Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасногорск
Комментарий
Мы перевозчик, 06.02.2026 г. предоставили Компании Кронекс транспорт 20 т для перевозки стройматериалов из Московской области г. Красногорск в Сочи (для троих клиентов, сделали развоз по адресам), стоимостью перевозки 185000 рос. руб. Но до сих пор оплаты нет и на звонки не отвечают. Вот так зарабатывает на простых работягах Компания Кронекс!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.09.2023
Все, можете почитать отзывы про Евросклад Сервис ооо, бывшее название конторы. Огромная текучка, даже hr долго не задерживается, потому что у меня были отказы от разных людей в разное время. Сразу на собеседовании работа с возражениями, нападают. Презентация компании ни о чем, вы не понимаете, куда попади и чем будете заниматься. Но вскоре желание общаться просто пропадает. Не желаю связываться, просто потеряете время
23.01.2023
Впервые пишу отзыв о работе в компании, здесь не было шанса пройти мимо. Отношение к сотрудникам никакое, никакого уважения, ты раб. Если нужно отпроситься хоть на 5 минут, пиши заявление за свой счет и не факт, что его подпишут. Зависит от настроения собственника или его любовниц..позиция к рядовому сотруднику такая: Не нравится-уходи, не заменимых людей нет (руководство даже раздало лист с перечнем неких а-ля цитат из ВК, где так и прописано, что не заменимых нет и все с ноткой романтики ВК из 2000-х), НО уходя тебя так нагнут, что работа там еще может показаться райским местечком- тебя могут лишить по своему усмотрению все зарплаты и ты уйдешь ни с чем, по нулям, еще и заставят подписать заявление задним числом!!!! о исчислении этой зарплаты, чтобы они отпустили тебя и отдали трудовую. Треш. Или тебе до конца контракта придется мучаться там. Для успешной работы не предусмотрены все условия, смежные подразделения работают как хотят, то одной продукции нет, то другой, а что тогда продавать ? Зарабатывать нормально дают паре человек из компании и руководителям отделений и всё, в остальном средняя зарплата, в не сезон вообще все сидят тупо на окладе. Большая текучка, особенно в последнее время. И да, те условия, о которых они говорят на собеседовании, потом не соответствуют реальности. Не ведитесь. В компании происходит полный треш. НЕ советую выбирать данную компанию в качестве своего работодателя. Вы пожалеете!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Кронекс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
08.06.2026
Руководство такое, что не забалуешь, следит за соблюдением профессиональных стандартов, за дисциплиной, регламентами. По крайней мере относятся объективно. Более того, в определенных ситуациях даже о лояльности могу говорить. Графиком и зарплатой доволен. Отпуска есть. И со стороны коллектива никакой напряженности.
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
12.11.2025
Что нравится работают интересные ребята (но работа скорее подходит тем, у кого нет никакого образования) Что можно улучшить сначала подписываются все бумаги, потом начинать работу. как специалист по кадрам забыла мне дать согласие на обработку персональных данных и договор ГПХ? было абсолютно не комфортно 3 дня ходить и выпрашивать бумаги. то есть я по сути уже работала, хотя не знала, на какие условия соглашаюсь. я не знала, у меня только обязанности или еще права есть. пишите, что оформление на конкретно эту должность по ГПХ, а не то ТК. этот формат подходит не всем соискателям. такое не нужно скрывать. многие компании пишут условия и это считается нормальным. да, мне важно знать, что если я заболею (не намеренно, само собой), то мне оплатят все. да, я заранее беспокоюсь о том, что будет через полгода, когда у меня будет отпуск. также у компании не будет большой текучки, если на берегу будут обговаривать условия труда. не всем подходит стоять в ТЦ и заманивать ничего не подозревающих людей. лучше бы это говорили на этапе первого звонка, а не во время так называемого обучения. также указанная в вакансии зарплата - не оклад, а чистые проценты, это тоже стоит указывать, потому что и это не всем подходит. чем честнее и прозрачнее описана вакансия, тем меньше проблем будет у всех сторон. не стоит использовать обтекаемые фразы и терять и свое время, и соискателей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы