Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТПГ Тайпит
Санкт-Петербург
Комментарий
Большая компания, с хорошими возможностями и хорошим портфелем проектов. Обширный парк разноплановых задач – не скучно и есть с чем работать. Возможность влиять на процессы, предлагать свои варианты решения и видеть результаты своего труда в реальности. Отдельно стоит отметить здоровую атмосферу и профессиональный коллектив – в работе над общими проектами есть заинтересованность и командный дух.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТПГ Тайпит
04.09.2024
В компании Тайпит-ИП наблюдаются значительные проблемы, касающиеся рабочих условий и управленческой культуры. Обязанности сотрудников меняются каждый день, и четкого представления о выполняемых задачах нет. На собеседовании обещают достойный оклад, который впоследствии не выплачивается. Ожидать выплат процентов также не стоит, так как всегда найдутся причины, чтобы не выплатить даже минимальную сумму из заработанного. Коммерческий директор проявляет неадекватное поведение, что вызывает негативную реакцию среди сотрудников. Проявляя отсутствие профессиональных качеств, данный руководитель ограничивается проявлением неуместного смеха и частым урезанием заработной платы. В компании складывается нездоровая атмосфера: любой сотрудник, независимо от своей должности, может стать жертвой буллинга, и, как правило, это остается без последствий. Хочу предупредить новых сотрудников о действии некоторых людей, таких как Елена из отдела сопровождения, чье агрессивное поведение и оскорбления коллег очень сильно отражаются на обстановке в коллективе. Михаил, руководитель отдела продаж, отличается лицемерием и крайне негативным отношением к коллегам. Не стоит верить обещаниям, которые вам будут давать на собеседовании – они часто оказываются далеки от реальности. Также следует отметить, что отдел "Измерительные приборы" находится в крайне невыгодной ситуации и продолжает существовать только благодаря финансовой поддержке холдинга. Рекомендуется учитывать эти факты при принятии решения о трудоустройстве в данной компании.
Работник
30.07.2024
Через полтора месяца дали обратную связь после собеседования с предложением о работе и пропали, прошел уже месяц обещанного оффера нет. От отдела кадров отговорки, вот прям сейчас пришлют. Самое неуклюжее собеседование в моей жизни, что спросить не знают, для чего столько людей на собеседовании они тоже не знают, очень похоже, что с помощью кандидатов пытаются собрать информацию о внутренних процессах в других фирмах.
Работник
15.02.2024
Отдел кадров откровенные менеджеры не знающие ,что будет дальше у трудоустроенных водителей... погнали Механик ШСВ как человек и слесарь (без иронии) компетентный . По факту-человек прячется от своих должностных инструкций механика (штатное расписание) ... Водитель должен без стационарных условий (отсутствие смотровой ямы) дефиктовать заявленные водителем технические неисправности. .. Ж.А.А. заместитель который не справился с обязанностями директора-без комментариев нулевой показатель в данной должности. Логист ПИМ не безнадёжный менеджер : Не корректное грубоватое общения (не разобравшись в проблеме прошу прощение ( сворачивает кровь) Задание выдаётся не от времени предыдущих заданий,а примерно на глазок (сегодня погрузка в 18:00 ещё не ставят даже на ворота, прилетает задание на завтра на 09:00 ) это не в Обухово на ДНС это на Леруа Мерлен Дмитровке. Директор ЗВН прислушивается к трудностям водителей, но на моя видение не может заставить изменить подход в работе выше перечисленных ИТР в силу того что они там больше него работают. PS ЗВН доводить до выше стоящего руководства обстановку происходящего либо должность зама уже занята. Мой телефон для тех кто хочет связать себя с Тайпит 89093357377.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТПГ Тайпит
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТПГ Тайпит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
Сотрудник
24.01.2025
Работаю в компании «ЛифтКомфортСервис» и хочу поделиться своим опытом. Честно говоря, меня поразило, насколько здесь всё организовано. Зарплата приходит вовремя, никаких задержек или недопониманий. Всё прозрачно знаешь, за что получаешь деньги, и сколько можно заработать, если стараешься. Коллектив отличный. Нет этих «подковёрных игр», все друг друга поддерживают. Если что-то непонятно или нужна помощь, можно обратиться как к коллегам, так и к руководству тебе всегда помогут.Чувствуется, что начальство не просто даёт указания, а действительно помогает развиваться. Из плюсов для работы: автопарк новый, техника современная, корпоративная связь недавно добавилась мелочь, а приятно. Ну и в целом видно, что компания развивается, вкладывается в сотрудников и процессы.В общем, работать здесь комфортно, и я рад, что оказался в этой команде.
Менеджера отдела по продажам
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
Кладовщик-коплектовщик
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
Менеджер по продажам
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
Соня
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы