Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Кошмарное все, начиная от людей, заканчиваю техникой в офисе. На сотрудников всем плевать, столовка 2на2, дмс нет, ничего нет. Задачи руководитель отдает тебе только черновые ,сам мозг вообще не включаешь, некоторые руководители даже не здороваются. В общем гнилье
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.09.2023
Прихояд работать в компанию, готовьтесь к тому, что с первых минут нахождения в офисе, вас будут "обучать". Обучение сводится к тому, что вам с экрана монитора будут декларироваться правила работы в системе электронного документооборота. То есть, на протяжении 6 часов минимум, а для некоторых должностей и 40 часов, будут предлагать читать правила, положения и стандарты, принятые в компании, невыполнение которых грозит штрафами и увольнением. Сами понимаете, что усвоить все это на первоначальном этапе просто невозможно. По итогам прохождения данного обучения будет предложено пройти тестирование на то, насколько вы усвоили предложенный материал. Не тратьте свое время, данное обучение совершенно оторвано от реальных бизнес процессов, а оценка также является формальностью. Кроме этого, перед приемом на работу в компании обязательна оценка на полиграфе. От часа до полутора, вам будут задавать вопросы, касающиеся прошлых мест работысобирали ли вы компромат на начальство на прошлом месте работы, были ли у вас факты хищения, давали ли вы негативные отзывы о прошлых работодателях, есть ли у вас дополнительный заработок и т.д.. То есть все вопросы направлены на то, чтобы взять в компанию Иисуса Христакристально чистого, честного.
19.04.2023
Нужно нормально проработать корп.культуру, стиль общения коллеги. Офис выглядит как в 2000 е, мало техники на весь персонал, компы жалкие. Некоторые коллеги хамло. Короче, не тратьте время
12.01.2023
Далеко до идеала, сложно адаптироваться. Если сразу не зашлонужно рвать концы в одночасье, иначе уйдете через полгода/год, зря столько времени потеряете
02.01.2023
система внутренней безопасности доведена до абсурда.. трясутся над флешками и не дай Бог кто то выйдет в интернет... А работать ты должен откровенно на дровах... на клаве уже букв не видно, но поменятьни в коем случае, работает же! одним словомморазм. А ты только попробуй что то недоделатьштрафов навешают и задрочат с одной и той же задачей до посинения. пока тот кто ее поставил ее же не снимет, вы будете вечно получать за нее штрафы... приходите если вам совсем скучно и нефиг делать, тут отличный циркразвлечения каждый день, попытки что то сделать на этом с позволения сказать железеуже подвиг. Правда за ваш же счет) ну а зп вообще отдельная темасказок вам на совебедовании навешают про золотые горы, а по факту получите в лучшем случае половину того что обещали.. В общем если вам впечатленйи не хватаетприходите,[censored]редкостное
Помогите составить детальное представление о работе в компании ит компания стратегия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы