Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
• Порой сложно быстро переключаться между задачами разного уровня сложности, особенно в часы пиковой нагрузки. Требует высокой концентрации. Работа в технической поддержке требует системного подхода и широкого кругозора. Здесь мне предоставили возможность углубленно изучить весь спектр наших услуг — от базовых подключений до сложных корпоративных решений. На первых порах объем информации был значительным, но хорошо структурированная база знаний и готовность коллег-инженеров проконсультировать помогли быстро влиться в процесс. Ценю, что работа не сводится к шаблонным ответам — каждый день приходится анализировать нестандартные ситуации, что способствует постоянному профессиональному развитию. График сменный, что позволяет планировать личное время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.12.2025
Работа в любую погоду — это не минус, а данность. Но иногда зимой в колодце так подумаешь о теплом офисе с кофемашиной… хоть на минуту. Работа на линии — это мужская работа. Дождь, снег, жара — график строительства и ремонтов никто не отменял. Но в «Телезоне» к кабельщикам относятся с уважением: выдают качественную спецодежду, современный инструмент (сварочники Fujikura — просто песня), служебный транспорт хоть и не новый, но исправный. Самый главный плюс — ты видишь результат сразу: проложил магистраль, срастил волокно, и через несколько часов по нему уже бегут гигабиты. Коллектив в бригаде — братство, друг на друга можно положиться. Работы много, компания постоянно расширяет сеть, так что без дела не сидишь. Зарплата — выше рыночной, особенно если брать сложные участки и сверхурочные.
25.12.2025
Работа с монтерами и подрядчиками иногда напоминает воспитательный процесс для взрослых. Нужно быть готовым лично перепроверять каждый болт. Моя задача — чтобы у серверов и коммутаторов всегда было что «кушать». Работа специфическая: от проектирования электроснабжения новых узлов связи до поддержания в живых старых щитовых, которые помнят, кажется, еще аналоговую телефонию. Компания развивается, строятся новые ЦОДы и точки присутствия, поэтому скучать не приходится — всегда есть объект, где нужно рассчитать нагрузку, подобрать ИБП или согласовать техусловия. Здесь уважают техническую грамотность и практический опыт. Если докажешь расчетами необходимость модернизации — тебя поддержат. Выезды в поля и на крыши — неотъемлемая часть, но зато видишь результат своей работы в буквальном смысле: загораются индикаторы, запускаются вентиляторы.
25.12.2025
Иногда ритм такой, что кофе в кружке остывает, так и недопитый. Но, как говорится, за ценой не постоим. Работа в отделе продаж «Телезона» — это не просто «впарить тариф», а консультация бизнеса: необходимо разобраться в его процессах и предложить связное решение — интернет, телефония, облака, безопасность. Сначала пугало количество услуг, но теперь это мой главный козырь: для любого запроса в арсенале есть ответ. Планы амбициозные, конкуренция в отделе здоровая, но система мотивации абсолютно прозрачна и справедлива. Зарабатываешь ровно столько, сколько приносишь пользы компании. А когда после месяца переговоров подписываешь крупный контракт, ради этого чувства и стоило пройти через все отказы.
25.12.2025
Периодически попадаются «тяжелые» дежурства, когда все звонки — по неочевидным и срочным проблемам. Требует железных нервов и умения быстро переключать контекст. Работа в техподдержке — лучший старт для карьеры в IT-инфраструктуре. За полтора года здесь я от статуса «студент-теоретик» дорос до специалиста, который может с закрытыми глазами объяснить клиенту принцип работы VLAN или диагностировать проблему на L2-уровне. Да, первые месяцы были интенсивными: пришлось погрузиться в тонкости телефонии, маршрутизации, биллинга. Но благодаря внятным инструкциям и помощи ведущих инженеров удалось выйти на уверенный уровень. Ценю, что руководство не против инициативы — если видишь способ улучшить процесс, тебя выслушают. Сменный график позволяет совмещать работу с личными проектами.
30.11.2025
Иногда связка "продал-подключили" дает сбой, и вот тут начинается самое интересное — работа с техподдержкой и выездными бригадами. Но для настоящего менеджера нет нерешаемых проблем. Говорят, в продажах главное — харизма. А я считаю, что главное — арсенал. В "Телезоне" у меня за спиной целый арсенал услуг: от классического интернета до облачной АТС и видеонаблюдения, которое можно показать хоть с Эвереста. Не просто продаешь, а собираешь для клиента идеальный пазл из его потребностей. Да, планы высокие, конкуренция в кабинете дикая, но это только подстегивает. А когда твой клиент из категории "сомневающийся" становится "постоянным" и сам начинает рекомендовать тебя — вот ради этого и работаешь. Система мотивации прозрачна: крутишься — зарабатываешь, не крутишься — ищешь другую работу.
30.11.2025
• Иногда пожелания отдела продаж по срокам подключения слегка оторваны от реальности строителей, но мы, проектировщики, — главные мосты между мечтой и реальностью. Моя работа — это превращать "нужно подключить этот дом" в детальный технический пазл, который потом соберут монтажники. Сижу за AutoCAD'ом и сметами, но редко когда выдается неделя без выезда на объект для осмотра трасс или узлов связи. Здесь я научилась не просто рисовать линии, а проектировать с заделом на будущее, чтобы через год не пришлось перекладывать все заново. Руководство ценит нестандартные решения — когда нужно обойти исторический фасад или вписаться в узкую канализационную трубу. В офисе для проектировщиков создали все условия: тишина, мощные компьютеры и огромные мониторы, чтобы не ломать глаза о мелкий шрифт.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Telezon. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
26.12.2025
Инфраструктура вокруг офиса удобная, есть буквально все и в шаговой доступности. Можно успеть решить бытовые вопросы по пути с работы или в обеденный перерыв)
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
12.06.2025
Во Вкуссвилл классно работать - достойная зарплата, хорошие условия труда, привилегии для сотрудников. Хорошие отпускные, бонусы за покупки, компенсации за медицину и фитнесс.
10.11.2025
Тут вы будете работать с множеством региональныхт и международных проектов, так что работа тут кипит)) Когда только пришел было стрессово, но сейчас уже привык и успешно справляюсь. Самое главное - не бойтесь ничего!) Все рабочие процессы внутри компании прозрачны и слажены
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы