СТС МЕДИА
2,0
-
1 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании СТС МЕДИА

Москва

Комментарий

Ничего общего с профессиональным телевидением. Основной инструмент управления персоналом - страх потерять работу. Набираются по знакомству сотрудники без опыта работы и за их счет создаётся критическая масса, обеспечивающая выживание с рабочих мест профессиональных сотрудников. Технология проста. Начальник (сам будучи непрофессионалом) даёт "фас" на неугодного и заказывает пачку жалоб от принятых по знакомству. Результат - аргумент "на вас жалуются" и "мы не сработаемся". Атмосфера постоянного моббинга, так чуждая прежней творческой ауре, присутствовавшей на старом ЦТ, естественно, вымывает профессионалов. Интересы медиабизнеса, естественно, тоже страдают. Но это не волнует нижние эшелоны власти в компании. А у верхних - свои заботы, им не до управления персоналом. Остаётся HR, который тоже тупо исполняет указания от руководителей нижнего звена. Если вы готовы прийти сюда на рядовую должность без перспектив профессионального роста и заниматься только интригами и доносительством, добро пожаловать.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Оставьте свой отзыв о работодателе СТС МЕДИА

Помогите составить детальное представление о работе в компании СТС МЕДИА. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 45 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы