Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Иногда связка "продал-подключили" дает сбой, и вот тут начинается самое интересное — работа с техподдержкой и выездными бригадами. Но для настоящего менеджера нет нерешаемых проблем. Говорят, в продажах главное — харизма. А я считаю, что главное — арсенал. В "Телезоне" у меня за спиной целый арсенал услуг: от классического интернета до облачной АТС и видеонаблюдения, которое можно показать хоть с Эвереста. Не просто продаешь, а собираешь для клиента идеальный пазл из его потребностей. Да, планы высокие, конкуренция в кабинете дикая, но это только подстегивает. А когда твой клиент из категории "сомневающийся" становится "постоянным" и сам начинает рекомендовать тебя — вот ради этого и работаешь. Система мотивации прозрачна: крутишься — зарабатываешь, не крутишься — ищешь другую работу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
• Порой сложно быстро переключаться между задачами разного уровня сложности, особенно в часы пиковой нагрузки. Требует высокой концентрации. Работа в технической поддержке требует системного подхода и широкого кругозора. Здесь мне предоставили возможность углубленно изучить весь спектр наших услуг — от базовых подключений до сложных корпоративных решений. На первых порах объем информации был значительным, но хорошо структурированная база знаний и готовность коллег-инженеров проконсультировать помогли быстро влиться в процесс. Ценю, что работа не сводится к шаблонным ответам — каждый день приходится анализировать нестандартные ситуации, что способствует постоянному профессиональному развитию. График сменный, что позволяет планировать личное время.
30.11.2025
• Иногда пожелания отдела продаж по срокам подключения слегка оторваны от реальности строителей, но мы, проектировщики, — главные мосты между мечтой и реальностью. Моя работа — это превращать "нужно подключить этот дом" в детальный технический пазл, который потом соберут монтажники. Сижу за AutoCAD'ом и сметами, но редко когда выдается неделя без выезда на объект для осмотра трасс или узлов связи. Здесь я научилась не просто рисовать линии, а проектировать с заделом на будущее, чтобы через год не пришлось перекладывать все заново. Руководство ценит нестандартные решения — когда нужно обойти исторический фасад или вписаться в узкую канализационную трубу. В офисе для проектировщиков создали все условия: тишина, мощные компьютеры и огромные мониторы, чтобы не ломать глаза о мелкий шрифт.
30.11.2025
Согласования с госорганами иногда напоминают квест на выживание, но приложив достаточно усилий со всем можно справиться Здесь мне доверили их проектировать и воплощать в жизнь на уровне всего города. Отдел — это мой хорошо смазанный механизм: прорабы, монтажники, кабельщики-спайщики. Работы невпроворот — компания расширяется с космической скоростью, новые бизнес-центры, кварталы, промзоны. Но это и есть самый кайф — видеть, как на карте появляются новые красные линии наших ВОЛС. Снабжение отлажено, техника исправна, с планировкой от отдела развития сетей работаем почти с телепатией. Да, ночные выезды на аварии никто не отменял, но когда видишь результат — а именно, стабильную связь для тысяч клиентов, — понимаешь, что все это не зря.
05.10.2025
• Мечтаю поскорее списать парк древних серверов, которые временами напоминают о себе, как призраки из прошлого. Но и этот фронт работ потихоньку сокращается. Мое царство – серверные стойки, где я чувствую себя как дирижер перед оркестром из процессоров, дисковых массивов и систем виртуализации. Здесь мне дали возможность не просто админить, а проектировать и строить. С нуля развернули новый кластер виртуализации на оборудовании, о котором раньше только читал в обзорах. Это место для тех, кто хочет не просто поддерживать, а создавать и не боится брать на себя ответственность за железное сердце компании. Так же из пдлюсов стоит отметить: - Доступ к современному "железу" и софту – можно решать задачи любой сложности. - Реальная возможность влиять на ИТ-инфраструктуру компании.
05.10.2025
Планы продаж как Эверест – высоко, страшно, но когда заберешься на вершину, открывается такой вид , что ради этого стоит жить. Здесь я поняла, что продажи – это не про впаривание, а про решение головоломок. Клиенту нужна не просто "связь", а надежный канал для видеоконференций, резервный канал на случай обрыва и чтобы "все само работало". Телезон с его арсеналом услуг – как швейцарский нож для телеком-спеца. Сначала голова шла кругом, но когда поймала кураж и продала первую многопоточную услугу под ключ, поняла – это мое. Система мотивации прозрачна и честна: вложил силы, нашел подход – получил отдачу, которая приятно тяжелеет на карте.
05.10.2025
• Иногда процесс согласования с операторами напоминает попытку разбудить спящего медведя — долго, терпеливо и очень осторожно. Но когда он просыпается и начинает двигаться в нужном тебе направлении — это того стоит! Моя работа — это ведение сложных, но изящных переговоров, где вместо слов — BGP-сессии, а вместо аргументов — гигабиты на транзитных каналах. Раньше думала, что мир операторов — это скучно и консервативно, но здесь я научилась быть не просто «девочкой с телефона», а стратегом, который умеет выстроить отношения и получить для компании условия, о которых другие только мечтают. Мне доверяют вести диалог с крупными игроками, и это безумно мотивирует. А когда после недели переговоров на том конце провода наконец говорят «да», испытываю настоящую профессиональную гордость. В офисе уютно и тихо — идеальная атмосфера, чтобы сосредоточиться на стратегии и не отвлекаться на суету.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Telezon. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы