Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Усовершенствовать внутреннюю систему записи, чтобы снизить вероятность пересечения пациентов и переноса приемов. Увеличить штат ассистентов в час пик, чтобы ускорить подготовку кабинетов. Меньше года назад я устроилась на работу в Камелию Мед. Это мое первое официальное место работы. С первого же дня меня приняли как в свою семью. Безумно благодарна коллективу и управляющим, клиника создает и оставляет только положительные впечатления. Камелии Мед за доброжелательную атмосферу в компании!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.12.2025
На данном этапе моя задача — перенять безупречный опыт коллег. Мне как новичку пока нечего предложить. Работаю всего пару недель, и мое первое впечатление — это профессиональная и очень комфортная среда. Продолжаю вливаться в работу.
09.12.2025
В часы пик бывает большая нагрузка с пациентами, и не всегда хватает времени на все задачи. Думаю, с опытом доведется до автоматизма. А в целом работа нравится, есть куда развиваться, и я рада быть частью команды. Работаю администратором в клинике уже несколько месяцев. В целом мне нравится: коллектив дружный, врачи всегда готовы помочь и объяснить, если что-то непонятно. Пациенты в основном довольны, и приятно видеть, когда люди уходят с хорошим настроением. Хороший порядок в процессах, все четко и понятно главное по твоим обязанностям.
25.10.2025
Упростить и автоматизировать некоторые рутинные процессы (заполнения анкет, напоминание о приемах), а это сэкономило время и снизило нагрузку. Также ввести можно дополнительные тренинги для роста администраторов, тоже было бы очень информативно. Работаю администратором в нашей клинике, я стараюсь обеспечить высокий уровень сервиса для каждого пациента - начиная с первого звонка и до завершения визита. Условия работы целиком и полностью устраивают: хорошее рабочее место, зона обеда и зона отдыха. В начале работы был хороший наставник, который понятно ввел в должность.
22.10.2025
Больше хочется обучения и внутренних тренингов. Это помогло бы повысить квалификацию и уверенность в работе прибавить. Четче прописать обязанности, иногда возникают спорные моменты, было бы полезно уточнить зоны ответственности для разных ассистентов. Работаю в клинике на должности ассистента стоматолога уже 8 месяцев. За все время у меня сложилось позитивное впечатление о коллективе и общем уровне организации труда. Особенно разнообразие практики, работаем с разными специалистами и терапевты, и хирурги и ортопеды. Это дает хороший опыт и не дает заскучать.
09.10.2025
В то же время, хотела бы отметить, что в некоторых случаях процесс согласования первичных документов можно было бы упростить и автоматизировать. Это позволило бы ускорить документооборот и снизить нагрузку на обе стороны. Работаю с компанией продолжительное время. В целом впечатления положительные: документы предоставляются своевременно, сотрудники на связи, всегда готовы помочь и уточнить нужные данные. Особенно хочется отметить оперативность в решении возникающих вопросов и уважительное отношение к партнёрам.
10.09.2025
укомплектовать рабочее место,наладить более тесную коммуникацию между филиалами Лояльное и понимающее руководство,помогут в любой момент,также хочется отметить дружный коллектив)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Камелия-Мед Семейная стоматология. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы