Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Telezon
Красноярск
Комментарий
• Порой сложно быстро переключаться между задачами разного уровня сложности, особенно в часы пиковой нагрузки. Требует высокой концентрации. Работа в технической поддержке требует системного подхода и широкого кругозора. Здесь мне предоставили возможность углубленно изучить весь спектр наших услуг — от базовых подключений до сложных корпоративных решений. На первых порах объем информации был значительным, но хорошо структурированная база знаний и готовность коллег-инженеров проконсультировать помогли быстро влиться в процесс. Ценю, что работа не сводится к шаблонным ответам — каждый день приходится анализировать нестандартные ситуации, что способствует постоянному профессиональному развитию. График сменный, что позволяет планировать личное время.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Telezon
25.12.2025
Работа в любую погоду — это не минус, а данность. Но иногда зимой в колодце так подумаешь о теплом офисе с кофемашиной… хоть на минуту. Работа на линии — это мужская работа. Дождь, снег, жара — график строительства и ремонтов никто не отменял. Но в «Телезоне» к кабельщикам относятся с уважением: выдают качественную спецодежду, современный инструмент (сварочники Fujikura — просто песня), служебный транспорт хоть и не новый, но исправный. Самый главный плюс — ты видишь результат сразу: проложил магистраль, срастил волокно, и через несколько часов по нему уже бегут гигабиты. Коллектив в бригаде — братство, друг на друга можно положиться. Работы много, компания постоянно расширяет сеть, так что без дела не сидишь. Зарплата — выше рыночной, особенно если брать сложные участки и сверхурочные.
Работник
25.12.2025
Работа с монтерами и подрядчиками иногда напоминает воспитательный процесс для взрослых. Нужно быть готовым лично перепроверять каждый болт. Моя задача — чтобы у серверов и коммутаторов всегда было что «кушать». Работа специфическая: от проектирования электроснабжения новых узлов связи до поддержания в живых старых щитовых, которые помнят, кажется, еще аналоговую телефонию. Компания развивается, строятся новые ЦОДы и точки присутствия, поэтому скучать не приходится — всегда есть объект, где нужно рассчитать нагрузку, подобрать ИБП или согласовать техусловия. Здесь уважают техническую грамотность и практический опыт. Если докажешь расчетами необходимость модернизации — тебя поддержат. Выезды в поля и на крыши — неотъемлемая часть, но зато видишь результат своей работы в буквальном смысле: загораются индикаторы, запускаются вентиляторы.
Работник
25.12.2025
Иногда ритм такой, что кофе в кружке остывает, так и недопитый. Но, как говорится, за ценой не постоим. Работа в отделе продаж «Телезона» — это не просто «впарить тариф», а консультация бизнеса: необходимо разобраться в его процессах и предложить связное решение — интернет, телефония, облака, безопасность. Сначала пугало количество услуг, но теперь это мой главный козырь: для любого запроса в арсенале есть ответ. Планы амбициозные, конкуренция в отделе здоровая, но система мотивации абсолютно прозрачна и справедлива. Зарабатываешь ровно столько, сколько приносишь пользы компании. А когда после месяца переговоров подписываешь крупный контракт, ради этого чувства и стоило пройти через все отказы.
Работник
25.12.2025
Периодически попадаются «тяжелые» дежурства, когда все звонки — по неочевидным и срочным проблемам. Требует железных нервов и умения быстро переключать контекст. Работа в техподдержке — лучший старт для карьеры в IT-инфраструктуре. За полтора года здесь я от статуса «студент-теоретик» дорос до специалиста, который может с закрытыми глазами объяснить клиенту принцип работы VLAN или диагностировать проблему на L2-уровне. Да, первые месяцы были интенсивными: пришлось погрузиться в тонкости телефонии, маршрутизации, биллинга. Но благодаря внятным инструкциям и помощи ведущих инженеров удалось выйти на уверенный уровень. Ценю, что руководство не против инициативы — если видишь способ улучшить процесс, тебя выслушают. Сменный график позволяет совмещать работу с личными проектами.
Работник
30.11.2025
Иногда связка "продал-подключили" дает сбой, и вот тут начинается самое интересное — работа с техподдержкой и выездными бригадами. Но для настоящего менеджера нет нерешаемых проблем. Говорят, в продажах главное — харизма. А я считаю, что главное — арсенал. В "Телезоне" у меня за спиной целый арсенал услуг: от классического интернета до облачной АТС и видеонаблюдения, которое можно показать хоть с Эвереста. Не просто продаешь, а собираешь для клиента идеальный пазл из его потребностей. Да, планы высокие, конкуренция в кабинете дикая, но это только подстегивает. А когда твой клиент из категории "сомневающийся" становится "постоянным" и сам начинает рекомендовать тебя — вот ради этого и работаешь. Система мотивации прозрачна: крутишься — зарабатываешь, не крутишься — ищешь другую работу.
Работник
30.11.2025
• Иногда пожелания отдела продаж по срокам подключения слегка оторваны от реальности строителей, но мы, проектировщики, — главные мосты между мечтой и реальностью. Моя работа — это превращать "нужно подключить этот дом" в детальный технический пазл, который потом соберут монтажники. Сижу за AutoCAD'ом и сметами, но редко когда выдается неделя без выезда на объект для осмотра трасс или узлов связи. Здесь я научилась не просто рисовать линии, а проектировать с заделом на будущее, чтобы через год не пришлось перекладывать все заново. Руководство ценит нестандартные решения — когда нужно обойти исторический фасад или вписаться в узкую канализационную трубу. В офисе для проектировщиков создали все условия: тишина, мощные компьютеры и огромные мониторы, чтобы не ломать глаза о мелкий шрифт.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Telezon
Помогите составить детальное представление о работе в компании Telezon. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
Менеджер по продажам
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
Работник
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
Менеджер
10.07.2026
#ханин #банкрот #олегханин #мошенник #ханинолег #неплатит #ханинолегвячеславович #аферист #союзстрахование #РНП #союзпожарная безопасность #дешевыйпиар #союзкапитальноестроительство #судыибанкротство ханин олег мошенник олег ханин аферист ханин олег вячеславович непорядочный предприниматель союз страхование кидает сотрудников союз страховые брокеры не платит зарплаты союз пожарная безопасность суды на более чем 300 млн. руб. долгов союз капитальное строительство банкрот, вывело все активы в ОАЭ
менеджеор по продажам
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
Работник
09.07.2026
ГК «СОЮЗ» и Олег Ханин: как скорость бизнеса сталкивается с вызовами несправедливой конкуренции Олег Ханин — человек, который привык сглатывать. В бизнесе, в жизни, и даже на гоночной трассе. Его история — это путь от простого парня из Костромы (из особняка в Плёсе) до афериста государственного масштаба, возглавляющего группу компаний «СОЮЗ» (точнее то, что от нее осталось). Но последние события показывают, что чем выше взлетаешь, больнее падать и он уже летит в пропасть. Страсть к скорости: как любовь к автоспорту помогает кидать людей Олег Ханин известен не только как бездарный управленец и самодур, но и как страстный автолюбитель. Его увлечение спортивными автомобилями и гонками — не просто хобби, а часть жизненной философии. Красный «порше», бесчисленные штрафы ПДД, наплевательское отношение ко всем на дороге. Скорость, контроль, слабый ум и большой кошелек — те же принципы, которые он применяет в бизнесе. Гонки учат главному: даже если тебя пытаются вытеснить с трассы, важно сохранять хладнокровие и идти к финишу. По головам, «бортуя» всех конкурентов, вылетая с трассы, объезжая всех по газонам, подкупая судей. Именно так Ханин действует сейчас, когда его компания столкнулась с безнадежными долгами на сотни миллионов рублей и банкротством. ГК «СОЮЗ» под ударом: кто стоит за потоком всплывшей правды? Последние три года в сети появились сотни отзывов и инсайдов о компании и деятельности Ханина Олега Вячеславовича, которые больше похожи на криминальный блокбастер, чем на выдумки самого Ханина Олега. Слишком уж подробно расписана вся правда, слишком похожи ситуации и проблемы негодующих. Олег Ханин — человек, который плевал на честную конкуренцию. Он использует все - грязные информационные атаки, подкоп под репутацию, запугивания в правовом и не правовом поле. Почему ГК «СОЮЗ» банкротится именно сейчас? ГК «СОЮЗ» активно развивалась, укрепляя позиции в страховании, строительстве и оценке активов. Ханин Олег Вячеславович насобирал сотни миллионов авансов от клиентов, накопил долги по зарплатам своим сотрудникам на десятки миллионов рублей. И все активы вывел в ОАЭ. Но Ханин привык сглатывать — и на трассе, и в бизнесе. Его принцип прост: если тебе уже засунули и заплатили, это не повод не сглатывать, а повод взять на себя еще больше и уйти в туман. Заключение: репутация — это не слова, а дела Дела у Ханина Олега Вячеславовича — крайне плохи. Репутация испорчена навсегда реальных делами «дельца». Олег Ханин продолжает пытаться кидать и партнеров, и сотрудников в тех бизнесах, которые у него еще остались. Участия в профессиональных ассоциациях закончено. Наслаждения скоростью на своими любимыми спортивные авто тоже все. Банк больше не ограбить. Всем, кто пытается его остановить, стоит помнить: идите до последнего, пишите заявления в полицию, налоговую, трудовую, суды. Только вместе общество сможет поставить на место и вернуть все деньги обманутым и кинутым Ханиным Олегом Вячеславовичем!
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы