Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании SMM агентство в Москве Faros Media
Москва
Комментарий
Коллектив сплоченный. Если вдруг случается проблема, то коллеги всегда помогают, могут подменить. График свободный, главное успевать свои обязанности выполнять и делать это хорошо. Руководство нормально относится к сотрудникам, но халатность терпеть не будет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании SMM агентство в Москве Faros Media
26.08.2023
Не очень понимаю, почему компания тут называется smm-агентством. На сколько я знаю смм мы делаем только для себя и пары клиентов. Основные работы связаны с проектами по управлению репутацией. Зп и график хорошие - работаем с девочками посменно, обрабатываем в системе упоминания и нивелируем негатив. Руководителя получается два - не до конца понимаю их иерархию - Катя и Аня. Аня позитивнее, а Катя строже.
Работник
03.08.2023
- Сомнительный перевалочный пункт для карьеры, бедные девочки из регионов молчаливо терпят неадекватное поведение "руководства". Начту с того, что за последние года 3 ни о какой индексации заработной платы речи не шло. Чтобы вы понимали, заработная плата была урезана на 20% (если ставка за лот была 45 рублей, то в связи с ВРЕМЕННЫМИ трудностями опустили ставку до 36 рублей). Чтобы получать прежнюю заработную плату приходилось работать усиленно, в большем объеме. Причем 36р не падают вам на руки, вы же сами отчисляете процент в пенсионный фонд, так как работаете по самозанятости. Вот и посчитайте, что у вас остается. Время прошло, трудности у компании видимо остались. Зарплату никто не поднял, только с каждым месяцом накидывали новые задачи, дабы сократить штат и повесить задачи уволенных сотрудников на других исполнителей, причем бесплатно. Руководство в виде Екатерины и Анны - это вообще что-то выходящее за рамки этических норм и норм субординации. За долгие года своей профессиональной деятельности я впервые вижу таких незрелых девушек (как профессионально, так и психически). На любой рядовой вопрос - сразу агрессивные нападки, Екатерина больше смахивает на человека глубоко невротичного, ее общение наполнено нервозностью, экспрессией с нотками истерики. Она позволяет себе общаться с сотрудниками в уничижительном, хамском тоне, высмеивая всех и каждого. В компании есть молодой начинающий руководитель Дмитрий. Жаль, что парень попал в логово змей. Изначально, когда он только появился в компании он был слушающим, слышашим и умеющим общаться. Но потом что-то пошло не так, быть может ему так указали общаться, и он стал агрессивным, везде вставлял фразы и слова из лексикона Анны и Екатерины (а это не самые приятные выражения), стал так же, как и они нападать. Если он продолжит в том же духе, он растеряет свою индивидуальность и превратится в руководителя, которого на его жизненном пути будут сторониться. ВАЖНО!!!! Что стало последней каплей... Руководство во главе с Екатериной Тулянкиной посмело слить в общее обсуждение ЛИЧНЫЕ переписки сотрудников, в которых были их личные переживания, их личное мнение про ход работы и про негатив и хамство Екатерины, а что важнее всего ПЕРСОНАЛЬНЫЕ данные и информацию о наших КЛИЕНТАХ. Это же подсудное дело. Екатерина, как обиженная девочка вынесла это на всеобщее обозрение, дабы устроить публичную порку, но она совершенно забыла о своей репутации, репутации агентства, но что важнее всего о репутации КЛИЕНТА. Тем самым Екатерина потопила, как руководителя себя и направила ко дну свой бизнес. Если не хотите за 3 копейки есть г**но ложками и смотреть, как руководство самоутверждается за ваш счет, то даже не суйтесь в эту помойку. Главный принцип Екатерины "что излучаешь, то и получаешь". Как мы заметили, излучает она отнюдь не добро
Работник
10.07.2023
- Сомнительный перевалочный пункт для карьеры, бедные девочки из регионов молчаливо терпят неадекватное поведение "руководства". Начту с того, что за последние года 3 ни о какой индексации заработной платы речи не шло. Чтобы вы понимали, заработная плата была урезана на 20% (если ставка за лот была 45 рублей, то в связи с ВРЕМЕННЫМИ трудностями опустили ставку до 36 рублей). Чтобы получать прежнюю заработную плату приходилось работать усиленно, в большем объеме. Причем 36р не падают вам на руки, вы же сами отчисляете процент в пенсионный фонд, так как работаете по самозанятости. Вот и посчитайте, что у вас остается. Время прошло, трудности у компании видимо остались. Зарплату никто не поднял, только с каждым месяцом накидывали новые задачи, дабы сократить штат и повесить задачи уволенных сотрудников на других исполнителей, причем бесплатно. Руководство в виде Екатерины и Анны - это вообще что-то выходящее за рамки этических норм и норм субординации. За долгие года своей профессиональной деятельности я впервые вижу таких незрелых девушек (как профессионально, так и психически). На любой рядовой вопрос - сразу агрессивные нападки, Екатерина больше смахивает на человека глубоко невротичного, ее общение наполнено нервозностью, экспрессией с нотками истерики. Она позволяет себе общаться с сотрудниками в уничижительном, хамском тоне, высмеивая всех и каждого. В компании есть молодой начинающий руководитель Дмитрий. Жаль, что парень попал в логово змей. Изначально, когда он только появился в компании он был слушающим, слышашим и умеющим общаться. Но потом что-то пошло не так, быть может ему так указали общаться, и он стал агрессивным, везде вставлял фразы и слова из лексикона Анны и Екатерины (а это не самые приятные выражения), стал так же, как и они нападать. Если он продолжит в том же духе, он растеряет свою индивидуальность и превратится в руководителя, которого на его жизненном пути будут сторониться. ВАЖНО!!!! Что стало последней каплей... Руководство во главе с Екатериной Тулянкиной посмело слить в общее обсуждение ЛИЧНЫЕ переписки сотрудников, в которых были их личные переживания, их личное мнение про ход работы и про негатив и хамство Екатерины, а что важнее всего ПЕРСОНАЛЬНЫЕ данные и информацию о наших КЛИЕНТАХ. Это же подсудное дело. Екатерина, как обиженная девочка вынесла это на всеобщее обозрение, дабы устроить публичную порку, но она совершенно забыла о своей репутации, репутации агентства, но что важнее всего о репутации КЛИЕНТА. Тем самым Екатерина потопила, как руководителя себя и направила ко дну свой бизнес. Если не хотите за 3 копейки есть г**но ложками и смотреть, как руководство самоутверждается за ваш счет, то даже не суйтесь в эту помойку. Главный принцип Екатерины "что излучаешь, то и получаешь". Как мы заметили, излучает она отнюдь не добро
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе SMM агентство в Москве Faros Media
Помогите составить детальное представление о работе в компании SMM агентство в Москве Faros Media. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.10.2025
Здравствуйте! Хочу рассказать о своём положительном опыте с платформой account.coreinvsideas.com. С первых моментов использования я был приятно удивлён её стабильной работой и множеством доступных активов. Платформа предлагает широкий выбор инструментов, что позволяет мне успешно управлять своим инвестиционным портфелем. Быстрые операции с пополнением и выводом средств делают процесс торговли лёгким и приятным. Кроме того, мне хотелось бы отметить высокое качество работы службы поддержки. Каждый раз, когда у меня возникали вопросы, я получал оперативные и чёткие ответы. Это создаёт доверие и уверенность в том, что я делаю правильный выбор. Я чувствую себя в безопасности с account.coreinvsideas.com и с радостью рекомендую эту платформу всем своим знакомым. Уверен, что каждый сможет получить положительный опыт работы здесь.
Инвестиционный аналитик
18.06.2025
Офис расположен очень удобно, буквально в шаге от метро. Никаких проблем с оформлением по ТК, зарплата и премии приходят точно в срок, как часы. Огромный плюс для меня – возможность получить второе высшее и пройти курсы совершенно бесплатно. Минусы – отсутствие парковки для тех, кто все же ездит на машине, и медленные согласования по некоторым административным вопросам. Иногда ждешь решения неделями
Специалист
12.11.2025
Что нравится работают интересные ребята (но работа скорее подходит тем, у кого нет никакого образования) Что можно улучшить сначала подписываются все бумаги, потом начинать работу. как специалист по кадрам забыла мне дать согласие на обработку персональных данных и договор ГПХ? было абсолютно не комфортно 3 дня ходить и выпрашивать бумаги. то есть я по сути уже работала, хотя не знала, на какие условия соглашаюсь. я не знала, у меня только обязанности или еще права есть. пишите, что оформление на конкретно эту должность по ГПХ, а не то ТК. этот формат подходит не всем соискателям. такое не нужно скрывать. многие компании пишут условия и это считается нормальным. да, мне важно знать, что если я заболею (не намеренно, само собой), то мне оплатят все. да, я заранее беспокоюсь о том, что будет через полгода, когда у меня будет отпуск. также у компании не будет большой текучки, если на берегу будут обговаривать условия труда. не всем подходит стоять в ТЦ и заманивать ничего не подозревающих людей. лучше бы это говорили на этапе первого звонка, а не во время так называемого обучения. также указанная в вакансии зарплата - не оклад, а чистые проценты, это тоже стоит указывать, потому что и это не всем подходит. чем честнее и прозрачнее описана вакансия, тем меньше проблем будет у всех сторон. не стоит использовать обтекаемые фразы и терять и свое время, и соискателей.
Работник
09.06.2023
Наметилась тенденция к введению новых правил и проверок, таких как скриншоты экрана и подсчет "кликов". Иногда нас вызывают, чтобы выяснить, почему было зарегистрировано мало рабочих часов по "кликам", несмотря на то, что это были выходные, больничные или отпуск... Уровень заработной платы в этой компании является одним из самых низких на рынке труда. Больше похоже на семейный подряд, а не на компанию. Это вызывает опасения.
Работник
31.07.2025
Приличная заработная плата. Хорошие условия для работы и для отдыха в перерывах. Возможность карьерного роста. Отзывчивое руководство.
Продавец-консультант
23.03.2026
Все нравится! Потрясающее место работы с сильной командой и вдохновляющей атмосферой. Здесь много возможностей для развития, интересные проекты и профессиональные коллеги, у которых можно многому научиться. Руководство поддерживает инициативы, а рабочая среда комфортная и современная. Чувствуется, что организация действительно стремится к росту и качеству во всем. Я очень довольна работой и рада быть частью этой команды.
учитель начальных классов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы