Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМихайловск (Ставропольский край)
Комментарий
Туалет на улице, руководитель постоянно наблюдает за тобой в камеру. Работать и в выходные приходилось постоянно Ничего не понравилось.Можно ездить только на корпоративном такси , если нет собственного транспорта
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.02.2025
Сделать парковку побольше Белая зарплата без задержки, хорошие отношения в коллективе, руководство лояльное, инициативность приветствуется. При необходимости корпоративный подвоз
13.02.2025
Инфраструктуру офиса, комнаты отдыха, столовые Прекрасный коллектив, лояльное и понимающее руководство, возможности карьерного роста, обучение за счет компании, достойные заработные платы
10.09.2024
все прекрасно. Очень довольна работой в этой компании Развивающая компания, которая умеет слышать и слушать сотрудников. Есть возможность карьерного роста. Очень удобный сервис корпоративного такси, не нужно думать как и на чем добираться на работу.
26.08.2023
Коммуникация между сотрудниками Своевременная заработная плата, соблюдение режима труда и отдыха, получение спецодежды, удобный график работы,повышение квалификации и обучение за счёт предприятия радует то что можно получить дополнительную специальность.
23.07.2023
Скажу сразу вся компания держится на сплетнях. Если стучишь, то будешь там работать. Директора муж с женой с огромной манией величия. Здороваются через раз. Но хотелось бы остановиться ещё на одной персоне. Некое Анна Анатольевна. Не знаю где взяли этого сотрудника, но разговаривать совсем не умеет. Только матом и не важно кто стоит родом, мужчина или женщина. Труд тяжёлый, оплата копейки. Если хотите уважения и достойной оплаты, вам точно не в эту компанию.
23.06.2023
Работникам не всем удобно добираться до работы. Хорошо работали, хорошо отдыхали. Лояльное руководство, улучшают условия труда для сотрудников.З/п всегда вовремя,без задержек,что не мало важно в наше время.Всегда идут на диалоги с работниками,выслушаю,помогут. Есть возможность для роста в этой большой компании. Вспоминаю компанию с тёплым чувством и любовь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Баумак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.10.2025
account.theubrokinvs.com – это идеальная платформа для инвесторов. Я долго искал подходящее место для торговли и нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли очень удобным. Широкий выбор активов дает возможность экспериментировать и находить новые возможности для заработка. Быстрое пополнение и вывод средств – это огромный плюс. Служба поддержки на высоте, всегда готова помочь с любыми вопросами. Я чувствую себя в безопасности и рекомендую account.theubrokinvs.com всем своим знакомым.
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
19.01.2024
Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
21.05.2025
Поработала в компании 3 года.Уходя не стала писать отзывов,ну думаю тоже опыт,пусть и негативный,но всё равно зп платили( до определённого момента) спасибо. Но читая сейчас все эти положительные отзывы,немного подкатывает какое то тошнотворное ощущение от всего этого лизоблюдства.Гендир нарцисс и самодур, абсолютно не уважающий людей и чужой труд. Человек не в состоянии организовать работу сам,но всегда находящий крайних. Позволяет орать на сотрудников. А как выяснилось и на 3 буквы послать
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы