Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сделать онлайн облако с материалами для преподавателей Возможности для роста преподавателей. Есть обсервация методистов и обратная связь
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2024
Повышение зарплаты, работа в центре Москвы, больше проектов Дружный коллектив Хороший рост в компании Зарплата своевременно
12.10.2024
Повысить заработную плату преподавателям, но есть понимание, что на рынке труда это средняя ставка Все замечательно! Отличный директор у школы. Я в полном восторге.
10.09.2024
Не вовремя выплачивается заработная плата, низкая стоимость академического часа для преподавателя, низкий уровень профессиональной нагрузки. Удобная платформа для работы,лояльное руководство,возможность выбирать самостоятельно студентов
03.06.2024
Всё было хорошо. Отличная работа для студентов. Обучение, удобный график. Гибкость в подборе групп Обучение методикам Предоставление всех материалов
27.04.2024
Выплаты зарплаты идут с большими задержками, что неприемлемо в IT секторе для высококвалифицированных специалистов. Так же нет множества плюшек в виде ДМС, премий и прочего, что есть у других компаний Полная удаленка, спокойный режим работы по классическому графику
26.12.2023
Платформа для проведения уроков обладает множеством преимуществ, таких как гибкость и возможность самостоятельно регулировать профессиональную нагрузку. Однако есть и недостатки. Один из них - задержка выплаты заработной платы. Это может вызвать неудобства, особенно когда учителям нужно самим связываться с академическим руководством по этому вопросу, хотя это и не входит в их обязанности.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Denis School. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.09.2025
Москвичи Балабол Ханин и обещатель Деревянский И их мелкие фирмешки Требуйте всю зарплату только в Белую. Эти два кадра любители людям не платить обещанное , обмануть. Не верьте обещаниям. Поданы заяВления в полицию на этих двух . Много обманутых людей Лично Ханин олежа С 2014 года кидает людей на зарплаты. Любитель критиковать Власти РФ. В московских фирмешках Ханина и Деревянский Много серых схем. Черных операций. Признаки сокрытия доходов и легализации. Договора у людей на 30-50 т.р. Указывают вранье в справках 2-ндфл Хотя рыночные московские зарплаты от 100 т.р. У Ханина олежи и Деревянский Требуйте всю зарплату в Белую. Иначе кинут Союз айти Союз страхование Союз страховые брокеры Союз ПБ Союз КС Союз ОАК Кидают на обещанные Рыночные зарплаты. Указывают в вакансиях 150-300 т.р. Но, в договорах 30-50 т.р.
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
24.06.2023
недостатков здесь всего два: Недостаток 1: Стёпа номер два, он же верный цепной пес. Очень вежливый. Отвечает за деньги. Очень любит деньги. Очень не любит их платить. Не любит их платить на столько, что вообще не платит зарплату. Через месяц вы увидите 2 копейки белой зарплаты, т.к. конторка по факту черная. Второй месяц будете каждый день обедать обещаниями расплатиться с вами за прошлый месяц. На третий месяц вы придете к осознанию, что придя (на первый взгляд) на нормальную работу со обещанием среднерыночного дохода вас унизили по зарплате до уровня гастарбайтера, работающего за лапшу с водой из под крана Недостаток 2: Олежка. Он же хозяин Степы и всей группы компаний. Бросает косточки, но только Стёпе. Наводит хаос и потом приводит его к состоянии гармонии. Альфа. Вселенная. Великий порешатель и обещатель. Совещатель и встречатель с сильными бизнеса сего. Морда лица и тд и тп. По факту безграмотный трепло в мятой рубашке. Любит хамить лично, любит унижать публично. Самая большая его проблема не знает, чего он хочет и как этого достичь. Но будет ставить нерешаемые задачи, которые еще и не сформулированы. После первого месяца работы с ним, когда перестанешь верить, что "притрешься" к собственнику компании понимаешь, что амбициозные и великие проекты на самом деле уже до тебя продуманы так, что бюджет в них только твоя белая зарплата в несколько десятков тысяч... какая тут пожарная безопасность на складах и выставочных павильонах. И вот к концу подходит второй месяц и дальше читаем недостаток 1..
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
01.05.2024
ДМС только для сотрудников, работающих более 5 лет(было бы супер, если бы оно шло бонусом при устройстве или после прохождения испытательного срока).Остальное все отлично! Свобода в выборе рабочего графика, лояльное руководство, дружный коллектив, достойная и своевременная заработная плата, комфортные условия труда. Рекомендую!
26.06.2025
Из того, что немного напрягает и мне лично сложно привыкнуть - запахи. Как бы понятно, что на таком производстве без них невозможно, но вот это единственный для меня минус Что нравится: хорошие условия, современное оборудование на производстве, нормальное отношение к сотрудникам, много внимания новичкам и реальная помощь в адаптации. Выдают форму, хорошую, стирают ее централизованно на заводе, домой не носим. Заплата точно нравится, особенно с премией)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы