Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Здание в центре, рядом с метро. Дружный коллектив, какого не встречала никогда !!! Умные и прекрасные люди. График с 9.00 (8.00) до 18.00 (17.00). Белая зарплата + премии, свой спотр. зал, очень недорогая и хорошая столовая.Недостатки С середины 2012г. в организации "финансовый кризис". Премий , как и 13 з/п нет, многих сотрудников перевели на 1/2 ставки или отправили в неоплачиваемый отпуск. Из-за этого многим приходиться покидать это замечательное место.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.05.2023
Все тут незаконно! Увольняют без причины, чтобы пропихнуть своих да наших. Новый и.о. директора не уважает сотрудников, не считается с профессионализмом, угрожает уволить!
14.03.2022
Достоинства ОтсутствуютНедостатки Отсутствие государственного подхода. Незаконные увольнения для расстановки своих друзей и родственников. У нового и.о. директора полное отсутствие уважения к профессионалам. Обесценивание, неуважение, угрозы к увольняемым сотрудникам!
24.12.2013
Достоинства находятся в центре города, удобно добираться в большинстве случаев.Достаточно интересные проекты.Недостатки Организация является подрядчиком государства по разным проектам. Качество выполнения заказа на последнем месте, главное процесс (при полном отсутствии планов-графиков работ), пыль в глаза и "ручкоотряхательство". После почти трёх лет работы понял, что фактически участвую в распиле денег, пускай и другого уровня. Практической и идеологической пользы НИИР не приносит. Это на мой взгляд конечно.По фактам. Оплата труда производится таким образом, что у руководства есть возможность снизить вам ЗП в несколько раз (убрав ежемесячную "премию"), и Вы получите только оклад.Этим пользуются, реально. Реальной системой премирования не существует как класс: вы либо получаете оговоренную ЗП или меньше.Меня лично это настигло лишь при увольнении, фактически не были оплачены последние 1.5 месяца работы.Сейчас, устроившись в другое место, понимаю, что работа в НИИР была ошибкой.
13.07.2013
Достоинства - центр Москвы- высокая конкурентоспособная зарплата (белая!!)- своя столовая, спортзал, медстраховка, корпоративные мероприятияНедостатки нет
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГУП НИИР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.05.2024
Х***** О****, и его помощник Д************ ****** И их третий шкет...П***** 1.непорядочные 2. Подлецы 3. Не платят до последнего 4. Всё в черную 5. Кидают партнеров и соирудников 6. Очень подлые 7. Издеваются над людьми 8. Все выводят в дубай. 9. Боятся полицию. На них написали 9 человек Х***** О**** Непорядочный и хамоватый лгун И лицемер. Халявщик и пустозвон. Кидает при возможности на деньги И крадет любую интересную Информацию
09.03.2026
Впечатления от apparat.online оказались исключительно положительными. Фильтры для слотов, которые позволяют выбирать игры по провайдеру, волатильности и новизне, делают процесс поиска максимально удобным. Я предпочитаю среднюю волатильность, и нахожу подходящие слоты всего за несколько секунд. Это действительно упрощает игровой процесс и позволяет сосредоточиться на развлечении. Интерфейс сайта интуитивно понятен и дружелюбен, что делает apparat.online отличным выбором для игроков любого уровня.
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы