Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уже не первый месяц юзаю EMCD.io. Зашёл ради интереса, а теперь холджу часть портфеля тут. Можно стейкать, фармить, всё по кайфу. Поддержка отвечает быстро, выводы не висят. Особенно нравится Coinhold, реально стабильно капает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.12.2025
Интерфейс простой, даже скучный, но зато всё понятно с первого захода. Аппа не падает, уведомления приходят вовремя. Coinhold использую как low risk вариант для временного хранения, пока рынок в боковике. Переводы внутри сети бесплатные, что для меня плюс, гоняю средства между кошельками часто. За всё время ни разу не было, чтобы завис платёж или пропали средства.
28.12.2025
Очень приятный опыт внутреннего собеседования, сразу было понятно, что работа будет напрямую с разработкой, дизайнерами и продуктовой командой. Обсуждали не только технические навыки и опыт анализа, но и подходы к решению реальных бизнесзадач. KPI прозрачные, они реально достижимы, а возможности для карьерного роста и профессионального развития обсуждались открыто. Коммуникация была дружелюбной, без лишнего давления, рекрутер подробно разъяснил зоны ответственности и этапы работы.
24.12.2025
Работаю менеджером в компании уже некоторое время и в целом впечатления положительные. Процессы выстроены понятно, задачи ставятся чётко, без хаоса. Руководство на связи, инициативы приветствуются. Есть ощущение стабильности и роста, а не просто «отсидки».
22.12.2025
Процессы выстроены достаточно чётко, задачи формулируются понятно, без постоянных авралов и хаоса. Коммуникация внутри команды адекватная, руководство открыто к диалогу и обратной связи. Чувствуется, что компания развивается и вкладывается в продукт и людей. Условия прозрачные, ожидания обозначаются заранее, работать комфортно и спокойно.
19.12.2025
Процессы в целом выстроены понятно, есть возможность влиять на продукт и предлагать улучшения. Команда адекватная, без лишнего давления, задачи интересные и не однотипные.
10.12.2025
За полгоды работы никаких экцессов на рабочем месте не происходило: никаких драм, переработок, кранчей - всё стабильно, ровно. Все знают что и как им делать. Работать одно удовольствие.
Помогите составить детальное представление о работе в компании EMCD. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы