Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании jysk
Комментарий
Кто работает пару лет, ещё застали лучшие времена, когда было в магазинах больше сотрудников. Теперь по умным формулам рассчитали, что людей нужно сокращать. Вот и получается, на одного сотрудника навесили куча обязанностей. Ты будешь и касир, и консультировать, и грузчик, и уборщица, охранник. Ни минуты там не дадут просто постоять на кассе, чего даром стоишь иди пыль вытри. На смене 2 человека, это нормальное явление . Часто было, что завсклад на складе., а ты один в зале и на касе. Люди возмущаются, почему нет консультантов, почему только одна касса. Физически тяжело и морально, в таком дурдоме можно и ошибки на кассе сделать и с оформлением заказа. Потом тебя будут долбить за ошибки, за планы, за комплексные продажи, а почему дополнительный товар не предложила, а почему на планшете мало отзывов, за все виноват касир. А ты по факту и не касир, а бегаешь по всему залу. Директор часто повышает голос, хотя не имеет права. График ужасный,плавающий, то на 8 утра, то на 12, то с 15 до 22. Каждый день разное время, выходные выпадают один два на неделю. У меня была неполная ставка, но этого не чуствуешь, потому что перепорчен весь день. Вот и получается, что тратишь много личного времени на маленькую зарплату. С таким графиком тяжело совмещать личную жизнь или с другой работой. Студентам подходит, что хоть график ставят им после обеда.Карьера может на 1 2ступеньки. Выше должности, продвигат своих по знакомству.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании jysk
12.10.2023
И такв собеседованиях я уже бывалая,но такой схемы как тут я не встречала. Если у вас есть радужные представление как вы устроились продавцом и поправляете подушечки на диванах,спешу вас расстроить. Эти "люди" потратилидве недели моей жизни на прохождение тупых тестов и записывание видео ответов на вопросы типа " Что такое команда?"Вы и так в стрессе в поиске работы,попали на юзк и должны с самого старта ломать себя. Не берут в учет,что по натуре может человек скромный и не любит говорить на камеру к качествам хорошего продавца это никакого отношения не имеет. Вести диалог с человеком в реале не равно записывание селфивидяшек. Потом тебе наконец то отвечает менеджер и говорит мол мы на тебя посмотрели но нужно чтоб ты еще прошел пару тестов. Мне попалась [М.]которая то ли специально или нет,ну ооооочень долго присылала этот тест на почту. Ты раз 10 проверил а его нет и нет. Тест я ждала 2 дня,когда говорили в течении часа пришлем. Сначала я подумала,что таким образом оценивают твою внимательность и то наск тебе вообще нужен тест ждешь ли ты шанс от великой компании. После получив тест на уровень ай кью и на личные качества ты в[censored]Ибо тест на ай кью нужно пройти за 12 мин 50 вопросов ( 24 сек на вопрос) и как и каждый норм человек ты подумаешь,что тест должен им показать насколько ты умен и смекалист и вообще гений. Но если ты гений то и так ясно что тест это уловка,чтобпоймать тебя на невротизме или наоборот увидеть что ты ответил только два вопроса но спокойно.Я тест просила пройти два раза,результатов я не знаю. Через неск дней молчания [М.] написала мне завуалировано,что я им не подхожуи желают мне удачи. Я попросила рез тестов,на что получила грубый отказ мол эти результаты только для них. Какие именно мои качества им не подошли ответа нет.Мой итог,компания в поиске[censored]и тупиц ( ну или тех кто притворился) потому,что юзать таких проще по графику и в личное время. Если вы мазохист,то конечно это ваша тема. Если вы оказались умны и цените себя,то такие кадры это проблема вот и приходит отказ. Я человек не злой,но осадок ужасный и явпервые трачу время на подобное и мне не жаль. Надеюсь я сэкономлю ваше время.Сама компания может и хороша,но попала в лапысадистов в лице укр. руководства. Ведь механика проста компания нуждается в сотрудниках... и после просто безжалостно издевается,тратит время,морально давит и сеет всех через свое[censored]сито. Так что удача нужна им а не нам. Желаю всем найти хорошую работу где начальство вас уважает.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе jysk
Помогите составить детальное представление о работе в компании jysk. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
Работник
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
Менеджер по продажам
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
Работник
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
Работник
02.08.2024
Заказывала у эзотерика Даны ритуал на деньги! Открытия, инсайты, изменения, много полезной практичной информации - это конечно про знания от эзотерика Даны! Люблю и благодарю всем сердцем и душой! В планах пройти другие ритуалы , уверена там клондайк! Ещё всегда когда смотрю прямые эфиры, понимаю, сколько ценнейшей информации и знаний Дана даёт в открытый доступ, бери, внимай и действуй!
Алина
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Бухгалтер по расчету заработной платы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы