Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Занимаю должность технолога в Ладоге уже третий год. Пришел с высшим образованием по специальности. Работа мне нравится: она требует знаний и подхода, здесь есть, куда развиваться и чему учиться. Мне по душе сам процесс создания продукции — это интересно и не скучно. У меня двое детей, и на Новый год компания вручила детские подарки. Минусы: График 2/2 (день/ночь), выбрать только один тип смен нельзя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.10.2025
В компании есть комплексный подход к работе, а также комфортная рабочая среда. Радует теплая атмосфера в коллективе и адекватный непосредственный руководитель. Удобная развозка от метро до офиса, качественное льготное питание, ДМС и милые знаки внимания вроде подарков для семьи. Здесь у меня стабильная полностью белая зарплата, оплачиваемый отпуск и больничные, что важно для меня, как для матери двоих детей.
13.09.2025
Главный плюс - доход напрямую зависит от тебя, больше собрал заказов, меньше перекуров, больше получил. Начальник лояльный, з/п вся белая, оформление официальное. Льготные вкусные обеды, со временем дают ДМС, что ценно. Рабочий день длинный 12 часов, но это компенсируется графиком 2/2, к такому ритму надо привыкнуть, мне подходит. Еще бы комнату отдыха, вообще было бы прекрасно.
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
07.07.2025
Более 2-х лет работаю менеджером по продажам в этой компании. Отдел продаж построен очень грамотно. За первый год закрепил за собой большой пул клиентов, сейчас же преимущественно занимаюсь допродажами и их развитием, что мне очень интересно. По зп есть фикс, есть KPI и мотивационная часть, заработать можно действительно много, по мотивации потолка практически нет. Могу сказать, что за время работы тут получил колоссальный опыт и планирую дальше развиваться в сфере продаж в этой компании, перспективы роста есть.
26.06.2025
Работаю в IT-отделе Ладоги полгода. Срок небольшой, но уже кое-какие выводы сделать успел. Много положительного: зп официальная, задачи разного характера, есть где применить свои навыки, можно купить продукцию компании по отличной скидке, возможность карьерного роста, есть хорошая столовая с вкусными обедами и развозка до метро при необходимости. Занимаюсь в основном обслуживанием АТС и IP-телефонии, орг техники и др. Раньше работал в другой компании намного меньше, там изначально было проще адаптироваться. Здесь сначала многое приходилось самому искать и узнавать, со временем привык и адаптировался. Планирую и дальше здесь развиваться как специалист.
11.03.2025
Мой опыт работы в бухгалтерии 4 года. В Ладогу пришла уже с неплохим багажом. Работаю 5\2 с 9 до 18, выходные и гос. праздники не дергают. Работы много, но за рабочий день я все успеваю сделать. Раз в квартал у нас отчетные периоды, впрочем как у всех и тогда конечно работы много (думаю, бухгалтера поймут). Из плюсов могу отметить, что компания предоставляет скидки сотрудникам для покупки собственной продукции. Из минусов - есть возможность обслуживаться по ДМС, стоматология сюда не включена, поэтому приходится лечить зубы за свой счет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ладога. Ваша
                оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
                Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
07.04.2025
Главное, что я хочу сказать про коломяжское, спасибо ребятам и руководству компании за помощь и поддержку. В жизни бывают всякие ситуации, когда поддержка дороже денег. Хотя и денег компания платит нормально. И материальную помощь мне выписали, чтобы в санаторий съездил и здоровье поправил. Работа не легкая. Настоящая мужская. Устройство по трудовому контракту.
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
23.06.2025
Вахта прошла отлично, остался доволен и поеду снова. Ездил монтажником. Жилье хорошее я бы даже сказал комфортабельное. вчетвером мы жили в двухкомнатной квартире. Удобства все есть. и покушать и постирать. Питание нормальное, не огонь, но лучше большинства других вахт. Зарплату как обещали выплотили в срок.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы