Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Твой Новострой
Краснодар
Комментарий
Больше корпоративных мероприятий Работаю в компании агентом по недвижимости уже год. Когда начинала опыта особо не было. Работать пришла сразу после универа. Всему научили в процессе работы. Начальство довольно лояльное. Процесс работы хорошо отлажен. Зп платят вовремя. Когда была новичком, и закрывала мало сделок, платили меньше. За год набралась опыта и вошла в рабочий ритм, стала получать уже более достойную зарплату. Все зависит от желания заработать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Твой Новострой
25.11.2024
Все нравится, не знаю, что еще можно было бы улучшить Близко к дому, удобный график (успеваешь выспаться), рядом транспортная развязка, красивый современный офис с лифтом, есть столовая, в которой вкусно готовят
Работник
14.08.2024
Искала работу с хорошей зарплатой и наткнулась на компанию "Твой Новострой". Изучив отзывы, заметила, что положительных было гораздо больше, чем отрицательных. Я решила попробовать себя в сфере недвижимости и не пожалела. Обучение прошло на высшем уровне — девочки объясняли всё очень подробно. Затем я попала в отдел продаж, и всё встало на свои места(то что касается отзывов) Есть те, кто не хочет работать и ждет, что деньги упадут с неба, но я обратила свой взгляд на тех, кто трудится и достигает успеха. Спустя 8 месяцев я осуществила свою мечту, о которой мечтала более 5 лет — купила Audi A5 2017 года, я до конца не могла поверить в это. У меня отличные руководители, которые поддерживают и мотивируют меня стремиться к новым вершинам. А для тех кто обращает внимания на плохие отзывы хочу сказать, что всегда будут люди, которые пишут негативные отзывы, и это именно те кто не хотят ничего делать потому что у них в голове сложился нереалистичный план, который невозможно реализовать без труда. Я очень благодарна "Твой Новострой" за то, что я здесь. И это только начало, дальше- больше!
Менеджер по недви
23.06.2024
Пока всё нравится, не знаю, что можно было бы улучшить Очень дружный коллектив и достойная з/п. Рада, что выбрала именно эту компанию) Частые корпоративы и комфортные условия труда
Работник
22.06.2024
Комфортные рабочие места, где всегда есть вкусный кофе, чай и сладости. Отличное руководство! Сильная команда наставников , которые в первый же месяц работы помогают выйти на хороший уровень по зарплате, грамотное обучение ! В компании приветствуется карьерный рост, от менеджера до руководителя отдела продаж. В коллективе дружная, теплая атмосфера!
Работник
18.06.2024
Замечательные боссы и опытные коллеги, которые помогут тебе быстро научиться и начать хорошо зарабатывать. Обучение у нас на высоте! В компании ты можешь подняться по карьерной лестнице, от обычного менеджера до начальника отдела продаж. И самое приятное — у нас дружный и тёплый коллектив.
Работник
14.05.2024
Система обратной связи для сотрудников: Важно создать эффективную систему обратной связи, чтобы сотрудники могли делиться своими идеями, предложениями и проблемами. Регулярные опросы и открытые диалоги помогут улучшить взаимодействие внутри компании. Я начала свою карьеру в компании без опыта работы в данной сфере. С самого первого дня мне было предоставлено отличное обучение и поддержка со стороны коллег. За время работы здесь я получила ценный опыт и уверенность в своих силах. За свой труд я получаю достойное вознаграждение, которое позволяет мне чувствовать себя уверенно и ценить свою работу. Я рада, что компания находится в удобном районе, что делает мой путь на работу более комфортным и без лишних затрат времени.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Твой Новострой
Помогите составить детальное представление о работе в компании Твой Новострой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.06.2025
Своевременное тех. обслуживание офисного здания Возможность прямой коммуникации с выше стоящим руководством
Работник
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
Оператор склада
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
Работник
12.11.2025
Нет задержек по выплатам и доп условий. Поток заказов есть постоянно независимо от времени суток. Рабочее приложение для курьеров удобное и прозрачное, все интуитивно понятно с первого момента. Оформление простое по СМЗ. Все нравится и все устраивает. Могу пожелать только работодателю не растерять со временем те преимущества доставки Вкусвилл, которые отличают ее от других доставок и работают отлично.
Автокурьер
29.07.2026
Проработал 4 года. Доверие к руководству и "верхушке" здесь подорвано с первых шагов. Сначала преподносят переход на гибрид как сугубо добровольную инициативу, а потом настойчиво начинают загонять в офис. Если офиса в твоем городе нет, прямо предлагают переехать туда, где он есть. При этом юридически оформлять релокацию по инициативе компании отказываются, перебирайся за свой счёт без софинансирования переезда. Иначе увольняйся. Трекеры слежки. Их внедрили без подписанного согласия каждого сотрудника, то есть без нормального, юридически чистого оформления. О какой приватности и уважении может идти речь, если за тобой наблюдают по умолчанию? HR красиво льют в уши про соцпакет, но о массе нюансов предпочитают молчать. ДМС только на условиях софинансирования, и процент компенсации от компании привязан к стажу. Чтобы получить 30% от потраченной медицинской услуги, нужно отработать в организации от семи лет. С ипотекой и автокредитами та же история намеренного умалчивания. Льготной IT-ипотеки с господдержкой, о которой многие мечтают, здесь попросту нет ввиду отсутствия квот. Взамен предлагают "внутреннюю ипотеку для сотрудников" - под повышенный процент и с обязательной страховкой по конским тарифам. Хочешь более адекватную страховку? Оформляй софинансирование. Только нужно отработать пять лет, чтобы получить компенсацию в 10 процентов. Отдельного упоминания заслуживают "путешествия" в Алтай или Сочи. Вам никто не сообщит, что за все время работы в компании можно съездить лишь один раз и только по одному из двух направлений. Никакой компенсации детского сада нет и в помине. А корпоративное печенье самое дешевое с пальмовым маслом. Вроде мелочь, но очень точно отражает реальный уровень "заботы" о людях. Компенсации питания для сотрудников,которые ходят в офис - нет. Парковка автомобиля тоже по софинансированию,которое зависит от стажа. Корпоративы платные, предподносят как покупка билета на мероприятие. Отзывы накручивают через ИИ и ботов,чтобы поддерживать бренд и репутацию. Можете обратить внимание,что после негавтиного отзыва сразу от 5 положительных. Компенсации за исполнение обязанностей руководителя пока он в отпуске - нет. Баланс работа/жизнь если ты руководитель или главный инженер - можешь забыть. Учитывать твой часовой регион никто не будет, особенно внутренние заказчики. На коснтруктивные замечания отвечают,что поговорят,а на самом деле ничего не сделают. Технологии: C#, JS. Заставляют сотрудников списывать время на использование ИИ,чтобы верхушке была красивая картинка. Вместо того,чтобы действительно выделить ресурсы на тренеров,которые покажут фишки и возможности ИИ. Обучения,о которых льют в уши, школьного уровня,которое сводится к чтению статьей в конфлюенс. Сотруднику с хорошей базой информация будет неинтересной. А более серьезнео обучение и его софинансирование только на бумажке, при подачи заявки позвонят по телефону и объяснят,что у компании нет денег,а ты закрой свою заявку. Теперь о карьере. Talent Review(ТР) подают как процедуру, которую по умолчанию проходят все. На деле умалчивают главное: даже если ты его прошел, зарплату могут не повысить вовсе или прибавить символические 5 процентов. В ЛНА нет прозрачности кто подает на ТР, диапазон повышения ЗП, какие критерии прохождения и т.д. Очень непрозрачно оформлено и общими формулировками. И еще одна хитрая деталь: если в году было ТР, ежегодная индексация в конце года тебе уже не положена. Процесс повышений абсолютно непрозрачен. Активно работает кумовство, брат-сват, и продвигать "людей с улицы" здесь будут с огромным скрипом. В любом конструктивном споре project manager и руководитель занимают сторону того сотрудника, который ходит с ними в курилку. Если ты позволяешь себе не соглашаться и высказывать иную точку зрения, мгновенно становишься "белой вороной", которую включают в режим отмены. И напоследок: схема давления на удаленщиков. Сотрудник с трудовым договором на удаленке по закону не обязан являться в офис, но здесь нашли способ - используют повышение зарплаты как рычаг. Не ходишь в офис? Будь готов к тому, что никакого роста дохода не увидишь. Такими методами "лояльность" не воспитывают ее выбивают. Если решитесь сюда идти, очень тщательно пересчитывайте всё, что вам обещают, и обязательно закладывайте поправку на то, что красивая картинка на входе может оказаться лишь приманкой.
Системный аналитик
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
Кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы