Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРуководитель группы написал отзыв о работе в компании EMCD
Москва
Комментарий
Очень приятный опыт внутреннего собеседования, сразу было понятно, что работа будет напрямую с разработкой, дизайнерами и продуктовой командой. Обсуждали не только технические навыки и опыт анализа, но и подходы к решению реальных бизнесзадач. KPI прозрачные, они реально достижимы, а возможности для карьерного роста и профессионального развития обсуждались открыто. Коммуникация была дружелюбной, без лишнего давления, рекрутер подробно разъяснил зоны ответственности и этапы работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании EMCD
24.12.2025
Работаю менеджером в компании уже некоторое время и в целом впечатления положительные. Процессы выстроены понятно, задачи ставятся чётко, без хаоса. Руководство на связи, инициативы приветствуются. Есть ощущение стабильности и роста, а не просто «отсидки».
Менджер
22.12.2025
Процессы выстроены достаточно чётко, задачи формулируются понятно, без постоянных авралов и хаоса. Коммуникация внутри команды адекватная, руководство открыто к диалогу и обратной связи. Чувствуется, что компания развивается и вкладывается в продукт и людей. Условия прозрачные, ожидания обозначаются заранее, работать комфортно и спокойно.
Агент влияния
19.12.2025
Процессы в целом выстроены понятно, есть возможность влиять на продукт и предлагать улучшения. Команда адекватная, без лишнего давления, задачи интересные и не однотипные.
Менджер
10.12.2025
За полгоды работы никаких экцессов на рабочем месте не происходило: никаких драм, переработок, кранчей - всё стабильно, ровно. Все знают что и как им делать. Работать одно удовольствие.
Менеджер
05.12.2025
Собеседование прошло спокойно и профессионально, с акцентом на реальные задачи и инструменты анализа. Понравилось, что обсуждали не только SQL и BI-системы, но и бизнес-контексткак данные помогают продукту расти. Рекрутер подробно объяснил структуру команды и формат взаимодействия с другими отделами. KPI чёткие, достижимые, есть пространство для инициативы и экспериментов. Минусы:
Out of Office
04.12.2025
Роль внутренняя, с возможностью работать напрямую с разработкой и дизайнерами, участвовать в формировании требований и продуктовых решений. Собеседование было структурированным и профессиональным, вопросы касались реальных кейсов и проблем, с которыми сталкивается команда. KPI понятные и достижимые, есть возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы. Коммуникация открытая, все разъяснения по этапам работы даются детально. Минусы:
Solution Architect
Оставьте свой отзыв о работодателе EMCD
Помогите составить детальное представление о работе в компании EMCD. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Главный специалист
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
Работник
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Фармацевт
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы