Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Не всегда удается найти парковочное место у офиса, но чуть дальше без проблем. Современный, удобный, светлый офис. Есть кухня с бесплатными завтраками и комната для занятия спортом. Денежный бонус за занятие спортом. Чай, кофе, фрукты всегда в наличии. Отзывчивый и открытый коллектив, готовый помочь, если возникают трудности. Возможность профессионально развиваться в своей сфере деятельности, так как задачи ставят интересные. Приходиться узнавать много нового, что в общем-то очень хорошо.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2025
В целом руководство компании всегда прислушивается предложениям об улучшении, если предложение с решением . поэтому в данном пункте мне нечего сказать В компании есть уникальные возможности развития. Возможность внедрять новые решения и продвигать их на рынок совместно с партнерами в сфере IT. Каждый отдел, как единый организм работает как часы. При этом поддержка каждого сотрудника в рамках развития копании, является одним из важных преимуществ в развитии новых направлений, проектов и позиционирования на рынке мониторинга транспорта и телематики. Компания ценит комфорт каждого сотрудника и стремиться создать экологичные отношения в коллективе. Руководство компании стабильно проявляет заботу о коллективе: в частности ежедневные завтраки , фрукты и изобилие чайных напитков и другие, повышающие настроение маленькие радости) Компания стремиться придерживаться культуры ЗОЖ и Спортивный настрой каждого сотрудника, поощряя разными бонусами. Более того в офисе компании оборудована комната под спортзал. В офисе компании на столько создана комфортная обстановка , что сотрудники ходят в плюшевых тапочках по общему пространству, а в своих кабинетах в белых носках по ковролину!!!!! Зона отдыха дает возможность не только расслабиться но и отдельно поработать в своих процессах.
30.10.2025
Немного не хватает возможности подстроить график. Возможно, было бы лучше сделать его более гибким Дружный коллектив, каждый готов помочь и подсказать Большое количество активностей для сплочения коллектива Различные внутренние обучения для повышения эффективности команды
25.10.2025
Для улучшения условий можно рассмотреть введение опции удалённого формата работы, что обеспечит больше гибкости и повысит удобство для сотрудников. В компании есть свобода выбора технологий и реальные перспективы роста — начиная ещё с практики. По задачам хватает интересных и непростых кейсов. Компания развивается, поэтому регулярно появляются новые технологии и вызовы. Это даёт возможность учиться и брать на себя больше ответственности. Коллектив сильный: технические вопросы можно обсудить быстро и по делу, всегда найдётся решение. Руководство вовлечено в процессы и готово выслушивать аргументы.
25.10.2025
Можно было бы структурировать работу - нанять аналитика или менеджера - того, кто сможет адекватно ставить задачи и описывать требования. Задачи по большей части поступают в устной форме, ну или с минимальным описанием. Если требование и конечное решение не соответствуют - то будь добр переделай к дедлайну - без стеснения могут попросить доделать на выходных или после работы (естественно не предложив за это дополнительную оплату). Работал на удалёнке, но в целом ощущается, что руководству такой формат не очень нравится, так как сложно контролировать сотрудников, в целом галочка на контроле - чтоб уйти пораньше по личным делам, нужно пораньше прийти. То что ты задерживаешься после работы на пол часа - час - никого не волнует. Настаивали на командировках, после одной из которых я понял, что не сработаемся и решил уволиться. Зарплату за отработанное время выплатили, а вот расходы на самолёт и автобус, чтоб добраться из другого города, так и не компенсировали :( В целом мог бы рекомендовать, как стартовое место, на котором можно набраться опыта, но если вы привыкли к размеренному темпу работы с прозрачной постановкой задач, то навряд ли вам тут понравится. Довольно уютный офис - есть кухня, где тебя покормят завтраком. Есть актовый зал и маленькая комната с тренажёрами - удобно. По офису все ходят в тапочках, что тоже считаю плюсом, хотя мне, как удаленному сотруднику с периодическими командировками это не особо и важно
21.10.2025
Можно внедрить soft-skills тренинги, курсы по переговорам от людей, которые участвовали в переговорах от лица компании, которые делятся прикладным опытом по ведению переговоров именно в сфере телематики. Компания демонстрирует высокий уровень экспертизы в сфере телематики, предлагая клиентам по-настоящему инновационные и надежные решения. Персонал отличается профессионализмом, дружелюбием и готовностью всегда прийти на помощь, создавая атмосферу настоящей команды. Внутренняя среда очень вдохновляющая и поддерживающая, где ценят инициативу и способствуют личностному росту каждого сотрудника. Современный, стильный и технологически оснащенный офис создает все условия для комфортной и продуктивной работы. Приятно иметь дело с компанией, которая так заботится как о своих клиентах, так и о собственном коллективе.
01.10.2025
Есть legacy-код, с которым приходится работать. Инновации внедряются достаточно медленно и осторожно. Отличная корпоративная культура и забота о сотрудниках (ДМС, тренажерный зал, обучение за счет компании). Технические митапы и обмен знаниями поощряются. Работа на современном стеке.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Galileosky. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы