Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
За год работы в этой компании столкнулся с такими проблемами: 1. Обещанную зарплату полностью не выплатят — штрафуют за всё, даже если не прошёл дактилоскопию при приёме. 2. Штрафы могут доходить от 10% до 100% — как будто работаешь бесплатно. 3. Руководитель живёт по своим правилам и не считает сотрудников людьми, раздаёт штрафы без разбора. 4. Нормальные люди быстро уходят, текучка огромная. 5. Официальная зарплата — 20 тысяч, остальное — премия, за которую приходится побегать при увольнении. Больничные не оплачивают, хотя обещают соцпакет. 6. Если цените своё здоровье и нервы, не связывайтесь с этой компанией. P.S. Читал отзывы перед трудоустройством, не поверил — зря, время потратил зря.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.09.2023
Прихояд работать в компанию, готовьтесь к тому, что с первых минут нахождения в офисе, вас будут "обучать". Обучение сводится к тому, что вам с экрана монитора будут декларироваться правила работы в системе электронного документооборота. То есть, на протяжении 6 часов минимум, а для некоторых должностей и 40 часов, будут предлагать читать правила, положения и стандарты, принятые в компании, невыполнение которых грозит штрафами и увольнением. Сами понимаете, что усвоить все это на первоначальном этапе просто невозможно. По итогам прохождения данного обучения будет предложено пройти тестирование на то, насколько вы усвоили предложенный материал. Не тратьте свое время, данное обучение совершенно оторвано от реальных бизнес процессов, а оценка также является формальностью. Кроме этого, перед приемом на работу в компании обязательна оценка на полиграфе. От часа до полутора, вам будут задавать вопросы, касающиеся прошлых мест работысобирали ли вы компромат на начальство на прошлом месте работы, были ли у вас факты хищения, давали ли вы негативные отзывы о прошлых работодателях, есть ли у вас дополнительный заработок и т.д.. То есть все вопросы направлены на то, чтобы взять в компанию Иисуса Христакристально чистого, честного.
10.09.2023
Кошмарное все, начиная от людей, заканчиваю техникой в офисе. На сотрудников всем плевать, столовка 2на2, дмс нет, ничего нет. Задачи руководитель отдает тебе только черновые ,сам мозг вообще не включаешь, некоторые руководители даже не здороваются. В общем гнилье
19.04.2023
Нужно нормально проработать корп.культуру, стиль общения коллеги. Офис выглядит как в 2000 е, мало техники на весь персонал, компы жалкие. Некоторые коллеги хамло. Короче, не тратьте время
12.01.2023
Далеко до идеала, сложно адаптироваться. Если сразу не зашлонужно рвать концы в одночасье, иначе уйдете через полгода/год, зря столько времени потеряете
02.01.2023
система внутренней безопасности доведена до абсурда.. трясутся над флешками и не дай Бог кто то выйдет в интернет... А работать ты должен откровенно на дровах... на клаве уже букв не видно, но поменятьни в коем случае, работает же! одним словомморазм. А ты только попробуй что то недоделатьштрафов навешают и задрочат с одной и той же задачей до посинения. пока тот кто ее поставил ее же не снимет, вы будете вечно получать за нее штрафы... приходите если вам совсем скучно и нефиг делать, тут отличный циркразвлечения каждый день, попытки что то сделать на этом с позволения сказать железеуже подвиг. Правда за ваш же счет) ну а зп вообще отдельная темасказок вам на совебедовании навешают про золотые горы, а по факту получите в лучшем случае половину того что обещали.. В общем если вам впечатленйи не хватаетприходите,[censored]редкостное
03.07.2021
Похоже, в компании сильно различается атмосфера в разных отделах. В некоторые кабинеты заходить не хочется, а другие наоборот вызывают ощущение уюта и спокойствия. Впечатления оставляют смешанные.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ит компания стратегия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
16.05.2025
Четкая организация, сменный график (удобный), отсыпные после ночи стабильно есть. Зарплата официальная, хорошая для региона очень, вовремя, естественно. ДМС, социалка вся, скидки на продукцию. Из небольших минусов - в цеху шумно и запахи, конечно, есть, но тут и защиту дают, и просто привыкаешь. Не скажу, что работа совсем простая, тут и внимание нужно, и знание процессов производства. Но по соотношению условия - коллектив - зарплата устраивает абсолютно.
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
27.10.2025
Платформа account.coreinvsideas.com произвела на меня восхитительное впечатление. Работа с ней проходит без нареканий, все функции работают быстро и без сбоев. Я особенно ценю возможность быстро пополнять и выводить средства, что крайне важно для трейдеров. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь с любыми вопросами. Платформа отличается многофункциональностью и интуитивно понятным интерфейсом, что делает её идеальной для пользователей любого уровня. Рекомендую всем, кто заинтересован в серьезной торговле.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы