Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Селифонтово
Комментарий
СЕЛИФОНТОВО Проработал 2,5 месяца. Коллеги сварщики,это место не для вас,если вы хотите заработать немного денег. Вернее,вообще ничего там не заработаете. Я понимаю,сейчас сложно везде,но то местоточно не про вас,если только у нас нету желания лайтово провести время на работе. И да, бонус: медкомиссию вам не оплатят и медсправку не отдадут (м б потому,что я был по догову подряда)а скажут про это постфактум.)))) А просто на простых щах юрист вам скажет,что ни то,ни то они не обязаны вам делать)))). Поэтому этот вопрос уточняйте сразу же. Конкретно по работе: минимальная сварка прихватки,но много любви с болгаркой (привет рукам у тех,кто варит ТИГом). По з\п мне за декабрь вышло 1100 на руки (3 дня меня не было). Вот и считайте)))). Хотя разговор был про другие цифры. Я не знаю сколько остальные сварщики там получают, т к не имею привычки смотреть чужой расчёт,но не ведитесь на обещания. Чисто 3 фото из фирмы,которая с 90 х годов лидер там чего токак они о себе гордо пишут, которые отражают отношение руководства к людям,которые приносят доход фирме,21 й век на дворе:нано эко туалет для рабочих (привет санитария); наносоединения сварочного оборудования))))
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Селифонтово
27.01.2022
СЕЛИФОНТОВО Проработал 2,5 месяца. Коллеги сварщики,это место не для вас,если вы хотите заработать немного денег. Вернее,вообще ничего там не заработаете. Я понимаю,сейчас сложно везде,но то местоточно не про вас,если только у нас нету желания лайтово провести время на работе. И да, бонус: медкомиссию вам не оплатят и медсправку не отдадут (м б потому,что я был по догову подряда)а скажут про это постфактум.)))) А просто на простых щах юрист вам скажет,что ни то,ни то они не обязаны вам делать)))). Поэтому этот вопрос уточняйте сразу же. Конкретно по работе: минимальная сварка прихватки,но много любви с болгаркой (привет рукам у тех,кто варит ТИГом). По з\п мне за декабрь вышло 1100 на руки (3 дня меня не было). Вот и считайте)))). Хотя разговор был про другие цифры. Я не знаю сколько остальные сварщики там получают, т к не имею привычки смотреть чужой расчёт,но не ведитесь на обещания. Чисто 3 фото из фирмы,которая с 90 х годов лидер там чего токак они о себе гордо пишут, которые отражают отношение руководства к людям,которые приносят доход фирме,21 й век на дворе:нано эко туалет для рабочих (привет санитария); наносоединения сварочного оборудования))))
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Селифонтово
Помогите составить детальное представление о работе в компании Селифонтово. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Рекрутер
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
19.12.2025
Лично я очень довольна своей работой в компании . Здесь есть все условия для успешной работы, развития и карьерного роста. Компания ценит своих сотрудников и создает комфортную рабочую атмосферу. Зп без потолка, своевременная и выплачивается вовремя в белом формате. У нас очень дружный и сплочённый коллектив. Всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку как от коллег, так и от руководства. Атмосфера в офисе позитивная и рабочая, что очень важно для продуктивности.
Менеджер по оптовым продажам
04.12.2025
Для меня нет, мне все отлично. Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
Работник
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
Работник
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы