Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Достоинства Прибыльное 3 млрд_ное предприятие с 98% судостроительного госзаказа.Недостатки Рекрутинг как Маркетинговая разведка и/или Повышение квалификации штатного директора. "Вакансия" "актуальна" около полугода. Название мигрирует - от "нач_отд_маркетинга" до "маркетолога-стратега". Приглашают сразу к коммерческому директору, за 3 (!) часа выспрашивают все о способах маркетингового развития, в зависимости от ваших компетенций просят написать либо план стратегического развития предприятия либо другое маркетинговое исследование по ИХ предприятию, денег обещают сверх тарифной (низкой) заводской ставки. Ты, как уважающий себя профи, тратишь несколько дней на анализ отрасли-рынка-конкурентов-годовых отчетов-отраслевой политики, а теперь скрывающийся комм_дир тебе наконец говорит что-то невразумительное про срочную командировку. HR же, что якобы не договорились по деньгам.И вакансия снова висит. И снова другие лохи (сорри мой французский) приходят за свое время и деньги консультировать ушлого управленца ни хрена не понимающего в сфере, в которой он назначен руководить.Причем сама HR признается, что ей жутко неудобно перед кандидатами и она не понимает цели вакансии, т.к нач_отд маркетинга у них есть и уходить не собирается!!Сатисфакции:- Штрафовать организации за подобные действия в пользу соискателей, обращаться в Трудовую Инспекцию.- соискателям работодателю выставлять "счет с оплатой вперед" за любую заказную консалтинговую работу для предприятия, проводимую под видом "собеседований" и тестовых работ.- гнать в шею управленцев не на своем месте.- публиковать подобные случаи с донесением до сведения генерального и совета акционеров ОАО АРМАЛИТ.Касается Коммерческого директора по судовому оборудованию: Коптяев Евгений ВасильевичЭто называется недобросовестное использование служебного положения, вообще за такое учат. Сильно.И это предприятие с 1000 сотрудников! Позорище..
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2025
З/п стоит желать лучшего, при увольнении дали копейки, график 5 ка Можно работать неторопясь
21.01.2023
Удивительное и мудрое руководство! Оклад сварщика 48000 тысяч рублей + 100% премия.В сентябре 2023 станочникам подымают оклад до 80000 тысяч рублей +100% премия. Остальные работники пускай завод с колен подымают по старым тарифам! Ни чего не имею против, труда токарей! Но , неадекватность поступка на лицо! На участок сварки приходили устраиваться сварщики 5 , 6 разряд . Двое с хорошей алкогольной зависимостью, третий вообще сказал! За такие деньги работайте сами и ушел. Набрать не могут. Про индексацию забудьте! Думайте сами…..Сварщик.40 цех.
09.06.2022
Достоинства После смены руководства не осталосьНедостатки Начнем с того что я ни дня не работал на Армалит.Я работал в 42 цехе,а это отдельное государство.Цех создан для отмывания денег.Под видом своей продукции продают китайскую или облагораживают старье и продают как новое.Дыры в литье просто заваривают или замазывают поксиполом.
30.09.2019
Достоинства Хороший коллективНедостатки Соглашусь с отзывом Семена Субботина общение с людьми как со скотиной или того хуже, как будто ты им должен везде и всюду... Зарплату обещают хорошую а по факту враньё все, дадут мизер и будь доволен, любые вопросы по поводу повышения квалификации или поднятия ЗП тупо игнорятся, что не так за ворота.. год потратил на эту бездарную контору... Не советую туда идти и тратить время
11.09.2019
Достоинства В пятницу короткий день на 1 часНедостатки На собеседовании в отд.подбора Кристина , сказала 50 000 руб. буду получать на руки - а по факту уже второй месяц по 24 000руб. получаю,буду увольняться теперь я понимаю, почему бегут отсюда нормальные работники.Обманула Новикова Кристина на собеседовании, мужики не верьте зарплатам на собеседовании в отделе подбора Армалит, обманут, жалею, что сам попался.Здесь постоянная текучка, среди рабочих и руководителей.
21.08.2019
Достоинства НетНедостатки Мутят с премией, не выплачивают.Текучка постоянная, не советую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Армалит-1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.10.2025
Платформа account.coreinvsideas.com произвела на меня восхитительное впечатление. Работа с ней проходит без нареканий, все функции работают быстро и без сбоев. Я особенно ценю возможность быстро пополнять и выводить средства, что крайне важно для трейдеров. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь с любыми вопросами. Платформа отличается многофункциональностью и интуитивно понятным интерфейсом, что делает её идеальной для пользователей любого уровня. Рекомендую всем, кто заинтересован в серьезной торговле.
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы