Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мотопанда
Москва
Комментарий
Отличный магазин для любителей активного отдыха. Здесь можно найти разнообразную экипировку как для взрослых, так и для детей. Порадовало обратная связь - ответы на вопрос про защитные шлемы помогли определиться с выбором покупки. Мотошлем кроссовый Airoh Terminator стал отличным подарком для близкого человека.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мотопанда
11.09.2023
Здравствуйте! Недавно был день рождения у моего племянника и я решила исполнить его заветную мечту и купить ему квадроцикл. Очень долго выбирала и наткнулась на ваш салон. Хочу отметить, что салон хороший, выбор товаров огромный и цены приемлемые. Отдельное спасибо менеджерам, которые очень вежливо и доступно всё объяснили, ответили на интересующие меня вопросы и помогли выбрать модель, которая мне понравилась. Всё оформили доставили вовремя, именинник остался доволен. Ещё раз спасибо вам большое.
Работник
26.02.2023
При оформлении на работу предъявляют адекватные требования, тестовые задания интересные. График работы удобный, можно иногда удаленно работать, коллектив приятный. Начальство грамотное, пока работаешь можно неплохой опыт получить, кейсы для себя собрать интересные и полезные. В отпуск уйти не довелось, потому что уволился по семейным обстоятельствам, но от места остались хорошие впечатления.
Работник
04.01.2023
Опровергаем мнение, что девушка не может сама купить мотоцикл -как выразился сотрудник компании Motopanda Александр, с которым мне очень приятно было иметь дело. Узнав о том, что я хочу купить мотоцикл, да еще и через интернет, все моё окружение сказало:" Тебя разведут, ты же девушка и ничего не понимаешь в мотоциклах, тем более, через интернет опасно, что тебе вышлют непонятно что." Но я решила рискнуть. Связалась с Александром насчёт понравившегося мне Avantis A7 Lux с их сайта и была очень поражена тем, как он ответственно подошёл к делу. Терпеливо и подробно отвечал на миллион моих вопросов. Снял несколько видео с мотоциклом, где подробно мне как девушке и новичку в мототеме, объяснил про каждую деталь мотоцикла, что впоследствии и подтвердилось специалистами, а именно моими мото инструкторами и механиком, который сделал ТО и сказал, что этот мот -неубиваемый. Короче, хочу сказать, что очень удивилась и поразилась, когда получила мот и он действительно был такой как заявлен. В общем, я сильно обрадовалась, что не потратила деньги зря, покупая кота в мешке, как мне говорили все.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мотопанда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мотопанда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
Сотрудник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
Работник
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
Благодарный клиент
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
Кладовщик
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы