ТД
2,4
-
2 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ТД

Москва

Комментарий

Отправила в эту компанию резюме на должность инженера-конструктора. Менеджер по персоналу Оксана - чудеснейший человек. К ней вообще никаких претензий. Все рассказала, вежлива, с улыбкой и главное - оставила наиподробнейшую схему проезда до места собеседования. На этом все прекрасное в виде Оксаны и закончилось. Встреча была назначена с главным конструктором неким Горбуленко Борисом Владимировичем. Это мрак. Человек бесцеремонный, хамоватый, неприятный. Собеседование он спутал с экзаменом по сопромату и механике, задавал узкоспециализированные вопросы. Это довольно странно, учитывая тот факт, что резюме мое лежало перед его глазами, и в сопроводительном письме я написала, какой опыт у меня есть, а какого не хватает. Если ему нужен другой человек, то зачем тратить свое время и время кандидата, спрашивается? Ищи с более релевантным опытом. На собеседовании не было произнесено ни одного слова ни по функционалу работы, ни по зарплате, ни по условиям, ни по задачам, с которыми предстоит работать. Мне не дали задать вообще ни одного вопроса. Когда я пыталась уточнить некоторые моменты, меня грубо перебивали или попросту затыкали. Кроме того, Горбуленко неоднократно позволял себе делать саркастические замечания наподобие: "буковки в обозначении стали видели, срисовали, а что они означают, Вы наверное не поняли", "Вы вообще слышали о такой штучке, как КПД?" (цитирую дословно). Показательно, что спустя десять дней после отклика на вакансию мне позвонили и предложили собеседование сразу же на следующий день в 16, видите ли у Бориса Владимировича есть окошко в этом время. То есть резюме у них лежало 10 дней, я уже распланировала другие встречи, но я должна все бросить, потому что у него видите ли время есть. Видать в системе координат этого человека соискатель сидит и ждет, когда до него снизойдут. Про рынок соискателя он не слышал, штош. Кроме того, чисто по-человечески впечатление Горбуленко произвел впечатление человека недальновидного. В конце концов, сегодня ты в весь такой из себя важный сидишь и надуваешь щеки перед соискателем, а ведь завтра все может перевернуться на 180. Жаль что человек, дожив до возраста, когда волос на голове уже не осталось, так этого и не понял. Я искренне сожалею, что не встала и не ушла через 10 минут этого маразма. Создается впечатление, что товарищ не сотрудника на серьезную должность себе ищет, а просто таким образом развлекается, др*чить он судя по всему уже давно не может. Вам важно работать в здоровом климате, обходите стороной. Если хотите прочувствовать на себе что такое настоящее стрессовое собеседование, то идите. Кстати, на собеседовании была озвучена не та сумма, о которой предварительно шла речь. На сайте стоит 100 к на руки, по факту меньше

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ТД

02.02.2023

Отправила в эту компанию резюме на должность инженера-конструктора. Менеджер по персоналу Оксана - чудеснейший человек. К ней вообще никаких претпензий. Все рассказала, вежлива, с улыбкой и главное - оставила наиподробнейшую схему проезда до места собеседования. На этом все прекрасное в виде Оксаны и закончилось. Встреча была назначена с главным конструктором неким Горбуленко Борисом Владимировичем. Это треш. Человек совершенно бесцеремонный, хамоватый, неприятный. Собеседование он спутал с экзаменом по сопромату и механике, задавал узкоспециализированные вопросы. Это довольно странно, учитывая тот факт, что резюме мое лежало перед его глазами, и в сопроводительном письме я написала, какой опыт у меня есть, а какого не хватает. Если ему нужен другой человек, то зачем тратить свое время и время кандидата, спрашивается? Ищи с более релевантным опытом. На собеседовании не было произнесено ни одного слова ни по функционалу работы, ни по зарплате, ни по условиям, ни по задачам, с которыми предстоит работать. Мне не дали задать вообще ни одного вопроса. Когда я пыталась уточнить некоторые моменты, меня грубо перебивали или попросту затыкали. Кроме того, Горбуленко неоднократно позволял себе делать саркастические замечания наподобии: "буковки в обозначении стали видели, срисовали, а что они означают, Вы наверное не поняли", "Вы вообще слышали о такой штучке, как КПД?" (цитирую дословно). Показательно, что спустя десять дней после отклика на вакансию мне позвонили и предложили собеседование сразу же на следующий день в 16, видите ли у Бориса Владимировича есть окошко в этом время. То есть резюме у них лежало 10 дней, я уже распланировала другие встречи, но я должна все бросить, потому что у него видите ли время есть. Видать в системе координат этого человека соискатель сидит и ждет, когда до него снизойдут. Про рынок соискателя он не слышал, штош... Кроме того, чисто по-человечески впечатление Горбуленко произвел впечатление человека недальновидного. В конце-концов, сегодня ты в весь такой из себя важный сидишь и надуваешь щеки перед соискателем, а ведь завтра все может перевернуться на 180. Жаль что человек, дожив до возраста, когда волос на голове уже не осталось, так этого и не понял. Я искренне сожалею, что не встала и не ушла через 10 минут этого маразма. Создается впечатление, что товарищ не сотрудника на серьезную должность себе ищет, а просто таким образом развлекается, др*чить он судя по всему уже давно не может. Вам важно работать в здоровом климате, обходите стороной. Если хотите прочуствовать на себе что такое настоящее стрессовое собеседование, то идите. Кстати, на собеседовании была озвучена не та сумма, о которой предварительно шла речь. На сайте стоит 100 к на руки, фо факту меньше Отправила в эту компанию резюме на должность инженера-конструктора. Менеджер по персоналу Оксана - чудеснейший человек. К ней вообще никаких претензий. Все рассказала, вежлива, с улыбкой и главное - оставила наиподробнейшую схему проезда до места собеседования. На этом все прекрасное в виде Оксаны и закончилось. Встреча была назначена с главным конструктором неким Горбуленко Борисом Владимировичем. Это мрак. Человек бесцеремонный, хамоватый, неприятный. Собеседование он спутал с экзаменом по сопромату и механике, задавал узкоспециализированные вопросы. Это довольно странно, учитывая тот факт, что резюме мое лежало перед его глазами, и в сопроводительном письме я написала, какой опыт у меня есть, а какого не хватает. Если ему нужен другой человек, то зачем тратить свое время и время кандидата, спрашивается? Ищи с более релевантным опытом. На собеседовании не было произнесено ни одного слова ни по функционалу работы, ни по зарплате, ни по условиям, ни по задачам, с которыми предстоит работать. Мне не дали задать вообще ни одного вопроса. Когда я пыталась уточнить некоторые моменты, меня грубо перебивали или попросту затыкали. Кроме того, Горбуленко неоднократно позволял себе делать саркастические замечания наподобие: "буковки в обозначении стали видели, срисовали, а что они означают, Вы наверное не поняли", "Вы вообще слышали о такой штучке, как КПД?" (цитирую дословно). Показательно, что спустя десять дней после отклика на вакансию мне позвонили и предложили собеседование сразу же на следующий день в 16, видите ли у Бориса Владимировича есть окошко в этом время. То есть резюме у них лежало 10 дней, я уже распланировала другие встречи, но я должна все бросить, потому что у него видите ли время есть. Видать в системе координат этого человека соискатель сидит и ждет, когда до него снизойдут. Про рынок соискателя он не слышал, штош. Кроме того, чисто по-человечески впечатление Горбуленко произвел впечатление человека недальновидного. В конце концов, сегодня ты в весь такой из себя важный сидишь и надуваешь щеки перед соискателем, а ведь завтра все может перевернуться на 180. Жаль что человек, дожив до возраста, когда волос на голове уже не осталось, так этого и не понял. Я искренне сожалею, что не встала и не ушла через 10 минут этого маразма. Создается впечатление, что товарищ не сотрудника на серьезную должность себе ищет, а просто таким образом развлекается, др*чить он судя по всему уже давно не может. Вам важно работать в здоровом климате, обходите стороной. Если хотите прочувствовать на себе что такое настоящее стрессовое собеседование, то идите. Кстати, на собеседовании была озвучена не та сумма, о которой предварительно шла речь. На сайте стоит 100 к на руки, по факту меньше

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ТД

Помогите составить детальное представление о работе в компании ТД. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 74 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 33 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 26 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.09.2024

МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...

Архитектор

Copy

14.09.2023

Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!

Работник

Copy

30.10.2024

В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.

Работник

Copy

15.02.2025

Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.

Инженер-механик

Copy

28.06.2023

Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%

Работник

Copy

10.06.2023

Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы