Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Palmira Business Club
Москва
Комментарий
КОМПАНИЯ УСТРАИВАЕТ НА ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК ПОТОМ УВОЛЬНЯЕТ.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Palmira Business Club
29.08.2024
Я пришла сюда уже с определенным опытом работы, но могу сказать, что этот отель соответствует высоким стандартам. Поначалу было непросто вникнуть во все процессы, но это всегда интересно — получать новый опыт. В отеле отличная организация работы, поэтому сейчас работа в рум-сервисе не вызывает особых сложностей. У каждого сотрудника есть свои обязанности, и коллектив вполне нормальный. Зарплата средняя, хотелось бы больше, конечно, но надеюсь, здесь появятся перспективы для роста.
Работник
23.08.2024
Уже три месяца работаю в этом отеле, и мне всё нравится. Во-первых, здесь удобный график работы и всегда вовремя платят зарплату. Во-вторых, организован полноценный обед для сотрудников, кормят вкусно, с этим проблем не бывает. В-третьих, сложились нормальные отношения в коллективе, меня всё устраивает.
Работник
10.07.2024
Устроилась горничной на лето, сдала быстренько сессию и на hh искать работу. Так предпочитаю движение, то и выбрала это должность, ещё был вариант идти в рум сервис. Зарплата нормальная, но больше радуют чаевые от посетителей, получается очень хорошо. Работа по графику, но я от подработок не отказываюсь, хочу как можно больше заработать.
Работник
01.07.2024
Всё грамотно организовано, я не имела опыт работы на ресепшн, но во всём разобралась очень быстро. Зарплата нормальная, всё что обговорили на собеседовании так и получилось, также вкусные обеды для сотрудников, салат, первое и полноценное блюдо горячего с гарниром, можно выпить компот или чай\кофе.
Работник
30.06.2024
Устроилась на ресепшн, работа интересная пока для меня, по оплате все устраивает, можно со скидкой воспользоваться услугами СПА и салона красоты. Для получения опыта Пальмиру считаю неплохим началом.
Работник
20.06.2024
На hh получила приглашение от Пальмиры, думала что не пройду собеседование все таки опыта еще маловато, но должность супервайзера ресторана получила. Да работу не назову легкой, но зарплата устраивает, коллектив сплоченный, все заинтересованы на результат.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Palmira Business Club
Помогите составить детальное представление о работе в компании Palmira Business Club. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
Работник
30.03.2025
Отзыв про зп в 50к у уборщицы и производства в 200к вранье. Если льстить генеральному ,который по совместительству мошенник ( данные подтвержденные ,кому надо тот знает ) ,то вам заплатят . Если этого не делать ,то вас там будут изживать ,унижать и смешивать с говном (простите). В итоге выгонят ни гроша не заплатив. Таким образом на компании уже исков 8 от бывших сотрудников ,с которыми обошлись подобным образом . Особенно льстивыми ,просто хочу выделить : Шумихиным ,жирные крысы Марго и Иришка ,а также яночка с муженьком ,который для эбзеева за деньги «да»
Менеджер
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
Работник
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
Менеджер торгового зала
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
Менеджера отдела по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы