководства о наложении штрафа.Себе в карман их,видимо,кладёт. Зарплата серая,один раз в месяц,постоянно обман по начислениям.Постоянные нервы,когда едешь в офис за зп в конверте,на какую сумму тебя в этот раз обманут.Работа по 12-13 часов в сутки,пять дней в неделю.Про личную жизнь и семью можно забыть.Ты-раб диванов,красная цена которым - 15 тыс.рублей.Люди сейчас не дураки и им не втюхать качество "Много мебели" по цене того же "Андерссена".Постоянные наитупейшие аттестации,вопросы в которых составлены так,что у людей с образованием глаза на лоб лезут от абсурдности построения этих самых вопросов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мебельная фабрика Rival
18.10.2023
Условия работы в цехе просто адские: жара, вентиляция не работает. При приеме на работу говорят об одной зарплате, а потом получается, что оклада нет, а оплата труда сдельная, и зп выходит в 2 раза меньше. Короче говоря, не рекомендую этих обманщиков.
Работник
12.04.2022
Достоинства ОтсутствуютНедостатки В цеху невозможно работать, жарко, вентиляции нет.Берут на работу и обещают одни условия труда , после испытательного срока Оказывается что ты не на окладе а на сделке и получается заработок в два раза ниже обещанного! В общем не рекомендую вообще! Полное нае!!!
Работник
02.04.2021
Достоинства Очень дружественная атмосфера. Компания развивается. Учредитель заботится о сотрудниках. Зп во время никаких задержек. В отпуск отправляют всех, отдыхать святое. Задержки возможны, но оплачиваются по двойному тарифу. Отработала там 5 лет, но в связи с переездом вынуждена была уйти. Самые положительные впечатленияНедостатки Серая зп.
Работник
01.04.2021
Достоинства НетНедостатки Театр начинается с вешалки, а компания с отдела подбора персонала. Неграмотно, грубо общаются по телефону. Не предоставляют никакой информации о вакансии. Когда задавала вопросы, девушка бегала по кабинету и спрашивала как ответить на этот вопрос. Впечатление неприятное.
Работник
07.12.2020
Достоинства НетНедостатки Приехала на собеседование в деревню никифорово на вакансию оператор колл центра, работа с рекламациями. Мой опыт более чем соответствует, всегда работала в отделе претензий, есть большой опыт в работе мебельной индустрии. Сотрудница hr напрямую говорит о серой копееечной зарплате. После собеседования в течении недели никто не связывался, даже отказ не пришел в электронном виде. Вакансия оператор колл центра висит до сих пор. Я не знаю кого они ищут и ждут, если добросовестных сотрудников с опытом работы отсеивают вот таким наглым образом. Просто тишина. Хамское отношение и неприятный осадок.
Работник
26.11.2020
Достоинства Компания RIVALLI позиционирует себя как стабильная, с долгой историей. На этом все плюсы заканчиваются как мне кажется.Недостатки Прочитал тут негативные отзывы про RIVALLI. Бывшая сотрудница по-советски пишет что работала "в отделе сбыта". И эта бывшая сотрудница, и размещенная на сайте RIVALLI анкета кандидата говорят что это в чистом виде "совок" - в анкете зачем-то требуют указать пол и возраст детей, марку и модель машины и (в дополнение к дате рождения) сколько мне полных лет. Как только Вы видите табличку на двери "Отдел кадров" и такую вот старомодную анкету - бегите оттуда (хотя некоторым такое вот неспешное болото может понравиться).
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мебельная фабрика Rival
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мебельная фабрика Rival. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.12.2025
График работы очень удобный смены налажены без перегруза, но бывают моменты когда и вне работать надо подольше при отгрузках, а так вполне себе хороший баланс между работой и личной жизнью. Зарплата выплачивается дважды в месяц и я никогда не сталкивался с задержками, что очень важно для планирования бюджета и ощущения стабильности. Компания так же оплачивает больничные и отпуска , знаю что так выплачивают не везде, особенно кого не оформляют по трудовой. Да повезло и с коллективом в том числе.
водитель экспедитор
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
Работник
12.02.2025
Зарплату платят раз в неделю. Мне никогда не задерживали за 2 мес работы. В команде всегда поддерживают и делятся клиентами, чтобы доделать план переводов. Куратор всегда вечером тоже может давать дополнительно номера клиентов, чтобы добить переводы. Я много где работал на звонках и там платят очень мало за такую работу. Розыгрыши призов каждый день
Работник
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
Бухгалтер-кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы