Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Недостаток в том, что компания не может элементарно завести карты своим сотрудникам. Отработала 4 месяца- карты так и нет. Снимали зп с кассы, а если в кассе нет денег «Уж извините, копите себе на зп», хотя каждого 1 и 15 числа мы должны получить свои деньги полностью и без задержек. Мало того, накопишь сумму себе на зп, дак перед днем зп по графику приезжал курьер и забирал все деньги, а в кассе оставалось лишь 5000 р. Штат был 4 сотрудника. 1250 каждому)) Права мы не имели отказать в инкассации на офис, зато офис имел право вовремя не платить нам зарплату) У каждого были свои проблемы: заплатить за квартиру, заплатить за кредиты и тд. Лично я специально ппереносила свои платежи по кредита под день зп, а в итоге что? Копим деньги) Не знаю, будет ли это уместно и будет ли являться недостатком, но все же я напишу и об этом. Все прекрасно знают о розыгрыше «Отдаем 3000000 в добрые руки». Хочу заранее обратить внимание, когда начинался этот розыгрыш, нам-сотрудникам, не было бумаг на подпись о инструкции к розыгрышу, т. е кто может принимать участие, как вообще работает этот розыгрыш и тд. Вот и я, как все покупатели, совершила покупку в Самоцветах, зарегистрировала купон на сайте. Честно, не думала, что мой купон окажется среди победивших. В один прекрасный день, мне звонит с офиса менеджер и говорит, что мой купон выиграл! Радости было много, ведь я никогда и ничего не выигрывала. После, руководство узнает о моем выигрыше и говорит: «Сотрудникам нельзя участвовать в розыгрыше». Я, конечно, расстроилась, ведь купон был на 17000. Ни одна девочка в нашем салоне, ни старший продавец не знала о том, что сотрудникам нельзя участвовать. После этого случая, с офиса поступает приказ о том, чтобы все салоны распечатали механику к розыгрышу и каждый со рудник подписал ее. Т.е бумаг раннее я и остальные девочки никаких не подписывали, выиграл мой купон и только после этого они решили выслать документы на подпись. Вот такая веселая история. Буду обращаться в соответствующие органы. Теперь обращусь к кандидатам, которые хотят пойти в компанию «Самоцветы», не надейтесь на хорошие условия и не ожидайте чего-то большего от компании, как это сделала я. Как там девиз компании? «Самоцветы-всегда больше, чем вы ожидаете»? Дак вот не надейтесь, по крайней мере, я говорю про должность продавца-консультанта. Спасибо за внимание)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.09.2025
К сожалению, моё первое впечатление о компании оказалось крайне негативным. Я откликнулась на вакансию, с HR состоялся разговор и было назначено собеседование на определённое время. Сегодня я приехала на встречу заранее, но руководитель, с которой должно было проходить собеседование, задерживалась из-за другого интервью. Проблема не в опоздании, а в отсутствии элементарного уважения к кандидату. Меня заставили ждать более получаса без каких-либо извинений или объяснений. Несмотря на то, что я просила передать руководителю, что моё время ограничено, реакции, естественно, не последовало. Вместо того, чтобы организовать процесс лучше или хотя бы уведомить меня, руководство игнорировало ситуацию. Это оставляет неприятное впечатление о самом работодателе и его отношении не только к соискателям, но и, вероятно, к сотрудникам внутри компании. Собеседование — это двусторонний процесс, и если компания не способна даже корректно организовать его, вызывает сомнения профессионализм и корректность дальнейшего сотрудничества. Резюмируя, главный вывод — неэффективное управление временем и полное пренебрежение к кандидату как к человеку. Красивый интерьер в магазине
16.03.2023
Недостаток в том, что компания не может элементарно завести карты своим сотрудникам. Отработала 4 месяцакарты так и нет. Снимали зп с кассы, а если в кассе нет денег «Уж извините, копите себе на зп», хотя каждого 1 и 15 числа мы должны получить свои деньги полностью и без задержек. Мало того, накопишь сумму себе на зп, дак перед днем зп по графику приезжал курьер и забирал все деньги, а в кассе оставалось лишь 5000 р. Штат был 4 сотрудника. 1250 каждому)) Права мы не имели отказать в инкассации на офис, зато офис имел право вовремя не платить нам зарплату) У каждого были свои проблемы: заплатить за квартиру, заплатить за кредиты и тд. Лично я специально ппереносила свои платежи по кредита под день зп, а в итоге что? Копим деньги)Не знаю, будет ли это уместно и будет ли являться недостатком, но все же я напишу и об этом. Все прекрасно знают о розыгрыше «Отдаем 3000000 в добрые руки». Хочу заранее обратить внимание, когда начинался этот розыгрыш, нам сотрудникам, не было бумаг на подпись о инструкции к розыгрышу, т. е кто может принимать участие, как вообще работает этот розыгрыш и тд. Вот и я, как все покупатели, совершила покупку в Самоцветах, зарегистрировала купон на сайте. Честно, не думала, что мой купон окажется среди победивших. В один прекрасный день, мне звонит с офиса менеджер и говорит, что мой купон выиграл! Радости было много, ведь я никогда и ничего не выигрывала. После, руководство узнает о моем выигрыше и говорит: «Сотрудникам нельзя участвовать в розыгрыше». я, конечно, расстроилась, ведь купон был на 17000. Ни одна девочка в нашем салоне, ни старший продавец не знала о том, что сотрудникам нельзя участвовать. После этого случая, с офиса поступает приказ о том, чтобы все салоны распечатали механику к розыгрышу и каждый со рудник подписал ее. Т.е бумаг раннее я и остальные девочки никаких не подписывали, выиграл мой купон и только после этого они решили выслать документы на подпись. Вот такая веселая история. Буду обращаться в соответствующие органы.Теперь обращусь к кандидатам, которые хотят пойти в компанию «Самоцветы», не надейтесь на хорошие условия и не ожидайте чего то большего от компании, как это сделала я. Как там девиз компании? «Самоцветы всегда больше, чем вы ожидаете»? Дак вот не надейтесь, по крайней мере, я говорю про должность продавца консультанта. Спасибо за внимание)
Помогите составить детальное представление о работе в компании https://samocvety.gold/. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы