https://samocvety.gold/
2,8
-
3 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании https://samocvety.gold/

Екатеринбург

Комментарий

К сожалению, моё первое впечатление о компании оказалось крайне негативным. Я откликнулась на вакансию, с HR состоялся разговор и было назначено собеседование на определённое время. Сегодня я приехала на встречу заранее, но руководитель, с которой должно было проходить собеседование, задерживалась из-за другого интервью. Проблема не в опоздании, а в отсутствии элементарного уважения к кандидату. Меня заставили ждать более получаса без каких-либо извинений или объяснений. Несмотря на то, что я просила передать руководителю, что моё время ограничено, реакции, естественно, не последовало. Вместо того, чтобы организовать процесс лучше или хотя бы уведомить меня, руководство игнорировало ситуацию. Это оставляет неприятное впечатление о самом работодателе и его отношении не только к соискателям, но и, вероятно, к сотрудникам внутри компании. Собеседование — это двусторонний процесс, и если компания не способна даже корректно организовать его, вызывает сомнения профессионализм и корректность дальнейшего сотрудничества. Резюмируя, главный вывод — неэффективное управление временем и полное пренебрежение к кандидату как к человеку. Красивый интерьер в магазине

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании https://samocvety.gold/

02.04.2023

Недостаток в том, что компания не может элементарно завести карты своим сотрудникам. Отработала 4 месяца- карты так и нет. Снимали зп с кассы, а если в кассе нет денег «Уж извините, копите себе на зп», хотя каждого 1 и 15 числа мы должны получить свои деньги полностью и без задержек. Мало того, накопишь сумму себе на зп, дак перед днем зп по графику приезжал курьер и забирал все деньги, а в кассе оставалось лишь 5000 р. Штат был 4 сотрудника. 1250 каждому)) Права мы не имели отказать в инкассации на офис, зато офис имел право вовремя не платить нам зарплату) У каждого были свои проблемы: заплатить за квартиру, заплатить за кредиты и тд. Лично я специально ппереносила свои платежи по кредита под день зп, а в итоге что? Копим деньги) Не знаю, будет ли это уместно и будет ли являться недостатком, но все же я напишу и об этом. Все прекрасно знают о розыгрыше «Отдаем 3000000 в добрые руки». Хочу заранее обратить внимание, когда начинался этот розыгрыш, нам-сотрудникам, не было бумаг на подпись о инструкции к розыгрышу, т. е кто может принимать участие, как вообще работает этот розыгрыш и тд. Вот и я, как все покупатели, совершила покупку в Самоцветах, зарегистрировала купон на сайте. Честно, не думала, что мой купон окажется среди победивших. В один прекрасный день, мне звонит с офиса менеджер и говорит, что мой купон выиграл! Радости было много, ведь я никогда и ничего не выигрывала. После, руководство узнает о моем выигрыше и говорит: «Сотрудникам нельзя участвовать в розыгрыше». Я, конечно, расстроилась, ведь купон был на 17000. Ни одна девочка в нашем салоне, ни старший продавец не знала о том, что сотрудникам нельзя участвовать. После этого случая, с офиса поступает приказ о том, чтобы все салоны распечатали механику к розыгрышу и каждый со рудник подписал ее. Т.е бумаг раннее я и остальные девочки никаких не подписывали, выиграл мой купон и только после этого они решили выслать документы на подпись. Вот такая веселая история. Буду обращаться в соответствующие органы. Теперь обращусь к кандидатам, которые хотят пойти в компанию «Самоцветы», не надейтесь на хорошие условия и не ожидайте чего-то большего от компании, как это сделала я. Как там девиз компании? «Самоцветы-всегда больше, чем вы ожидаете»? Дак вот не надейтесь, по крайней мере, я говорю про должность продавца-консультанта. Спасибо за внимание)

Работник

Copy

16.03.2023

Недостаток в том, что компания не может элементарно завести карты своим сотрудникам. Отработала 4 месяцакарты так и нет. Снимали зп с кассы, а если в кассе нет денег «Уж извините, копите себе на зп», хотя каждого 1 и 15 числа мы должны получить свои деньги полностью и без задержек. Мало того, накопишь сумму себе на зп, дак перед днем зп по графику приезжал курьер и забирал все деньги, а в кассе оставалось лишь 5000 р. Штат был 4 сотрудника. 1250 каждому)) Права мы не имели отказать в инкассации на офис, зато офис имел право вовремя не платить нам зарплату) У каждого были свои проблемы: заплатить за квартиру, заплатить за кредиты и тд. Лично я специально ппереносила свои платежи по кредита под день зп, а в итоге что? Копим деньги)Не знаю, будет ли это уместно и будет ли являться недостатком, но все же я напишу и об этом. Все прекрасно знают о розыгрыше «Отдаем 3000000 в добрые руки». Хочу заранее обратить внимание, когда начинался этот розыгрыш, нам сотрудникам, не было бумаг на подпись о инструкции к розыгрышу, т. е кто может принимать участие, как вообще работает этот розыгрыш и тд. Вот и я, как все покупатели, совершила покупку в Самоцветах, зарегистрировала купон на сайте. Честно, не думала, что мой купон окажется среди победивших. В один прекрасный день, мне звонит с офиса менеджер и говорит, что мой купон выиграл! Радости было много, ведь я никогда и ничего не выигрывала. После, руководство узнает о моем выигрыше и говорит: «Сотрудникам нельзя участвовать в розыгрыше». я, конечно, расстроилась, ведь купон был на 17000. Ни одна девочка в нашем салоне, ни старший продавец не знала о том, что сотрудникам нельзя участвовать. После этого случая, с офиса поступает приказ о том, чтобы все салоны распечатали механику к розыгрышу и каждый со рудник подписал ее. Т.е бумаг раннее я и остальные девочки никаких не подписывали, выиграл мой купон и только после этого они решили выслать документы на подпись. Вот такая веселая история. Буду обращаться в соответствующие органы.Теперь обращусь к кандидатам, которые хотят пойти в компанию «Самоцветы», не надейтесь на хорошие условия и не ожидайте чего то большего от компании, как это сделала я. Как там девиз компании? «Самоцветы всегда больше, чем вы ожидаете»? Дак вот не надейтесь, по крайней мере, я говорю про должность продавца консультанта. Спасибо за внимание)

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе https://samocvety.gold/

Помогите составить детальное представление о работе в компании https://samocvety.gold/. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 118 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

26.05.2023

У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.

Работник

Copy

08.11.2024

Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.

Кладовщик при магазине

Copy

23.12.2023

Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.

Работник

Copy

08.07.2024

Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?

Архитектор-генпланист

Copy

18.07.2023

Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.

Работник

Copy

13.02.2024

Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.

Ассистент менеджера по продажам

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы