Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не рекомендую не тратьте свое время, бензин и бумагу, это за ваш счет. По оплате обещают одно на деле совсем другое, если поступают задвоившиеся заявки, новый куратор Лиана не обнуляет их, и не решает вопрос на прямую с банком, как это делал предыдущий куратор. А это идет в вашу конверсию, за которую вы вместо одной суммы можете получить сумму в 2 раза меньше. Часто падают заявки, которых не оставляли, клиенты не абоненты их тоже из конверсии не убирают. По факту вы можете съездить на встречу бесплатно, благотворительность так сказать, не все проекты оплачивают холостой выезд. Зарплата на месяц вперед, при уходе будешь ждать расчет до 2-х месяцев, нарушение закона, расчет должен производиться в день увольнения! Задержка зарплаты по датам начисления, до недели это абсолютная норма при том что зарплата итак на месяц вперед! Куратор Лиана свои обязанности не выполняет: организационные моменты не решаются, помощи со стороны данного куратора ждать не стоит! Вся ее работа заключается в пересылке скопированных сообщений в чаты, помощь и решение организационных моментов отсутствуют. За месяц ушло 3 человека!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.03.2024
Свобода выбора в рабочем графике, а также в течение дня, вежливое и внимательное руководство, всегда помогут с решением возникшей проблемы. Здесь можно зарабатывать хорошую зп , было бы желание !!! Иногда конечно много бумажной волокиты , но в целом все в телефоне и все легко запомнить главное практика )))
16.02.2024
Отличная компания с очень хорошим коллективом, достойной оплатой и возможностью выбирать график работы. Расположение удобное. Адекватное руководство. Мне всё очень нравится, я даже не думаю о смене работы. Но было бы неплохо, если бы компания ввела оплачиваемые отпуска.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕФИН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы