Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании jysk
Комментарий
И такв собеседованиях я уже бывалая,но такой схемы как тут я не встречала. Если у вас есть радужные представление как вы устроились продавцом и поправляете подушечки на диванах,спешу вас расстроить. Эти "люди" потратилидве недели моей жизни на прохождение тупых тестов и записывание видео ответов на вопросы типа " Что такое команда?"Вы и так в стрессе в поиске работы,попали на юзк и должны с самого старта ломать себя. Не берут в учет,что по натуре может человек скромный и не любит говорить на камеру к качествам хорошего продавца это никакого отношения не имеет. Вести диалог с человеком в реале не равно записывание селфивидяшек. Потом тебе наконец то отвечает менеджер и говорит мол мы на тебя посмотрели но нужно чтоб ты еще прошел пару тестов. Мне попалась [М.]которая то ли специально или нет,ну ооооочень долго присылала этот тест на почту. Ты раз 10 проверил а его нет и нет. Тест я ждала 2 дня,когда говорили в течении часа пришлем. Сначала я подумала,что таким образом оценивают твою внимательность и то наск тебе вообще нужен тест ждешь ли ты шанс от великой компании. После получив тест на уровень ай кью и на личные качества ты в[censored]Ибо тест на ай кью нужно пройти за 12 мин 50 вопросов ( 24 сек на вопрос) и как и каждый норм человек ты подумаешь,что тест должен им показать насколько ты умен и смекалист и вообще гений. Но если ты гений то и так ясно что тест это уловка,чтобпоймать тебя на невротизме или наоборот увидеть что ты ответил только два вопроса но спокойно.Я тест просила пройти два раза,результатов я не знаю. Через неск дней молчания [М.] написала мне завуалировано,что я им не подхожуи желают мне удачи. Я попросила рез тестов,на что получила грубый отказ мол эти результаты только для них. Какие именно мои качества им не подошли ответа нет.Мой итог,компания в поиске[censored]и тупиц ( ну или тех кто притворился) потому,что юзать таких проще по графику и в личное время. Если вы мазохист,то конечно это ваша тема. Если вы оказались умны и цените себя,то такие кадры это проблема вот и приходит отказ. Я человек не злой,но осадок ужасный и явпервые трачу время на подобное и мне не жаль. Надеюсь я сэкономлю ваше время.Сама компания может и хороша,но попала в лапысадистов в лице укр. руководства. Ведь механика проста компания нуждается в сотрудниках... и после просто безжалостно издевается,тратит время,морально давит и сеет всех через свое[censored]сито. Так что удача нужна им а не нам. Желаю всем найти хорошую работу где начальство вас уважает.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании jysk
17.05.2023
Кто работает пару лет, ещё застали лучшие времена, когда было в магазинах больше сотрудников. Теперь по умным формулам рассчитали, что людей нужно сокращать. Вот и получается, на одного сотрудника навесили куча обязанностей. Ты будешь и касир, и консультировать, и грузчик, и уборщица, охранник. Ни минуты там не дадут просто постоять на кассе, чего даром стоишь иди пыль вытри. На смене 2 человека, это нормальное явление . Часто было, что завсклад на складе., а ты один в зале и на касе. Люди возмущаются, почему нет консультантов, почему только одна касса. Физически тяжело и морально, в таком дурдоме можно и ошибки на кассе сделать и с оформлением заказа. Потом тебя будут долбить за ошибки, за планы, за комплексные продажи, а почему дополнительный товар не предложила, а почему на планшете мало отзывов, за все виноват касир. А ты по факту и не касир, а бегаешь по всему залу. Директор часто повышает голос, хотя не имеет права. График ужасный,плавающий, то на 8 утра, то на 12, то с 15 до 22. Каждый день разное время, выходные выпадают один два на неделю. У меня была неполная ставка, но этого не чуствуешь, потому что перепорчен весь день. Вот и получается, что тратишь много личного времени на маленькую зарплату. С таким графиком тяжело совмещать личную жизнь или с другой работой. Студентам подходит, что хоть график ставят им после обеда.Карьера может на 1 2ступеньки. Выше должности, продвигат своих по знакомству.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе jysk
Помогите составить детальное представление о работе в компании jysk. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
Старший менеджер по продажам
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
Менеджер по продажам
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
Менеджер продаж
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
Работник
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы