Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Моментов, которые можно было бы улучшить, не обнаружила, меня все устраивает. Компания заботится о сотрудниках - создаются комфортные условия работы, начиная от ввода в деятельность (обучение, срезы, деловые игры, наставничество) до инструментов работы с клиентами, отдельный большой плюс - бизнес-тренер, который, можно сказать, ведёт за руку по дороге к большим продажам, но нужно прилагать усилия, иметь желание познать продукт, тогда проблем не будет, хорошая лидогенерация, адекватные показатели эффективности сотрудника, хороший процент - все в совокупности даёт возможность хорошо зарабатывать, при этом работая удалённо и 2/2 (график со временем можно сменить при желании). Однозначно рекомендую работодателя и рада, что когда-то попала в коллектив «Алдан».
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Условие труда в холодное время года. Компьютер побыстрее. Побольше места на складе. Быстро обучился. Работа больше в радость, чем нет. Зарплата достойная, но в будущем надеюсь на еще более, т.к. все мы растем и растут наши запросы.
23.07.2025
За первый месяц не выявлено, что можно улучшить. Работаем в штатном режиме. После первого месяце работы могу отметить - Добротное обучение на старте, где ты понимаешь твоё это или нет + оплачиваемое - Удалённая работа - Дружный коллектив - Компания развивается, много нововведений - Лояльное руководство - Конкурсы - Открытость - Много ЛИДов, работы много - Выбор графика 5/2 или 2/2, возможен индивидуальный подход - Своевременная оплата труда
22.07.2025
Расширить производство в разных направлениях,тем самым увеличить рабочие места Дружный коллектив!🤝 Отличное руководство!👍 Своевременные выплаты з/п В общем,если не лентяй,то перспективы карьерного роста гарантированы!
21.07.2025
Автоматизировать систему отношений между отделами. Вывести часть задач по синхронизации работы в разных отделах в автоматический режим, что позволит сократить время на выполнение данных задач. Постоянный динамический рост компании. А с ним и рост сотрудников. Новые задачи, новые проекты. Очень развита корпоративная культура, и не только в отношении проведения праздников, конкурсов, но и постоянное обучение, наставничество. Своевременная оплата труда, надёжность, стабильность. Дружный коллектив. Лояльное руководство.
20.07.2025
Взаимодействие между отделами и более строгое построение вертикали управления. Полный рабочий день, стабильный график работы. Конкурентоспособная заработная плата с возможностью повышения. Возможности для профессионального роста и развития внутри компании. Дружный коллектив и атмосфера сотрудничества. Рабочая неделя Пн - Пт с 8-00 до 17-00 Удобное месторасположение, близко к дому. Чай/кофе за счет компании, дополнительно есть комната для приема пищи с холодильником и микроволновой.
19.07.2025
Все устраивает, идеальная удаленная работа для тех, кто действительно хочет работать и зарабатывать. Работаю в компании почти полгода. Для работы в данной компании важно иметь особый склад ума и отношения к жизни, иметь чувство ответственности и желание прокачивать свои навыки. Приятно, что работодатель заинтересован в развитии компетенций своих сотрудников, а соответственно и в росте их доходов. Например, с каждым из нас на регулярной основе работает крутой бизнес-тренер и директор проводит видео-встречи по важным темам…например: в коммуникации между сотрудниками, как экологично запрашивать и давать обратную связь коллегам, ведь продажи и производство -это всегда такая непростая сфера в общении Что важно для продажника, так это то, что продаем классный продукт заинтересованному клиенту и при этом возможность зарабатывать в психологически здоровом коллективе. Бухгалтер вовремя и четко перечисляет зп, специалисты hr- это вообще отдельное классное подразделение, которое всегда поможет по всем вопросам, ну и руководители отделов тоже классные, не знаю как у других, но мне точно повезло
Помогите составить детальное представление о работе в компании HOBBI Smoke (Данилов А.Г.). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.12.2025
Хороший коллектив, начальства адекватное , не придираются по пустякам и не стоят над душой. Зарплату платят во время без задержек , все официально , больничные , отпускные и отчисления есть. Работа интересная с товаром и покупателями, нравится обучение и тренинги, растешь по профессии, учишься общаться с разными людьми, но спокойствия не достает)
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы