Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Постоянно переходят с программ на программы, дорабатывают ПО. Работа в нескольких программах. В 2х из которых приходят задачи для выполнения. Темп бешеный, работы очень много, при выявлении косяка могут лишить премии/часть премии. Премия зависит от оценки руководителя и от оценок отделов с которыми вы работаете (ОСО, БЭК, АУЛ и т д). Между отделами отношения напряженные. Стрессоустойчивость будет вашим преимуществом))). Внутри отдела отношения хорошие, помогают друг другу. Закрытие базы (1С) ежемесячное, до определенного числа каждого месяца. Редкая индексация заработной платы (раз в 2-3 года, тыс. на 2-3). Оплата вовремя, на карту Уралсиб. В таком темпе и с такими объемами работать можно, но не за такую зарплату/
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2024
Вакансия в городе Челябинск - технический специалист. Сотрудник по кадрам в компании Интерлизинг - в ходе телефонного интервью не в состоянии что-либо конкретно сказать, все под грифом строжайшей секретности, НО - работать нужно много, не просто много а очень много, заявок и выдач автомобилей так же очень много (просто додумывате сами). Работа "разъездного характера" по всей Челябинской области, график естественного ненормируемый, естественно переработки, естественно кадровик или делает вид или намеренно закрывает глаза на нагрузку что расстояния по городам Челябинской области, между точек выдачи предмета лизинга - 100/200/300км, и так в формате пятидневки. И всё это в сером исчеслении З.П. Делайте выводы и не теряйте своего времени. P/s вакансия висела, сотрудника нашли, благополучно спустя 3 месяца снова начались поиска нового сотрудника.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Интерлизинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы