Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХабаровск
Комментарий
Снабжение материалами и оборудованием, планирование работ, убрать выполнение работ собственными силами, которые может выполнить подрядчик Стабильность, для рабочего персонала уверенность в завтрашнем дне, корпоративное жилье, современное предприятие, адекватное руководство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Коммуникацию между персоналом. Высокий уровень дохода. Имеется ДМС. Удобный стул. Вкусно кормят в столовой. На первом этаже банкомат.
22.07.2025
Работать в том же направлении: повышение зарплаты (с учетом текущих темпов инфляции), соблюдение идеологии «Транснефть-Оптимум». Близость к дому (работа в г. Белогорске, дорога занимает около 7-9 минут). Уровень дохода выше среднего. Интересные задачи в сфере автоматизации и ИТ. Соблюдение рабочего графика - теперь запретили на работе задерживаться! Ежегодная индексация зарплаты.
21.07.2025
Отношение к подчинённым. Стабильность по всем выплатам, без исключения. Обеспечение средствами индивидуальной защиты.
20.07.2025
Дополнительно материально мотивировать не курящих; Раз в месяц или раз в три месяца проводить презентации или изучение современным методам и приемам монтажа, работы с оборудовании и механизмам по своим направлениям, изучение оборудования и материалов актуальных и безопасных для работы. Своевременная оплата труда, соц бонусы. Работа по тк. Обеспечение средствами индивидуальной защиты; безопасность при проведении работ.
19.07.2025
Коммуникация между сотрудниками в данный момент идёт вверх Стабильность; финансовая составляющая конкурентноспособна; условия работы комфортные (проживание); многозадачность является безусловным плюсом
17.07.2025
Сократить количество проверок Стабильность оплаты, хороший социальный пакет, профсоюз отлично выполняет свои функции
Помогите составить детальное представление о работе в компании Транснефть – Дальний Восток. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.11.2025
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает. Руководство не давит, общается по-доброму, с уважением. Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик. Плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене. С отпуском проблем не было, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно. И оплачивается нормально.
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы