Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Большая компания, с хорошими возможностями и хорошим портфелем проектов. Обширный парк разноплановых задач – не скучно и есть с чем работать. Возможность влиять на процессы, предлагать свои варианты решения и видеть результаты своего труда в реальности. Отдельно стоит отметить здоровую атмосферу и профессиональный коллектив – в работе над общими проектами есть заинтересованность и командный дух.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.09.2024
В компании Тайпит-ИП наблюдаются значительные проблемы, касающиеся рабочих условий и управленческой культуры. Обязанности сотрудников меняются каждый день, и четкого представления о выполняемых задачах нет. На собеседовании обещают достойный оклад, который впоследствии не выплачивается. Ожидать выплат процентов также не стоит, так как всегда найдутся причины, чтобы не выплатить даже минимальную сумму из заработанного. Коммерческий директор проявляет неадекватное поведение, что вызывает негативную реакцию среди сотрудников. Проявляя отсутствие профессиональных качеств, данный руководитель ограничивается проявлением неуместного смеха и частым урезанием заработной платы. В компании складывается нездоровая атмосфера: любой сотрудник, независимо от своей должности, может стать жертвой буллинга, и, как правило, это остается без последствий. Хочу предупредить новых сотрудников о действии некоторых людей, таких как Елена из отдела сопровождения, чье агрессивное поведение и оскорбления коллег очень сильно отражаются на обстановке в коллективе. Михаил, руководитель отдела продаж, отличается лицемерием и крайне негативным отношением к коллегам. Не стоит верить обещаниям, которые вам будут давать на собеседовании – они часто оказываются далеки от реальности. Также следует отметить, что отдел "Измерительные приборы" находится в крайне невыгодной ситуации и продолжает существовать только благодаря финансовой поддержке холдинга. Рекомендуется учитывать эти факты при принятии решения о трудоустройстве в данной компании.
30.07.2024
Через полтора месяца дали обратную связь после собеседования с предложением о работе и пропали, прошел уже месяц обещанного оффера нет. От отдела кадров отговорки, вот прям сейчас пришлют. Самое неуклюжее собеседование в моей жизни, что спросить не знают, для чего столько людей на собеседовании они тоже не знают, очень похоже, что с помощью кандидатов пытаются собрать информацию о внутренних процессах в других фирмах.
15.02.2024
Отдел кадров откровенные менеджеры не знающие ,что будет дальше у трудоустроенных водителей... погнали Механик ШСВ как человек и слесарь (без иронии) компетентный . По факту-человек прячется от своих должностных инструкций механика (штатное расписание) ... Водитель должен без стационарных условий (отсутствие смотровой ямы) дефиктовать заявленные водителем технические неисправности. .. Ж.А.А. заместитель который не справился с обязанностями директора-без комментариев нулевой показатель в данной должности. Логист ПИМ не безнадёжный менеджер : Не корректное грубоватое общения (не разобравшись в проблеме прошу прощение ( сворачивает кровь) Задание выдаётся не от времени предыдущих заданий,а примерно на глазок (сегодня погрузка в 18:00 ещё не ставят даже на ворота, прилетает задание на завтра на 09:00 ) это не в Обухово на ДНС это на Леруа Мерлен Дмитровке. Директор ЗВН прислушивается к трудностям водителей, но на моя видение не может заставить изменить подход в работе выше перечисленных ИТР в силу того что они там больше него работают. PS ЗВН доводить до выше стоящего руководства обстановку происходящего либо должность зама уже занята. Мой телефон для тех кто хочет связать себя с Тайпит 89093357377.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТПГ Тайпит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы